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杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

中班詳詢(xún)
課程優(yōu)勢(shì)： 專(zhuān)門(mén)量身定制，企業(yè)整體參與，學(xué)員針對(duì)性和互動(dòng)性更強(qiáng)，提升企業(yè)績(jī)效
上課方式： 面授
上課時(shí)段： 白天班,周末班
￥ 詢(xún)價(jià)
預(yù)約試聽(tīng) 在線咨詢(xún)
課程詳情 教學(xué)點(diǎn) 教學(xué)環(huán)境 學(xué)員評(píng)論 相關(guān)推薦
杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)注于為企業(yè)提供咨詢(xún)式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)咨詢(xún)培訓(xùn)體系，新勵(lì)成《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程，是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。

—— 新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)簡(jiǎn)介 ——

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。由此，新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。
杭州企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于2005年12月，專(zhuān)注于為企業(yè)提供咨詢(xún)式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)咨詢(xún)培訓(xùn)體系，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。
新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進(jìn)的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中處于不敗之地，越做越強(qiáng)！
核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、服務(wù)、共贏！
 

 —— 內(nèi)訓(xùn)特色與價(jià)值 —— 

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特色
量身訂制
量身訂制

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對(duì)企業(yè)需求匹配專(zhuān)業(yè)老師，量身定制課程，具有極強(qiáng)的針對(duì)性與目標(biāo)性。

人均成本低
人均成本低

通過(guò)整體規(guī)劃和學(xué)員的受益，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對(duì)人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。

整體效應(yīng)高
整體效應(yīng)高

專(zhuān)門(mén)量身定制，企業(yè)整體參與，學(xué)員針對(duì)性和互動(dòng)性更強(qiáng)，提升企業(yè)績(jī)效。

質(zhì)量全程把控
質(zhì)量全程把控

在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)評(píng)估將會(huì)全程把控。

安排靈活
安排靈活

企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)間、人員都由企業(yè)決定。

附加價(jià)值高
附加價(jià)值高

結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開(kāi)討論，解決實(shí)際問(wèn)題;搭建管理溝通平臺(tái)，提高管理效率。

 

—— 課程內(nèi)容 ——

  • 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

    《領(lǐng)導(dǎo)力口才》、《領(lǐng)導(dǎo)心法》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)》

  • 人力資源建設(shè)人力資源建設(shè)

    《人力資源規(guī)劃》、《績(jī)效管理》

  • 銷(xiāo)售培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)

    《銷(xiāo)售人員的形象禮儀》《說(shuō)服力銷(xiāo)售》、《大客戶(hù)銷(xiāo)售》

  • 客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)服務(wù)

    《構(gòu)建親和力》、《客服技巧》、《客戶(hù)關(guān)系管理》

  • 項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理

    《項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)》、《PMP認(rèn)證考試輔導(dǎo)班》

  • 新員工新員工

    贏在起點(diǎn)、職場(chǎng)魅力、有效執(zhí)行力

  • 核心員工核心員工

    積極心態(tài)、溝通合作、思維創(chuàng)新、有效團(tuán)隊(duì)復(fù)制

  • 管理人員管理人員

    角色轉(zhuǎn)換、凝聚人心、合作共贏、帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)力等


—— 培訓(xùn)流程 ——

  • 1

    關(guān)鍵訪談、調(diào)查問(wèn)卷、需求分析、風(fēng)險(xiǎn)分析

  • 2

    工作說(shuō)明、分析結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目計(jì)劃、平衡分析

  • 3

    核心團(tuán)隊(duì)、職能顧問(wèn)、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理

  • 4

    宣傳推廣、學(xué)習(xí)材料、持續(xù)跟進(jìn)、免費(fèi)答疑

  • 5

    問(wèn)卷調(diào)查、總結(jié)資料、跟進(jìn)培訓(xùn)、管理改善


教學(xué)點(diǎn)

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校區(qū)環(huán)境

  • 課室2

    課室2

  • 課室

    課室

  • 門(mén)面

    門(mén)面

  • 休閑區(qū)域

    休閑區(qū)域

學(xué)員評(píng)論
發(fā)表評(píng)論

杭州新勵(lì)成口才培訓(xùn)

杭州新勵(lì)成口才培訓(xùn)
認(rèn)證 11 年

成立：2005年

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