課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)咨詢培訓(xùn)體系，新勵(lì)成《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。
授課方式：
面授 白天班周末班 中班
11 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等56人評(píng)論
校區(qū)分布：
上城區(qū)(1)拱墅區(qū)(1)
共2個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、演講藝術(shù)培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)聲培訓(xùn)、銷售口才培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力口才培訓(xùn)、影響力導(dǎo)師班、生命的綻放
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制課程，幫助企業(yè)員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效。通過系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)和實(shí)戰(zhàn)演練，深入探討團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等核心職業(yè)能力
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)中心，幫助企業(yè)提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。課程內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、創(chuàng)新思維、決策能力等方面的培訓(xùn)，通過理論與實(shí)踐相
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為杭州企業(yè)提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。通過課程學(xué)習(xí)，員工將提升工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)，幫助企業(yè)提升員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)踐案例分析，幫助員工建立正確的職業(yè)觀念和工作態(tài)度，提升自我管
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)提升員工的綜合能力和專業(yè)技能，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、解決問題能力等方面，通過理論教學(xué)和實(shí)踐操
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)價(jià)格，幫助企業(yè)提升員工的綜合能力和專業(yè)技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和解決問題的能力。課程內(nèi)容涵蓋與溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、沖突管理、領(lǐng)導(dǎo)力、情緒管理等相關(guān)
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助企業(yè)提升員工的能力和素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。通過全面系統(tǒng)的教學(xué)和實(shí)踐操作，幫助員工掌握成長(zhǎng)所需的技能和知識(shí)，提高個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，幫助企業(yè)員工提升綜合素質(zhì)及專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。內(nèi)容涵蓋溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、情商管理、危機(jī)處理等方面的知
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。我們提供包括團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通技巧、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)課程，涵蓋員工全面發(fā)
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
課程簡(jiǎn)介：杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課，幫助企業(yè)職員提升綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，在杭州地區(qū)開展。課程內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面，讓員工全面提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，更好地適
授課方式：
面授 靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個(gè)校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈、標(biāo)桿企業(yè)課程
獲取驗(yàn)證碼
公司內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)怎么開展
公司內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)可以通過以下步驟來開展。首先，確定內(nèi)訓(xùn)的目標(biāo)和主題，確保與公司戰(zhàn)略和員工需求一致。其次，根據(jù)內(nèi)訓(xùn)主題設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，選擇合適的培訓(xùn)方法和工具，如案例分析和角色扮演。然后，選擇合適的培訓(xùn)師或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員確定好，并進(jìn)行預(yù)先通知。在培訓(xùn)期間，通過互動(dòng)和實(shí)際操作來加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。最后，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行評(píng)估和反饋，以便提供進(jìn)一步改進(jìn)的機(jī)會(huì)。通過這種方式，公司可以提高員工的技能和能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
展開
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)怎么做
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)內(nèi)部為提高員工績(jī)效和素質(zhì)而開展的培訓(xùn)活動(dòng)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的關(guān)鍵在于兩點(diǎn)：?jiǎn)T工需求和實(shí)際效果。首先，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際需求，制定培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。其次，培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)在實(shí)際工作情境中展開，注重實(shí)踐和案例分析。同時(shí)，適應(yīng)中國(guó)的文化風(fēng)俗，加強(qiáng)員工間的互動(dòng)與團(tuán)隊(duì)合作。另外，定期評(píng)估培訓(xùn)效果，關(guān)注員工的反饋和改進(jìn)意見。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)要緊跟時(shí)代發(fā)展，結(jié)合創(chuàng)新技術(shù)和教育方法，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，推動(dòng)企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展。
展開
通常企業(yè)的培訓(xùn)有哪幾種培訓(xùn)
通常企業(yè)的培訓(xùn)可以分為以下幾種：首先是入職培訓(xùn)，新員工入職后進(jìn)行的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度等；其次是專業(yè)培訓(xùn)，針對(duì)員工職位所需的具體知識(shí)和技能進(jìn)行的培訓(xùn)；另外還有領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)；還有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，旨在提高團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；此外，還有經(jīng)理人培訓(xùn)，為潛在或現(xiàn)有的管理人員提供的高級(jí)管理技能的培訓(xùn)；最后是持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為員工提供不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，以提高他們的綜合能力。
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系是企業(yè)為了提升員工能力和素質(zhì)而建立的一套培訓(xùn)機(jī)制。通常包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期和培訓(xùn)評(píng)估等方面。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系旨在培養(yǎng)員工的專業(yè)知識(shí)和技能，提高工作效率和績(jī)效。通過內(nèi)部培訓(xùn)，員工能夠不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，激發(fā)潛力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系也可以促進(jìn)員工之間的交流和協(xié)作，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提升整體業(yè)務(wù)水平。
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