人力資源管理師課程采用小班制教學方式,每班大概20人左右,適合0基礎(chǔ)教學,喜歡本專業(yè)人士學習,線上線下結(jié)合教學,上課時間靈活,隨到隨學;課程內(nèi)容豐富,實用性強,學完后,優(yōu)異學員可推薦就業(yè)。


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人力資源管理師怎么樣?好學嗎?
課程名稱 | 學習內(nèi)容 |
公共課程 |
開班講座、基礎(chǔ)知識、學員沙龍、考前復(fù)習、模擬考試、畢業(yè)典禮 |
必修課程 |
基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理 |
研修課程 |
EAP員工心理援助計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃與員工發(fā)展、企業(yè)文化、組織行為學與領(lǐng)導(dǎo)力 |
人口資源和人才資源的本質(zhì)是人,而人力資源的本質(zhì)則是腦力和體力,從本質(zhì)上來講它們之間并沒有什么可比性。就人口資源和人才資源來說,它們關(guān)注的重點不同,人口資源更多是一種數(shù)量概念,而人才資源更多是一種質(zhì)量概念。但是這三者在數(shù)量上卻存在一種包含關(guān)系。在數(shù)量上,人口資源是較多的,它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ),人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源;而人才資源又是人力資源的一部分,是人力資源中質(zhì)量較高的那部分也是數(shù)量較少的。在比例上,人才資源是較小的,它是從人力資源中產(chǎn)生的,而人力資源又是從人口資源中產(chǎn)生的。
人力資源管理師課程采用小班制教學方式,每班大概20人左右,適合0基礎(chǔ)教學,喜歡本專業(yè)人士學習,線上線下結(jié)合教學,上課時間靈活,隨到隨學;課程內(nèi)容豐富,實用性強,學完后,優(yōu)異學員可推薦就業(yè)。
隨著時代的變遷和市場的發(fā)展,重慶的人力資源市場也日益壯大。為了滿足企業(yè)對于人才培養(yǎng)需求的日益提高,以及個人對于職業(yè)發(fā)展的要求,我們特別推出了一系列的人力資源培訓(xùn)課程。
課程特色
1.全面:涵蓋了人力資源管理的方方面面,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、激勵、績效管理、薪酬福利等。
2.實用:課程內(nèi)容都是經(jīng)過實踐驗證的,可以直接應(yīng)用到工作中。
3.個性化:針對不同需求,提供個性化的課程定制服務(wù)。
課程目標
1.了解人力資源管理的基本原理和方法。
2.培養(yǎng)解決各類人力資源問題的能力和技巧。
3.提升職場競爭力,加速職業(yè)發(fā)展。
4.提高企業(yè)的人才管理水平。
學習對象
1.企業(yè)HR從業(yè)人員。
2.擁有人力資源意識的企業(yè)管理者。
3.即將進入HR行業(yè),或想了解人力資源管理知識的人士。
課程內(nèi)容
1.人力資源管理概述
2.招聘與面試管理
3.員工培訓(xùn)與發(fā)展
4.績效管理
5.薪酬福利管理
6.法律法規(guī)與勞動關(guān)系管理
學習時長
根據(jù)不同的課程內(nèi)容和安排,時長不等,具體以實際情況為準。
收費范圍
由于課程的個性化定制服務(wù)和課程內(nèi)容的復(fù)雜性,收費請聯(lián)系在線客服或到校咨詢,以便得到更為詳細的信息。
學習收獲
1.了解人力資源管理的基本方法和理念。
2.提升應(yīng)對各類人力資源問題的能力和技巧。
3.了解法律法規(guī),規(guī)避HR管理風險。
4.加速職業(yè)發(fā)展,提高個人職場競爭力。
結(jié)語
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢?yōu)闇?。如有需要,可?lián)系在線客服,預(yù)約免費體驗課。我們會為您提供更為詳盡和實用的課程信息,讓您在人力資源管理領(lǐng)域更上一層樓。
培訓(xùn)項目:中醫(yī)培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、康復(fù)理療師培訓(xùn)
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