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課程詳情授課機(jī)構(gòu) 教學(xué)點同類課程學(xué)員評論相關(guān)推薦相關(guān)知識

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的目的，就是能夠向企業(yè)員工宣導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的文化、愿景、理念，特別是在新員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)，能夠讓剛到公司的新員工們通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，直觀的對自己未來要工作的公司有一個大概的認(rèn)知。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的常見問題

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)里包含什么？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是什么課程？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講課要注意什么？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)區(qū)別是什么？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要具備什么技能？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的好處

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)著重于針對企業(yè)內(nèi)部員工存在的問題進(jìn)行培訓(xùn)，對各部門所存在的問題加以分析后，針對性地采取相關(guān)措施與方法進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)與處理，比如針對于銷售部門，重在提升銷售人員的積極性及對崗位的敬業(yè)度，分析出員工工作效率差的原因，哪些環(huán)節(jié)是可以改善，哪些環(huán)節(jié)是可以避免的，經(jīng)過培訓(xùn)可以讓員工少走彎路，從根本上解決企業(yè)所存在的問題，從而幫助企業(yè)提銷售業(yè)績與管理水平。

杭州中企智匯企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

課程名稱	課程簡介
職場關(guān)鍵場景溝通策略課程	本課程不僅僅講授技巧、流程、工具，讓學(xué)員在領(lǐng)會溝通的底層邏輯的基礎(chǔ)上練習(xí)再練習(xí)，不僅僅是課后用，在課堂上就開始運用。跌宕起伏的課程劇情發(fā)展，生動活潑的角色人物形象，潤物無聲的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化，既能聯(lián)系實際，讓學(xué)員學(xué)起來輕松，又能拓展思維，打開視野，讓學(xué)員學(xué)后即用。
結(jié)構(gòu)思考力課程	本課程將帶你透過結(jié)構(gòu)扒開“問題” 的偽裝，看清問題的本質(zhì)，提供更多的視角和方案。讓您對“問題”建立正確認(rèn)知，在面對“問題”時，能夠系統(tǒng)思考，并找到解決方案。掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型在解決問題中的應(yīng)用步驟，運用工具，對“問題”進(jìn)行界定，拆解、重構(gòu)，找到關(guān)鍵邏輯，設(shè)計可行方案，制定實施計劃。
高效人士時間管理課程	《高效時間管理——提高工作效能的時間管理》是專門為工作效率不高，時間管理不暢的職場人士打造的提升時間管理效能的課程。從認(rèn)知時間管理的本質(zhì)開始切入，引導(dǎo)出時間管理的方法論以及實戰(zhàn)技巧，幫助大家提高時間管理效能。
高效率目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行課程	掌握從戰(zhàn)略目標(biāo)分解推進(jìn)計劃的方法和思路；學(xué)會目標(biāo)制定的原則和流程，以及目標(biāo)的分解；運用常見工作計劃的制作流程和方法；領(lǐng)悟運用計劃推進(jìn)落地的九個常用工具。
心理學(xué)管理課程	課程專注于討論高績效管理、低物質(zhì)成本背后的心理本性。正所謂“攻心為上，攻城為下”，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，只有“理”了員工的心，才可能高效地“管”好人。課程既有真實的生活案例，又有激蕩的現(xiàn)場論辯，把深刻的心理原理轉(zhuǎn)化成具體的實操行動。
銷售職業(yè)形象塑造與銷售禮儀課程	《銷售禮儀》，以落地的培訓(xùn)內(nèi)容、體驗式的培訓(xùn)風(fēng)格，讓銷售通過體驗、互動、案例分析等學(xué)習(xí)，收獲銷售禮儀知識，并落地應(yīng)用到客戶銷售中去。
營銷團(tuán)隊管理課程	學(xué)習(xí)狼道精神，銷售工作中迅速調(diào)整心態(tài)，達(dá)到巔峰狀態(tài);讓學(xué)員重新找到生命的責(zé)任和自信，建立以積極正面思考為主體的團(tuán)隊文化；讓學(xué)員掌握管對管理的核心要點，厘清管理誤區(qū)，掌握管理的實用工具。
績效管理實務(wù)操作特訓(xùn)營	本課程通過引入BSC（平衡計分卡）、KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)），以目標(biāo)為牽引力，以激勵為驅(qū)動力，以考核為壓力，幫助組織和員工全面改善績效水平，可實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。
客戶服務(wù)的管理與投訴處理技巧課程	認(rèn)識到，好的服務(wù)思考的幾個維度;理解服務(wù)戰(zhàn)略，從想法到落地的步驟及關(guān)鍵點有哪些？掌握上下一致、左右協(xié)同，以保證客戶滿意度的持續(xù)提升;理解客戶抱怨的原因及需求點，掌握客訴處理的步驟及原則，掌握客訴處理的方法和策略。
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為什么選擇中企智匯

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講師均擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗；同時擁有完整受訓(xùn)體系，針對性方案設(shè)計。
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高品質(zhì)課程講授，講師講授+體驗、互動、激發(fā)、引導(dǎo)學(xué)員解決問題。
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線下+線上訓(xùn)練營模式，助力培訓(xùn)結(jié)束后成果落地。
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多元化授課模式，豐富的課堂體驗，大班小班都有，一切都為了最終的學(xué)習(xí)效果。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師具備的能力

激勵他人的能力。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師不能使被訓(xùn)練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。內(nèi)訓(xùn)師能夠意識到被培訓(xùn)者的發(fā)展需要并激勵他們認(rèn)同自己的情感和價值觀，為獲得和實現(xiàn)他們的最高目標(biāo)而努力。成功的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能激發(fā)被培訓(xùn)者內(nèi)在的動力而不是使用外在的壓力。內(nèi)訓(xùn)師的信念是使被培訓(xùn)者發(fā)展自己的潛能。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師可以使被培訓(xùn)者克服任何妨礙達(dá)成其目標(biāo)的障礙和限制。不是每個人生來都有激勵他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡過他們認(rèn)為困難或痛苦的生活。

好機(jī)構(gòu)，師資說話