（1）戰(zhàn)略性。EMBA論文研究解決的，應(yīng)該不是當(dāng)前的具體問題，而是關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、面向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的問題。即使研究某一管理職能中的問題，也應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度謀劃，體現(xiàn)戰(zhàn)略性。例如，企業(yè)的營(yíng)銷部門主要關(guān)注產(chǎn)品、銷售渠道、定價(jià)等問題，目標(biāo)是提高銷售量。而公司領(lǐng)導(dǎo)要從戰(zhàn)略營(yíng)銷的角度，著眼公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、持續(xù)發(fā)展等問題。
（2）整體性。企業(yè)各部門是一個(gè)有機(jī)整體，高層領(lǐng)導(dǎo)一定要有系統(tǒng)的思想，從整體出發(fā)尋求最優(yōu)方案。

一、個(gè)人背景和工作經(jīng)歷。EMBA面試主要考核申請(qǐng)人作為管理者的管理經(jīng)驗(yàn)、基本素質(zhì)和潛在能力，因此報(bào)考材料的審核占到面試中的30%。面試時(shí)考官首先會(huì)就考生的個(gè)人背景和工作經(jīng)歷進(jìn)行相關(guān)考核，若是出現(xiàn)資料虛假或者是工作履歷不符合要求者，那么將會(huì)影響考生的誠(chéng)信。
二、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力。EMBA課程主要培養(yǎng)考生綜合運(yùn)用管理知識(shí)處理管理實(shí)際問題的能力，因此考察項(xiàng)目中，會(huì)涉及到專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的環(huán)節(jié)。因此，考生提前需要在這方面做些準(zhǔn)備。