企業(yè)人力資源管理師（Human Resources Professional）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。企業(yè)人力資源管理師屬于社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書，企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)。

【課程推薦】：企業(yè)人力資源管理師課程

【課程優(yōu)勢(shì)】：靈活學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)務(wù)，實(shí)務(wù)案例結(jié)合教學(xué)。

【學(xué)習(xí)目標(biāo)】：企、事業(yè)單位人力資源管理工作。

【開課時(shí)間】：規(guī)定開班時(shí)間

【使用教材】：無紙化專業(yè)教材

【課時(shí)安排】：36課時(shí)

【授課形式】：采用線下集中授課方式，培訓(xùn)結(jié)束后即參加考試。

【培訓(xùn)環(huán)境】：

【學(xué)習(xí)人員】：

1、主修相關(guān)專業(yè)的人群，有人才證書需求的人群，從事相關(guān)領(lǐng)域工作的人群；

2、有升職加薪需求的人群；想提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人群；

3、有意從事人力資源管理，以及累計(jì)從事相關(guān)工作4年以上。

【課程內(nèi)容】：企業(yè)人力資源組織規(guī)劃、企業(yè)人才招聘與配置、企業(yè)人才的培訓(xùn)與開發(fā)、員工薪酬福利及績(jī)效管理、員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂、行政管理、企業(yè)人才儲(chǔ)備管理等。

【考試方式】分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

【老師介紹】：

霍鑫：人力資源管理培訓(xùn)老師；國家一級(jí)人力資源管理師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。授課直奔主題，方法通透。

【為什么要考人力資源管理師證？】：

1、持證人員享受培訓(xùn)評(píng)價(jià)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，技能提升等補(bǔ)貼政策；

2、職業(yè)化道路，升職加薪必備證書；高收入兼職工作的敲門磚；

3、持證人員納入人才統(tǒng)計(jì)、入戶積分，個(gè)人所得稅抵扣、高技能人才表彰等范圍。

【就業(yè)方向】：

1、人事的戰(zhàn)略、制度、人員、費(fèi)用規(guī)劃；人員招聘與信息發(fā)布、企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔；

2、勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系變更；績(jī)效考核的前期準(zhǔn)備、績(jī)效考核結(jié)果的計(jì)算；

3、薪酬信息采集、薪酬統(tǒng)計(jì)分析、員工福利費(fèi)用核算；績(jī)效考核的前期準(zhǔn)備、績(jī)效考核結(jié)果的計(jì)算等。

【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】：

重慶書銘教育培訓(xùn)中心是由重慶書銘文化傳播有限公司組建并成立的一所正規(guī)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，系工商登記注冊(cè)并具有培訓(xùn)資質(zhì)，物業(yè)行業(yè)從人員培訓(xùn)繼續(xù)教育資格，消防協(xié)會(huì)會(huì)員，特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)中心。

書銘教育由多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，本著扎根本土、服務(wù)本土的原則服務(wù)大眾，只做雪中送炭、不做錦上添花，致力于職業(yè)培訓(xùn)為己任，采取現(xiàn)代個(gè)性化的教學(xué)與傳統(tǒng)實(shí)操的新授課模式，傳授新會(huì)計(jì)知識(shí)。