本課程以工作績(jī)效與目標(biāo)導(dǎo)向的觀點(diǎn),協(xié)助學(xué)員建立時(shí)間管理的正確觀念、心態(tài)與做法,教授管理時(shí)間的技巧,讓學(xué)員可以熟知與應(yīng)用最少的時(shí)間與精力完成更多事的方法,以增進(jìn)自己的工作的效率,進(jìn)而提升企業(yè)整體的效率。


快速了解工作規(guī)劃與時(shí)間管理課程
希望創(chuàng)造高績(jī)效的經(jīng)理、主管以及希望科學(xué)規(guī)劃工作與生活的人士
行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊、情景互動(dòng)教學(xué),小組研討、角色扮演
工作規(guī)劃與時(shí)間管理課程簡(jiǎn)介
本課程以工作績(jī)效與目標(biāo)導(dǎo)向的觀點(diǎn),協(xié)助學(xué)員建立時(shí)間管理的正確觀念、心態(tài)與做法,教授管理時(shí)間的技巧,讓學(xué)員可以熟知與應(yīng)用最少的時(shí)間與精力完成更多事的方法,以增進(jìn)自己的工作的效率,進(jìn)而提升企業(yè)整體的效率。
本次課程知識(shí)點(diǎn)涵蓋哪方面
時(shí)間 | 內(nèi)容 | 培訓(xùn)目標(biāo) | 備注 |
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內(nèi)容 |
一、時(shí)間的認(rèn)知:時(shí)間是什么 練習(xí):時(shí)間感知 二、時(shí)間管理五大障礙 三、時(shí)間管理的原則 四、四代時(shí)間管理理論的演進(jìn)及特點(diǎn) |
時(shí)間 | 內(nèi)容 | 培訓(xùn)目標(biāo) | 備注 |
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內(nèi)容 |
一、忙人的告白 二、如何平衡工作和生活 三、自我覺知 1、理性的評(píng)價(jià) 2、貢獻(xiàn)與成就 3、目標(biāo)和方向 練習(xí):撰寫我的使命宣言 4、明確每個(gè)角色的目標(biāo) 5、目標(biāo)制定的SMART原則 練習(xí):目標(biāo)的有效性 6、 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定 1)目標(biāo)的設(shè)定著眼于企業(yè)整體 研討:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)來源于哪里? 2)目標(biāo)的設(shè)定:自上而下和自下而上 3)目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性 4)目標(biāo)的一致性和動(dòng)態(tài)性 7、 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分解 1)目標(biāo)設(shè)定過程中的重點(diǎn) 2)目標(biāo)的多維度分解 8、 在目標(biāo)上結(jié)盟:建立承諾 1)對(duì)目標(biāo)的一致承諾 2)目標(biāo)承諾對(duì)團(tuán)隊(duì)的益處 練習(xí):繪制你的工作角色愿景圖 |
時(shí)間 | 內(nèi)容 | 培訓(xùn)目標(biāo) | 備注 |
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一. 時(shí)間是我們最寶貴最稀缺的資源 |
視頻:時(shí)間。想要提升效率,管理時(shí)間,最重要的不是技巧,而是轉(zhuǎn)變心態(tài) 工具:1440提示牌 |
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二、將真正重要的事融入你的生活 | 1. 總是會(huì)有更多的事情要做;2. 把時(shí)間花在值得做的事情上 | ||
三、帕累托法則 |
1.尋找捷徑 2.把最重要的事情做到極致 3.提升核心技能,不要試圖掌握一切 4.將80%時(shí)間放在最重要的20%的目標(biāo)和工作上來 工具:SWOT分析法 練習(xí):用“SWOT”分析法進(jìn)行個(gè)人分析 5.自我提升和勇于取舍 |
時(shí)間 | 內(nèi)容 | 培訓(xùn)目標(biāo) | 備注 |
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一、收集待力事項(xiàng)——定期清理你的大腦緩存 | 1. 維珍效率法;2. 隨時(shí)收集待辦事項(xiàng),記錄靈感方案 | ||
二、制作待辦事項(xiàng)卡——規(guī)劃時(shí)間還是規(guī)劃事件 |
練習(xí):規(guī)劃“周末日程表” 1. 兩種規(guī)劃方法:“時(shí)間-事件”與“事件-時(shí)間” 2. 根據(jù)日程表來做事而不根據(jù)任務(wù)清單 |
