《新變局下的企業(yè)家機遇》《戰(zhàn)略人力資源管理》《商務談判與博弈技巧》《宏觀經(jīng)濟分析與趨勢解讀》《企業(yè)競爭力與團隊建設》《品牌管理與市場營銷》
1.EMBA申請人需兩人推薦,一位是申請人的直接領導,另一位是對申請人了解或熟知的人士,但不可以是申請人的下屬。
2.請推薦人根據(jù)要求,客觀、公正的對申請人的情況進行描述。
3.推薦信用A4打印紙書寫,需推薦人親自書寫簽名有效。
從生意人的角度來看,EMBA是投入產(chǎn)出比最高的投資。讀EMBA是未來10年事業(yè)發(fā)展的基礎,打下基礎才能走得更遠。有些年長的EMBA學員認為認真的置身學業(yè),通過自己的努力獲得碩士學位是孩子的榜樣,具有很強的教育意義。
定班滾動授課,每年更新課程;還可參加論壇沙龍等第二課堂活動,與歷屆同學建立鏈接。
在知識碎片化時代,可以掌握系統(tǒng)全方面的經(jīng)營管理知識,搭建完整的企業(yè)經(jīng)營管理理念。
眾籌企業(yè)家智慧,解決某一位學員當前面臨的困惑和企業(yè)問題,相互學習,深度鏈接資源。
新學員會進行為期兩天開班儀式及拓展訓練;在體魄與智慧的較量中,發(fā)現(xiàn)更好的自己。
考EMBA有什么要求?
EMBA獲得什么學位?
EMBA如何選擇課程?
EMBA統(tǒng)考主要考什么?
如何準備EMBA面試?
EMBA如何打動考官?
1)明確論文的研究方向、研究的目的、研究的意義,老師會比較關注學生論文的研究方向和學生所在的企業(yè)以及所在的部門是否相關、是否能真正解決企業(yè)當前的問題,還是只是紙上談兵,泛泛而談。
2)寫開題報告時就要先想好寫什么,怎么寫,基本上論文都是有規(guī)范格式要求的,EMBA差不多都是案例研究,鮮有研究理論。論文題目要聚焦,不要太寬泛。
3)多和老師溝通,確定題目和寫作大綱,以及寫作計劃。不要追求新穎寫比較少人研究的題目。這部分要注意相關理論文獻的閱讀,盡可能多的查找參考文獻。
杭州EMBA課程(實戰(zhàn)班)是針對管理者就職初期的專業(yè)課程,旨在幫助學員提升職業(yè)素養(yǎng)和管理能力,為企業(yè)高管提供更加優(yōu)秀的管理人才。該課程由杭州高校與當?shù)刂髽I(yè)合作開設,采用靈活的課程體系,注重實踐、案例教學,幫助學員將所學內(nèi)容應用于實際工作中。
課程特色
列出杭州EMBA課程的幾個獨具特色的點
1. 靈活的課程設置,注重實踐教學,提高學員的職業(yè)素養(yǎng)和實際能力。
2. 由杭州高校和企業(yè)共同打造,結合學院與企業(yè)的豐富經(jīng)驗和資源優(yōu)勢,提供更加優(yōu)秀的教育資源。
3. 采用案例教學法,通過學習實際案例加深對知識點的理解和運用。
4. 專業(yè)的教練團隊,為學員提供多方位的職業(yè)升遷建議和求職指導。
課程目標
列舉學員從該課程中可以獲得的幾個顯著目標
1. 通過學習拓展管理者理論知識和應用能力,提高管理者的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
2. 加深對管理實踐的理解和認識,為企業(yè)決策提供更加有力的支持和參考。
3. 幫助學員提高其在企業(yè)中的職業(yè)履歷和知名度,在職場中占據(jù)更有競爭力的地位。
學習對象
說明哪些對象適合該課程
1. 初次擔任管理職位的管理者,希望提升職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
2. 企業(yè)中高層管理人員,希望在管理知識和實踐方面取得更大的進步。
3. 希望加強自身職業(yè)能力提升的人士,包括創(chuàng)業(yè)者、自主創(chuàng)業(yè)人員等。
課程內(nèi)容
介紹該課程的具體教學內(nèi)容
1. 管理理論與實踐
2. 管理案例分析
3. 職場升遷技巧與求職指導
4. 企業(yè)經(jīng)營管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
5. 組織變革與管理創(chuàng)新
學習時長
說明該課程的學習時長及時間安排
該課程共計48個學時,課程時間為周末兩天(周六、周日),共計24周,每周兩天。
收費范圍
說明該課程的學費區(qū)間
該課程的學費區(qū)間為20萬-30萬,具體收費情況與學校聯(lián)系咨詢。
學習收獲
總結該課程給學員帶來的實際收獲
1. 提升職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
2. 拓展管理者理論知識和應用能力,為企業(yè)決策提供更加有力的支持和參考。
3. 幫助學員提高其在企業(yè)中的職業(yè)履歷和知名度,在職場中占據(jù)更有競爭力的地位。
結語
注意事項及相關咨詢方式
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢?yōu)闇???陕?lián)系在線客服,預約免費體驗課。
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