江北區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共2個(gè)校區(qū)>
博沃思未來(lái)
書(shū)銘教育
同呈教育
品佳禮儀
來(lái)道口才
蒲說(shuō)教育
遠(yuǎn)景教育
金口財(cái)
新勵(lì)成口才培訓(xùn)
臻慧講教育
新西南教育
課程簡(jiǎn)介:教練式管理就是將體育教練對(duì)運(yùn)動(dòng)員的督導(dǎo)、培訓(xùn)方式系統(tǒng)性地運(yùn)用到企業(yè)管理領(lǐng)域來(lái)。參加重慶教練式管理培訓(xùn),可以學(xué)到如何去激發(fā)員工的潛能,幫助員工及時(shí)調(diào)整到良好狀態(tài)去創(chuàng)造成果。
授課方式:
面授 白天班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共2個(gè)校區(qū)>
課程:
口才培訓(xùn)、演講培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、心理學(xué)培訓(xùn)、主持人培訓(xùn)、NLP培訓(xùn)師培訓(xùn)、教練技術(shù)培訓(xùn)、情商培訓(xùn)、管理培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)物業(yè)項(xiàng)目管理、物業(yè)招投標(biāo)、物業(yè)資產(chǎn)管理、ISO-9000技師管理、物業(yè)項(xiàng)目工作計(jì)劃制定、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理、物業(yè)品牌建設(shè)、物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)管理、文化社區(qū)建立管理、物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)管理等內(nèi)容;適合物業(yè)項(xiàng)目管理人員,及物業(yè)中高層管理
授課方式:
面授網(wǎng)課 業(yè)余班 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
巴南區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
物業(yè)管理培訓(xùn)、消防設(shè)施操作員培訓(xùn)、應(yīng)急救援員培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育
課程簡(jiǎn)介:重慶物業(yè)企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)以物業(yè)理論為指導(dǎo),重點(diǎn)掌握和學(xué)習(xí)物業(yè)管理工作中所面臨的實(shí)際應(yīng)用。還原物業(yè)公司真實(shí)工作環(huán)境,讓學(xué)員熟悉整個(gè)物業(yè)管理工作及流程,積累三個(gè)月的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
授課方式:
錄播 靈活安排 大班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
巴南區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
物業(yè)管理培訓(xùn)、消防設(shè)施操作員培訓(xùn)、應(yīng)急救援員培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育
課程簡(jiǎn)介:領(lǐng)導(dǎo)力指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以很小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率的能力。通過(guò)參加重慶領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn),可以提高管理者的溝通技巧,給團(tuán)隊(duì)建立信任感。
授課方式:
面授 晚班 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共2個(gè)校區(qū)>
課程:
口才培訓(xùn)、演講培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、心理學(xué)培訓(xùn)、主持人培訓(xùn)、NLP培訓(xùn)師培訓(xùn)、教練技術(shù)培訓(xùn)、情商培訓(xùn)、管理培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù),根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,針對(duì)企業(yè)需求匹配專業(yè)老師,量身定制課程。
授課方式:
面授 晚班周末班 中班
8 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
渝中區(qū)(1)沙坪壩區(qū)(1)渝北區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程:
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、演講口才培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)聲培訓(xùn)、銷(xiāo)售口才培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力口才培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:作為管理者要增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí),把學(xué)習(xí)擺在重要地位,學(xué)習(xí)是提高管理者知識(shí)水平、理論素養(yǎng)的途徑。參加重慶管理技能培訓(xùn)班,由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師授課,學(xué)員可以掌握管理、溝通等能力。
授課方式:
面授 晚班 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共2個(gè)校區(qū)>
課程:
口才培訓(xùn)、演講培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、心理學(xué)培訓(xùn)、主持人培訓(xùn)、NLP培訓(xùn)師培訓(xùn)、教練技術(shù)培訓(xùn)、情商培訓(xùn)、管理培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶中高層管理能力提升培訓(xùn)主要以理論分析與講解、經(jīng)典案例討論、游戲互動(dòng)等多種培訓(xùn)形式相結(jié)合,徹底改變了以往的培訓(xùn)方式,真正做到了理論實(shí)踐相結(jié)合。課程從職業(yè)底線的角度探討中高層管理者的管理思維、管理技巧、執(zhí)行力、解決問(wèn)題的能力。
授課方式:
面授 靈活安排 小班
7 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
渝中區(qū)(1)沙坪壩區(qū)(1)
共2個(gè)校區(qū)>
課程:
高級(jí)禮儀培訓(xùn)師認(rèn)證班、個(gè)人禮儀素養(yǎng)班
課程簡(jiǎn)介:重慶中層管理者培訓(xùn)致力于為不同人群、品牌、企業(yè)、平臺(tái)提供線上的教育培訓(xùn)等整合服務(wù),通過(guò)自創(chuàng)的“企業(yè)家訓(xùn)練式+實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式+個(gè)性開(kāi)發(fā)+終身培育”課程體系賦能
授課方式:
面授 晚班周末班 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
演講口才培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、親密關(guān)系培訓(xùn)、各類職業(yè)證書(shū)培訓(xùn)辦理培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶渝中區(qū)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為企業(yè)員工提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù),幫助他們?cè)诼殘?chǎng)中不斷成長(zhǎng)和提升。課程內(nèi)容涵蓋團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面,通過(guò)案例分
