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課程詳情授課機(jī)構(gòu) 教學(xué)點(diǎn) 同類課程學(xué)員評(píng)論相關(guān)推薦相關(guān)知識(shí)

企業(yè)文化是企業(yè)獨(dú)特的精神風(fēng)貌和價(jià)值觀念的體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。然而，僅僅制定企業(yè)文化并不足以讓員工真正理解和認(rèn)同它。通過內(nèi)訓(xùn)，企業(yè)可以更加深入地傳達(dá)和解讀企業(yè)文化的內(nèi)涵和核心價(jià)值觀，幫助員工深入理解企業(yè)文化的意義和重要性。

蘇州名課堂企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)

課程項(xiàng)目	課程內(nèi)容
企業(yè)管理課程	管理者的角色認(rèn)知、仿真體驗(yàn)——筑塔工程、目標(biāo)管理——共享團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的領(lǐng)航、有效指導(dǎo)——塑造優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)；點(diǎn)燃激情——為團(tuán)隊(duì)加滿油、合理掌控—使團(tuán)隊(duì)不偏離目標(biāo)、結(jié)語——行動(dòng)規(guī)劃，回歸現(xiàn)實(shí)。
企業(yè)戰(zhàn)略管理	企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中的困惑；戰(zhàn)略地圖，化戰(zhàn)略為行動(dòng)的有效工具；基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)營(yíng)策略設(shè)計(jì)；支撐年度經(jīng)營(yíng)策略的客戶策略；推動(dòng)業(yè)績(jī)提升的內(nèi)部流程；行動(dòng)方案與KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)；案例演練與成果輸出；與戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)策略相匹配的人力資本準(zhǔn)備度，戰(zhàn)略焦點(diǎn)工作。
企業(yè)流程管理	華為管理模式實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、華為流程性組織管理變革歷程與經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)分析—流程體系規(guī)劃、關(guān)鍵流程設(shè)計(jì)、關(guān)鍵流程優(yōu)化、復(fù)盤與總結(jié)
溝通技巧培訓(xùn)	提升部門之間的溝通效率，推動(dòng)工作有效進(jìn)展；培養(yǎng)積極向上，有效協(xié)同的工作氛圍，改善員工之間的人際關(guān)系；培養(yǎng)良好人才，影響并帶動(dòng)其他員工學(xué)會(huì)正確溝通，快速完成工作；轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識(shí)到做好跨部門溝通需要建立起責(zé)任思維、服務(wù)思維和雙贏思維；掌握溝通要訣，清楚做好跨部門溝通需要學(xué)會(huì)換位思考，理解別人，有能力以同理心體會(huì)對(duì)方的感受等。
商務(wù)禮儀課程	商務(wù)禮儀的意義；你的魅力——不僅來自工作能力，更來自于專業(yè)的形象和舉止。內(nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑企業(yè)形象；面容修飾及其誤區(qū)；職場(chǎng)著裝形象；職場(chǎng)著裝搭配技巧；首飾配飾搭配技巧；商務(wù)交往儀態(tài)禁忌；員工自我形象掃描；有效的見面禮節(jié)；客戶接待禮儀；客戶拜訪禮儀；餐桌交際藝術(shù)

你是否有這些學(xué)習(xí)困惑？

以下有您關(guān)心的問題？

如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作？

如何提高員工的責(zé)任感和使命感？

如何培養(yǎng)員工的客戶服務(wù)意識(shí)？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重要性

首先，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有助于提升員工的專業(yè)技能和工作能力。通過向員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)能夠增強(qiáng)他們?cè)诠ぷ髦械氖炀毝群透?jìng)爭(zhēng)力。內(nèi)訓(xùn)課程通常涵蓋了員工所需的各種技能，包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等，使員工能夠更好地適應(yīng)崗位需求，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。內(nèi)訓(xùn)通常以團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行，員工們可以一起參加課程，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。通過內(nèi)訓(xùn)，員工可以建立更緊密的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，增強(qiáng)彼此的交流和合作意識(shí)，形成更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力。

豐富的教學(xué)特色搶先看

1 課堂設(shè)計(jì)一些有趣的知識(shí)點(diǎn)和主題教學(xué)，幫助學(xué)員鞏固所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)
2 針對(duì)學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助，幫助他們克服學(xué)習(xí)中的困難
3 采用多種形式的案例教學(xué)，案例的研討和分享還能促進(jìn)學(xué)員之間的交流和合作
4 學(xué)員提出問題，講師或其他學(xué)員進(jìn)行解答，幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)不足和需要改進(jìn)的地方

怎么選企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

首先，要考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的品牌實(shí)力與信譽(yù)度。品牌知名度高、口碑良好的機(jī)構(gòu)通常擁有更豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和更好的服務(wù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更穩(wěn)定、更可靠的培訓(xùn)服務(wù)?？梢酝ㄟ^查看機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)、客戶評(píng)價(jià)、行業(yè)排名等方式來了解其品牌實(shí)力和信譽(yù)度。
其次，師資力量是選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)需要重點(diǎn)關(guān)注的因素。好的講師不僅具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。因此，在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要詳細(xì)了解其講師的背景、經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，確保講師具備足夠的能力和水平來指導(dǎo)員工。

蘇州名課堂實(shí)力老師介紹

俞凱文

教授科目：教練技術(shù)，問題分析解決，TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
老師介紹：曾任普華永道管理咨詢業(yè)務(wù)高級(jí)顧問、高級(jí)經(jīng)理、員工教練，美國(guó)羅切斯特大學(xué)。浙江大學(xué)管理學(xué)碩士、自動(dòng)化學(xué)士，擁有國(guó)際知名企業(yè)管理、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

課程背景

蘇州戰(zhàn)略企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)致力于為企業(yè)提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)提升員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過硬的師資團(tuán)隊(duì)，結(jié)合實(shí)際案例和專業(yè)知識(shí)，定制針對(duì)性強(qiáng)的內(nèi)訓(xùn)課程，為企業(yè)解決發(fā)展中的難題。

課程特色

1. 個(gè)性化定制：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，量身定制內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，確保課程內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展方向契合。

2. 實(shí)戰(zhàn)案例分析：結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析討論，幫助員工更好地理解并應(yīng)用知識(shí)。

3. 互動(dòng)式教學(xué)：課堂注重互動(dòng)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和參與度。

課程目標(biāo)

1. 提升員工綜合素質(zhì)；

2. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

3. 幫助企業(yè)解決發(fā)展問題。

學(xué)習(xí)對(duì)象

1. 企業(yè)員工；

2. 中高層管理人員；

3. 企業(yè)團(tuán)隊(duì)。