人力資源管理師何時(shí)報(bào)名?
人力資源管理師如何備考?
人力資源管理師怎么學(xué)習(xí)?
課程名稱 | 學(xué)習(xí)內(nèi)容 |
公共課程 |
開班講座、基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)員沙龍、考前復(fù)習(xí)、模擬考試、畢業(yè)典禮 |
必修課程 |
基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理 |
研修課程 |
EAP員工心理援助計(jì)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃與員工發(fā)展、企業(yè)文化、組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力 |
20世紀(jì)初人們所理解的人力資源的含義是由管理師彼得·德魯克于1954年在《管理實(shí)踐》中首先提出并加以明確界定的。他認(rèn)為人力資源擁有當(dāng)前其他資源所沒有的素質(zhì),即“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷力和想象力”;它是一種特殊的資源,必須經(jīng)過有效的激勵(lì)機(jī)制才能開發(fā)利用,并給企業(yè)帶來可見的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。20世紀(jì)60年代以后,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家w.舒爾茨和加里.貝克爾提出了現(xiàn)代人力資本理論,該理論認(rèn)為人力資本體現(xiàn)于具有勞動(dòng)能力的人身上的、以勞動(dòng)者數(shù)量和質(zhì)量所表示的資本,它是通過投資形成的。該理論的提出使得人力資源的概念更加深入人心。
重慶作為一個(gè)發(fā)展迅速的城市,其企業(yè)所需的高素質(zhì)員工越來越多。為了滿足企業(yè)的需求,重慶人力資源培訓(xùn)中心成立,旨在培養(yǎng)各行各業(yè)所需的人才,提高人力資源從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),推動(dòng)重慶企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
課程特色
1.多元化課程:重慶人力資源培訓(xùn)中心提供多類別、多領(lǐng)域的人力資源類培訓(xùn)課程,包括but not limited to:人力資源管理、招聘面試、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃等。
2.行業(yè)領(lǐng)先:重慶人力資源培訓(xùn)中心擁有一批行業(yè)內(nèi)資深的專家,教學(xué)內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)豐富,轉(zhuǎn)化率高。
3.實(shí)踐性強(qiáng):課程內(nèi)容配合大量的案例分析以及真實(shí)企業(yè)場(chǎng)景的模擬演練,學(xué)員能夠接觸到最接近實(shí)際場(chǎng)景的人力資源管理案例,提高了員工的實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。
課程目標(biāo)
1.提高員工素質(zhì):培養(yǎng)人力資源管理人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),使其能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2.提高企業(yè)管理水平:為企業(yè)提供人力資源類培訓(xùn)服務(wù),使企業(yè)能夠有效地管理和運(yùn)營(yíng)。
3.聘用新人:通過招聘面試等課程,幫助企業(yè)篩選出優(yōu)秀的人才。
學(xué)習(xí)對(duì)象
1.人力資源從業(yè)人員:為了為人力資源工作者提供更專業(yè)的培訓(xùn),以提高他們處理問題和管理人力資源的能力和技巧。
2.企業(yè)管理人員:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需管理企業(yè)中的人力資源,因此需要掌握相關(guān)的人力資源知識(shí)。
3.求職者:通過招聘面試等課程,幫助求職者更好地自我展示和面試。
課程內(nèi)容
1. 人力資源管理:包括人才引進(jìn)、薪酬管理、考核評(píng)價(jià)、干部管理、激勵(lì)機(jī)制等方面。
2. 招聘面試:包括招聘流程講解、面試技巧、崗位匹配等方面。
3. 績(jī)效管理:包括績(jī)效管理理論、方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等方面。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論、組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文化等方面。
5. 職業(yè)規(guī)劃:包括個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)選擇、職業(yè)轉(zhuǎn)換等方面。
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)&收費(fèi)范圍
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)和收費(fèi)可根據(jù)不同課程而定,詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢重慶人力資源培訓(xùn)中心。
學(xué)習(xí)收獲
1.提高人力資源管理人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
2.為企業(yè)提供人力資源類培訓(xùn)服務(wù),使企業(yè)能夠更有效地管理和運(yùn)營(yíng)。
3.學(xué)員能夠透過課程學(xué)習(xí),收獲到系統(tǒng)的人力資源基礎(chǔ)理論、實(shí)際操作技巧,并且拓展自己的人脈。
4.幫助求職者更好地自我展示和面試,提高求職成功率。
結(jié)語
以上信息僅供參考,如需了解更多關(guān)于重慶人力資源培訓(xùn)中心的信息,歡迎聯(lián)系在線客服咨詢,預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課,以獲取更詳細(xì)的培訓(xùn)方案。
培訓(xùn)項(xiàng)目:中醫(yī)培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、康復(fù)理療師培訓(xùn)
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