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
8 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
渝中區(qū)(1)沙坪壩區(qū)(1)渝北區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程:
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、演講口才培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)聲培訓(xùn)、銷(xiāo)售口才培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力口才培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)有效的溝通過(guò)程,主要通過(guò)自我管理的小組形式進(jìn)行,參加重慶團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程,可以讓參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任、坦誠(chéng)相對(duì),探索影響工作小組發(fā)揮良好作用的核心問(wèn)題。
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共2個(gè)校區(qū)>
課程:
口才培訓(xùn)、演講培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、心理學(xué)培訓(xùn)、主持人培訓(xùn)、NLP培訓(xùn)師培訓(xùn)、教練技術(shù)培訓(xùn)、情商培訓(xùn)、管理培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程主要學(xué)習(xí)基層員工職業(yè)素養(yǎng)、中層管理干部能力、團(tuán)隊(duì)復(fù)制系列和營(yíng)銷(xiāo)類課程的內(nèi)容;通過(guò)課程的學(xué)習(xí),提升領(lǐng)導(dǎo)力,改變他人想法但不引起反感,正向激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;增強(qiáng)員工積極性,激發(fā)工作熱情,增強(qiáng)責(zé)任心。
授課方式:
面授網(wǎng)課 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
渝中區(qū)(2)
共2個(gè)校區(qū)>
課程:
當(dāng)眾表達(dá)培訓(xùn)、人際溝通培訓(xùn)、邏輯思維培訓(xùn)、演講藝術(shù)培訓(xùn)、MTP中層管理培訓(xùn)、魅力聲音培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)、演講藝術(shù)認(rèn)證班、邏輯思維認(rèn)證班
課程簡(jiǎn)介:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。參加重慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)班,培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng),實(shí)效性大。
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共2個(gè)校區(qū)>
課程:
口才培訓(xùn)、演講培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、心理學(xué)培訓(xùn)、主持人培訓(xùn)、NLP培訓(xùn)師培訓(xùn)、教練技術(shù)培訓(xùn)、情商培訓(xùn)、管理培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源管理師培訓(xùn)適合從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員,喜歡本專業(yè)人士均可;年滿24周歲,高中或中專以上以上學(xué)歷;開(kāi)設(shè)的課程有人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計(jì)與分析等;教學(xué)方式為線上視頻教學(xué)+線下實(shí)操,小班教學(xué),雙師服務(wù)。
授課方式:
面授網(wǎng)課 靈活安排 小班
4 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
中醫(yī)培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、康復(fù)理療師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程涵蓋了人力資源管理的核心知識(shí)和技能。課程內(nèi)容包括組織行為學(xué)、員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、招聘與選擇、績(jī)效管理等方面的理論及實(shí)
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程:
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源管理在線培訓(xùn)課程結(jié)合歷年真題的講解,幫助學(xué)員準(zhǔn)確備考,少走彎路。經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)老師為大家提供考點(diǎn)細(xì)化分解,通過(guò)考試的基本要求及介紹,讓學(xué)員對(duì)考試流程有較為深刻的認(rèn)識(shí)
授課方式:
網(wǎng)課 靈活安排 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
南岸區(qū)(2)巴南區(qū)(1)江津區(qū)(1)
共4個(gè)校區(qū)>
課程:
學(xué)歷提升、專升本培訓(xùn)、教師資格證培訓(xùn)、普通話證培訓(xùn)、幼兒園長(zhǎng)證培訓(xùn)、建筑工程師證培訓(xùn)、國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)、英語(yǔ)等級(jí)培訓(xùn)、心理健康指導(dǎo)師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、物流管理師培訓(xùn)、人力資源師培訓(xùn)、營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶企業(yè)人力資源管理培訓(xùn),適合零基礎(chǔ)HR小白,人力資源管理職業(yè)發(fā)展方向人員等,面授/網(wǎng)課多種學(xué)習(xí)方式可選;海量題庫(kù)涵蓋重點(diǎn)難點(diǎn);老師監(jiān)督輔導(dǎo)安排合理學(xué)習(xí)進(jìn)度;考試通過(guò)取得《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)技能證書(shū)。
授課方式:
面授網(wǎng)課 白天班 大班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
渝中區(qū)(1)江北區(qū)(1)沙坪壩區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程:
健康管理師培訓(xùn)、公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)、育嬰/月嫂培訓(xùn)、美容師培訓(xùn)、化妝培訓(xùn)、美睫培訓(xùn)、紋繡培訓(xùn)、美甲培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師培訓(xùn)、全媒體運(yùn)營(yíng)、整理收納師培訓(xùn)、保育師培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、產(chǎn)后康復(fù)培訓(xùn)、私密培訓(xùn)、正骨培訓(xùn)、康復(fù)調(diào)理培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、企業(yè)人力資源管理師(四培訓(xùn)、三級(jí)培訓(xùn)、二級(jí))培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、社會(huì)工作者培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、勞動(dòng)培訓(xùn)、關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、兒童營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)、體重管理師培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)、醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)班、健康照護(hù)師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源管理師培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源組織規(guī)劃、企業(yè)人才招聘與配置、企業(yè)人才的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工薪酬福利及績(jī)效管理、員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂、行政管理、企業(yè)人才儲(chǔ)備管理等內(nèi)容;適合有意從事人力資源管理,以及累計(jì)從事相關(guān)工作4年以上等學(xué)員學(xué)習(xí)。
授課方式:
面授 全日制白天班業(yè)余班 大班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
巴南區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
物業(yè)管理培訓(xùn)、消防設(shè)施操作員培訓(xùn)、應(yīng)急救援員培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育
課程簡(jiǎn)介:重慶市人力資源培訓(xùn),幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論和實(shí)踐技能,提升其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)水平。課程內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與選聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
4 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
中醫(yī)培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、康復(fù)理療師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源師考試培訓(xùn),為有志于成為人力資源師的學(xué)員提供全面、系統(tǒng)的知識(shí)與技能培訓(xùn),幫助其順利通過(guò)重慶人力資源師考試。課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理理論、勞動(dòng)法律法規(guī)
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程:
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源考證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程致力于幫助學(xué)員掌握現(xiàn)代人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和技能,提高學(xué)員在人力資源領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘管理、績(jī)效考
授課方式:
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
巴南區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
物業(yè)管理培訓(xùn)、消防設(shè)施操作員培訓(xùn)、應(yīng)急救援員培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源師培訓(xùn)班,幫助學(xué)員全面了解人力資源管理的基本知識(shí)和技能,提升其在人力資源領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、績(jī)效評(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)、員工
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
4 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
中醫(yī)培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、康復(fù)理療師培訓(xùn)
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程:
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶人力管理培訓(xùn),將著重于培養(yǎng)學(xué)員的人力資源管理技能,幫助他們更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。課程內(nèi)容涵蓋招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利
授課方式:
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
巴南區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
物業(yè)管理培訓(xùn)、消防設(shè)施操作員培訓(xùn)、應(yīng)急救援員培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源培訓(xùn),幫助學(xué)員全面了解人力資源管理的核心概念和實(shí)踐技能,提升其在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿ΑUn程內(nèi)容涵蓋員工招聘與選拔、薪酬福利管理、績(jī)效考核、員工關(guān)
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
4 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
中醫(yī)培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、康復(fù)理療師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)員熟練掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,提升其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)水平。課程內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與選聘、員工關(guān)系管理、薪酬
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程:
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶人力管理師培訓(xùn),為有意向從事人力資源管理工作的專業(yè)人士提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn),幫助學(xué)員掌握人力資源管理的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。課程內(nèi)容涵蓋組織行為學(xué)、職場(chǎng)心理
