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課程詳情授課機(jī)構(gòu) 教學(xué)點(diǎn) 同類課程學(xué)員評(píng)論相關(guān)推薦相關(guān)知識(shí)

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才，目前該職業(yè)全國(guó)缺口較大。企業(yè)人力資源管理者必須有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。機(jī)構(gòu)在為想要從事相關(guān)行業(yè)的人員開設(shè)了這門人力資源管理師學(xué)習(xí)課程，通過(guò)專業(yè)老師的教學(xué)，幫助大家把握考試重難點(diǎn)，為參加考試打下基礎(chǔ)。同時(shí)我們將為考生提供優(yōu)異的教學(xué)服務(wù)，機(jī)構(gòu)環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)體系完善，歡迎參加課程學(xué)習(xí)。

您可能關(guān)心的問(wèn)題？

備考人力資源管理師的技巧有哪些？

如何選擇人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

人力資源管理師證書含金量高不高？

人力資源介紹

人力資源培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的核心，決定了企業(yè)人員配置后的員工素質(zhì)與能力，通過(guò)挖掘人的內(nèi)在潛力，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，讓企業(yè)員工得到再次教育和培養(yǎng)，提高人力資源的利用程度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。人力資源管理師是國(guó)家勞社部推出的職業(yè)資格之一，是比較有含金量的一門職業(yè)，現(xiàn)在報(bào)考人力資源管理師的人也越來(lái)越多，因此，選擇一個(gè)優(yōu)異的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)是非常重要的。

重慶書銘人力資源管理師課程

課程詳情

詳情了解

企業(yè)人力資源管理師課程共36學(xué)時(shí)，業(yè)余學(xué)習(xí)班型，適合有意從事人力資源管理，以及累計(jì)從事相關(guān)工作4年以上，使用無(wú)紙化專業(yè)教材，確定開班時(shí)間。

學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源組織規(guī)劃，企業(yè)人才招聘與配置，企業(yè)人才的培訓(xùn)與開發(fā)，員工薪酬福利及績(jī)效管理，員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂，行政管理，企業(yè)人才儲(chǔ)備管理等內(nèi)容。

書銘教育，讓你沒(méi)有后顧之憂

如何選人力資源機(jī)構(gòu)

1、看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站時(shí)，要多看注意看全新的開班通知，證書領(lǐng)取通知，學(xué)員活動(dòng)等新聞信息，如一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這些新聞都沒(méi)有，那就說(shuō)明經(jīng)營(yíng)情況一般。
2、不要輕信一些“內(nèi)部報(bào)考通道”、“跨級(jí)別報(bào)考”等不實(shí)宣傳，人力資源師是國(guó)家人社部統(tǒng)一組織的考試，培訓(xùn)公司是不可能做到“內(nèi)部報(bào)考”的，這是不現(xiàn)實(shí)的。
3、網(wǎng)上選定2~3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后，可逐一打電話或網(wǎng)上咨詢一遍，比較一下學(xué)費(fèi)價(jià)格、開班時(shí)間、課程周期、上課地點(diǎn)等情況，選擇性價(jià)比好的機(jī)構(gòu)、近一步縮小選擇范圍。

豐富的教學(xué)特色搶先看

專業(yè)服務(wù)

家教式教學(xué)，管家式服務(wù)，專業(yè)的教研顧問(wèn)實(shí)時(shí)為您解答疑問(wèn)，查漏補(bǔ)缺，鞏固知識(shí)。

系統(tǒng)教學(xué)

由機(jī)構(gòu)人力資源管理師考試培訓(xùn)系統(tǒng)講解考試專用教材，逐章歸納各章節(jié)知識(shí)要點(diǎn)、重難點(diǎn)、考點(diǎn)。

考前沖刺

以人力資源管理師考試歷年試題為基本教材，由專業(yè)輔導(dǎo)教師，對(duì)歷年考題進(jìn)行全面分析、系統(tǒng)歸納考試題型；揭示命題規(guī)律，指明考點(diǎn)范圍，傳授應(yīng)考技巧。

書銘教育，學(xué)習(xí)環(huán)境

機(jī)構(gòu)前臺(tái)

機(jī)構(gòu)門面

教室環(huán)境

培訓(xùn)環(huán)境

重慶人力管理培訓(xùn)

引言

在現(xiàn)代社會(huì)，人力資源成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要資源。而重慶作為西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心城市，吸引了眾多企業(yè)進(jìn)駐，人力資源管理的需求也日益增長(zhǎng)。針對(duì)這一需求，本文將為您介紹重慶人力管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)和服務(wù)。

提升人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力

人力資源是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，而人力管理則是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我們的培訓(xùn)課程旨在幫助企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和人力資源部門的員工掌握新的人力資源管理理念和實(shí)踐技巧。通過(guò)培訓(xùn)，員工將學(xué)習(xí)到如何招聘和選拔合適的人才、如何制定激勵(lì)政策、如何建立高效的績(jī)效管理體系等內(nèi)容，從而提升企業(yè)的人力資源管理水平。

全面提升招聘能力

招聘是人力資源管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一。我們的培訓(xùn)課程針對(duì)不同崗位的招聘需求，從招聘策略的制定到簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧等方面進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。我們的專業(yè)導(dǎo)師將結(jié)合案例和實(shí)際操作，幫助學(xué)員提升招聘的能力，從而更好地滿足企業(yè)的人力需求。

構(gòu)建激勵(lì)激勵(lì)體系

激勵(lì)是激發(fā)員工潛力和積極性的重要手段，也是保持員工穩(wěn)定性和降低離職率的關(guān)鍵。我們的培訓(xùn)課程將重點(diǎn)介紹如何設(shè)計(jì)和實(shí)施激勵(lì)政策，包括薪酬體系、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)發(fā)展等。學(xué)員將學(xué)習(xí)到如何打造適應(yīng)不同企業(yè)文化和崗位需求的激勵(lì)體系，以提高員工的歸屬感和滿意度。

培養(yǎng)高效績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)

績(jī)效管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到員工發(fā)展和企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。我們的培訓(xùn)課程將深入講解績(jī)效管理的理論和操作，幫助企業(yè)建立科學(xué)、有效的績(jī)效考核體系。通過(guò)學(xué)習(xí)，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)將能夠更好地制定目標(biāo)、評(píng)估績(jī)效、給予反饋等，以推動(dòng)員工的成長(zhǎng)和提升整體績(jī)效。

價(jià)格參考

我們的培訓(xùn)課程價(jià)格根據(jù)課程種類和培訓(xùn)方式有所不同，參考價(jià)位為3000-8000元。

總結(jié)

重慶人力管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提升人力資源管理水平、完善招聘能力、構(gòu)建激勵(lì)體系和培養(yǎng)高效績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)。通過(guò)參加我們的培訓(xùn)課程，您的企業(yè)將能夠更好地應(yīng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。以上信息僅供參考，實(shí)際情況以到校咨詢?yōu)闇?zhǔn)?？陕?lián)系在線客服，預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課。