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三、四象限——要事優(yōu)先原則 |
1、各象限執(zhí)行原則 2、偏重各象限的結(jié)果 3、理想狀態(tài):停留在第二象限 4、學(xué)會(huì)授權(quán) 指令型授權(quán)與責(zé)任型授權(quán) 練習(xí):如何布置任務(wù) 5、澄清我的“大石頭” 練習(xí):我的二象限 6、周計(jì)劃,日?qǐng)?zhí)行 練習(xí):制定有效的周計(jì)劃 |
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四、 吃青蛙定律 | |||
五、找出“核心思考區(qū)間”——連續(xù)性原則 |
1. 任務(wù)分解“三明治模型”;2. 保證任務(wù)“核心思考區(qū)間”不打斷 練習(xí):下周工作分配 |
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六、防干擾四法 | |||
七、拖延類型及應(yīng)對(duì) |
1、拖延與意志力 2、意志力特點(diǎn)及使用原則 3、拖延類型及應(yīng)對(duì)方法 練習(xí):打敗拖延“小怪獸” |
時(shí)間 | 內(nèi)容 | 培訓(xùn)目標(biāo) | 備注 |
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一、有關(guān)精力管理 |
(一)精力管理四要素——精力金字塔 1、身體:以數(shù)量計(jì),從低到高 2、情感:以質(zhì)量計(jì),積極和消極 3、思想:在理性與感性之間平衡 4、精神:富有責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神 (二)精力管理四原則 1、調(diào)動(dòng)精力金字塔 2、鐘擺式運(yùn)動(dòng),周期性補(bǔ)充精力 3、突破舒適區(qū),提高承受力 4、養(yǎng)成習(xí)慣模式,做出真正改變 (三)習(xí)慣養(yǎng)成三步驟 步驟一:確定目標(biāo) 步驟二:面對(duì)現(xiàn)實(shí) 步驟三:采取行動(dòng) |
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二、精力管理啟動(dòng)——釋放你的小宇宙 |
(一)身體管理:添柴加火——強(qiáng)大你自己 1、遵循生命節(jié)奏:深呼吸 練習(xí):腹式呼吸、正念呼吸 2、調(diào)整飲食方式:科學(xué)飲食 3、調(diào)整生理周期和睡眠 調(diào)查:睡眠時(shí)間 技巧:早睡儀式、快速入睡法 4、進(jìn)行有節(jié)奏地鍛煉 5、合理休息 (二)情感管理:將威脅轉(zhuǎn)化成挑戰(zhàn)——處理人生中的“大石塊” 1、給自己時(shí)間做真正喜歡的事 案例:乾隆花園 2、精力情緒四象線 3、讓人際關(guān)系促進(jìn)精力再生 1)正確理解“情緒” 2)幾種典型情緒的特征 3)情緒溝通理論及方法 案例:老公愛看球 演練:周末陪兒子 4、積極擴(kuò)充情感容量,增強(qiáng)情感承受力 案例:災(zāi)后重建 5、學(xué)會(huì)接納不同的情感,為情感賬戶存款 (三)思想管理:重塑大腦 ——專注力與條理性 1、 評(píng)估你的現(xiàn)狀 2、加強(qiáng)思維能力 3、間歇性休息和放松 案例:像達(dá)芬奇一樣思考 4、大腦的思維方式 游戲:左右腦切換 5、常用的思維工具:思維導(dǎo)圖 · 練習(xí):冥想與專注 (四)精神管理:知道自己為什么活著——破繭而出的力量 1、和最堅(jiān)定的價(jià)值觀產(chǎn)生聯(lián)系 2、超越自身利益為目的 案例:?jiǎn)T工奉獻(xiàn) 3、心靈成長(zhǎng)的探索 4、心靈的蛻變,讓生活變成一種樂趣 回顧:我的使命宣言 |
在這里 你能學(xué)到什么
幫助學(xué)員樹立正確的精力管理理念,科學(xué)管理自己的精力資源
掌握實(shí)用有效的計(jì)劃制訂與時(shí)間管理的方法,改變拖延習(xí)慣,減少工作延誤
在工作生活中創(chuàng)造健康的平衡,保持高效的精力投入,助力個(gè)人和組織發(fā)展
有效支配自己的時(shí)間精力,同時(shí)調(diào)動(dòng)、集中、投入以及恢復(fù)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精力,激發(fā)士氣
托卡教育課程特色
思路清晰,有效表達(dá)
實(shí)戰(zhàn)互動(dòng),寓教于樂
口訣提煉,語(yǔ)言生動(dòng)
系統(tǒng)呈現(xiàn),分段實(shí)施
門面
休閑區(qū)域
課堂
走廊
¥4980課時(shí):詳詢
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