授課方式:
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
巴南區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
物業(yè)管理培訓(xùn)、消防設(shè)施操作員培訓(xùn)、應(yīng)急救援員培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源培訓(xùn)課程,幫助學(xué)員全面掌握人力資源管理的基本理論和實(shí)踐技巧。課程內(nèi)容涵蓋了員工招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)等方面的知識(shí),通過(guò)案例分析和角色
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
4 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
中醫(yī)培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、康復(fù)理療師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶市高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn),培養(yǎng)和提升人力資源從業(yè)者的專業(yè)能力,幫助其成為高級(jí)人力資源管理師。課程內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程:
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源考證培訓(xùn)班旨在為有志于從事人力資源管理領(lǐng)域的人士提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)。課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理的基本理論、實(shí)務(wù)操作技能以及新的發(fā)展趨勢(shì),包括招聘
授課方式:
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
巴南區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
物業(yè)管理培訓(xùn)、消防設(shè)施操作員培訓(xùn)、應(yīng)急救援員培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育
課程簡(jiǎn)介:重慶人力資源培訓(xùn)中心,為人力資源從業(yè)者提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)、最新發(fā)展趨勢(shì)、招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利等多個(gè)方面。通過(guò)課程學(xué)習(xí)
授課方式:
面授 全日制晚班周末班 中班
4 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
校區(qū)分布:
江北區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程:
中醫(yī)培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、康復(fù)理療師培訓(xùn)
獲取驗(yàn)證碼
新員工入職培訓(xùn)怎么做
新員工入職培訓(xùn)是為了幫助新員工快速融入公司并熟悉工作內(nèi)容。首先,公司應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括介紹公司文化、組織結(jié)構(gòu)和核心價(jià)值觀。其次,培訓(xùn)應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作流程和公司政策等內(nèi)容,并由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。此外,與公司相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范也是必不可少的培訓(xùn)內(nèi)容。為了增加新員工的參與度,培訓(xùn)可以采用多種形式,如面對(duì)面培訓(xùn)、群體討論和案例分析等。還應(yīng)提供合理的學(xué)習(xí)資源和培訓(xùn)材料。為了能及時(shí)掌握培訓(xùn)效果,公司可以設(shè)置反饋渠道,為新員工提供指導(dǎo)和幫助。最后,公司應(yīng)設(shè)立適當(dāng)考核機(jī)制,確保培訓(xùn)效果。通過(guò)這些措施,新員工能更快地適應(yīng)工作并發(fā)揮出他們的潛力。
展開(kāi)
當(dāng)經(jīng)理需要什么能力
經(jīng)理需要具備多方面的能力來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的管理挑戰(zhàn)。首先,經(jīng)理需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,促使他們高效地完成工作任務(wù)。其次,經(jīng)理需要具備決策能力,能夠在不確定和競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中做出明智的決策。此外,經(jīng)理還需要具備溝通能力,能夠與上級(jí)、下屬和合作伙伴有效地溝通,協(xié)調(diào)各方利益。另外,經(jīng)理還需要具備分析能力,能夠識(shí)別問(wèn)題、收集數(shù)據(jù),并做出準(zhǔn)確的分析和預(yù)測(cè)。最后,經(jīng)理還需要具備創(chuàng)新能力,能夠主動(dòng)適應(yīng)變化,推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
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通常企業(yè)的培訓(xùn)有哪幾種培訓(xùn)
通常企業(yè)的培訓(xùn)可以分為以下幾種:首先是入職培訓(xùn),新員工入職后進(jìn)行的基礎(chǔ)培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度等;其次是專業(yè)培訓(xùn),針對(duì)員工職位所需的具體知識(shí)和技能進(jìn)行的培訓(xùn);另外還有領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),培養(yǎng)員工的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì);還有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),旨在提高團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力;此外,還有經(jīng)理人培訓(xùn),為潛在或現(xiàn)有的管理人員提供的高級(jí)管理技能的培訓(xùn);最后是持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),為員工提供不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì),以提高他們的綜合能力。
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拓展訓(xùn)練一天費(fèi)用多少
拓展訓(xùn)練一天的費(fèi)用因地區(qū)和項(xiàng)目而異。在中國(guó)城市,通常每天的費(fèi)用包括交通、餐飲和住宿。一日的交通費(fèi)用可能在幾十元至數(shù)百元之間,取決于交通工具和行程長(zhǎng)短。餐飲方面,一日的費(fèi)用可能在數(shù)十元至數(shù)百元不等,取決于就餐檔次和口味需求。住宿方面,經(jīng)濟(jì)酒店的一日費(fèi)用可能在幾百元左右,而高端酒店的費(fèi)用可能會(huì)更高。此外,如果參加一些特殊的拓展項(xiàng)目,如攀巖或水上運(yùn)動(dòng),可能需要額外支付項(xiàng)目費(fèi)用。綜合考慮,拓展訓(xùn)練一天的費(fèi)用大致在數(shù)百元至數(shù)千元之間,取決于個(gè)人需求和省市不同。
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