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勤學(xué)培訓(xùn)網(wǎng) 人力資源師培訓(xùn) 上海人力資源師培訓(xùn) 上海人力資源管理師培訓(xùn)中心

上海人力資源管理師培訓(xùn)中心

課程價(jià)格:
¥ 詢價(jià)
授課方式:
面授
上課時(shí)段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 靈活安排
上課校區(qū):
招生對(duì)象:
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
課程目標(biāo):
通過理論講解和實(shí)踐練習(xí)提高技能,及考試能力。
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1785人看過 收藏 更新時(shí)間 :2025-07-18 05:36:38
課程詳情 授課機(jī)構(gòu) 教學(xué)點(diǎn) 同類課程 學(xué)員評(píng)論 相關(guān)推薦 相關(guān)知識(shí)
上海人力資源管理師考試培訓(xùn)班
過去,人力資源工作人員主要從事的是人事行政管理和事務(wù)工作,工作內(nèi)容多而雜亂,現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)人事部轉(zhuǎn)變成人力資源部門,更多的要求人力資源工作人員有過硬的專業(yè)性管理知識(shí)和技能,需要他們能做好人力資源的開發(fā),戰(zhàn)略性的招攬、安排人才。而經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的人力資源工作者則是大中型公司爭奪的對(duì)象,人力資源管理師證書的擁有從一定程度上反映了你的能力與水平。
上海蔚藍(lán)西亞人力資源管理課程介紹
課程覆蓋如此全面,讓你職場薪資加倍

課程使用教材
課程使用教材 課程使用教材

USE OF TEACHING MATERIALS

使用企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)和社會(huì)保障部選定教材,專業(yè)的教學(xué),模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深,幫助學(xué)員能夠順利考取人力資源管理師證書。

課程內(nèi)容
課程內(nèi)容 課程內(nèi)容

COURSE CONTENT

主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊:人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)課程。


您對(duì)于人力資源管理備考有哪些疑問?
不能讓疑惑成為自我發(fā)展的絆腳石

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    該怎樣高效的備考人力資源管理考試?

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    報(bào)考人力資源管理考試需要什么條件?

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    人力資源管理師證書的含金量怎么樣?



人力資源管理師證書的好處
上崗從業(yè)必備。是你找好工作好平臺(tái)的敲門磚,沒有職業(yè)資格證書,很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的,并且由于hr工作入門門檻較高,沒有職業(yè)資格證書,會(huì)被很多單位拒之門外。
建立知識(shí)結(jié)構(gòu)。從現(xiàn)代管理的6大模塊來具體闡述,人力資源管理包括人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓(xùn)與開發(fā),薪酬管理,績效管理,考取人力資源管理師證書可以幫助初學(xué)者系統(tǒng)構(gòu)建自己的知識(shí)體系。

眾多不同類型教師分配,助你考證
貼心服務(wù)讓學(xué)員學(xué)得更清晰

1
課程教師
選定優(yōu)師團(tuán)、統(tǒng)考命題組教師執(zhí)教,各專業(yè)書籍主編、項(xiàng)目教研組長領(lǐng)銜擔(dān)綱。
2
講座講師
安排實(shí)力律師、知名企業(yè)法律顧問(勞資法務(wù)方向)提供專題講座,傳授知識(shí)。
3
英語老師
專業(yè)英語模塊由職業(yè)資格鑒定組外籍專家領(lǐng)銜主講,協(xié)同本HR項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4
主考專家
考前安排當(dāng)屆主考專家、教師親臨學(xué)?,F(xiàn)場指導(dǎo)新的應(yīng)試動(dòng)態(tài),助力學(xué)員們考證。

萬千學(xué)員精選,蔚藍(lán)西亞多重優(yōu)勢
多重實(shí)力,更值得學(xué)員信賴

環(huán)境優(yōu)越
環(huán)境優(yōu)越

每個(gè)校區(qū)教學(xué)環(huán)境優(yōu)美,場地寬敞,交通便利,學(xué)習(xí)更舒適

教師優(yōu)勢
教師優(yōu)勢

學(xué)校擁有一支統(tǒng)考命題專家?guī)熧Y隊(duì)伍,幫助學(xué)員更好地學(xué)習(xí)

資源豐富
資源豐富

學(xué)校整合了政府機(jī)關(guān)、知名高校、科研院所企業(yè)高管等資源


人力資源管理師備考如何進(jìn)行早期刷題?

刷什么題?歷年考試試題。選取2014年至2019年試題。選取2014年以后的試題,可以緊跟命題趨勢,讓廣大考生直觀感受近年來的命題趨勢和試題難度。同時(shí),由于今年人資考情變化較大,建議考生也要做一下今年的試題,做好準(zhǔn)備。
如何刷題?先做近三年的考試試題,感受考試難度、命題特點(diǎn)。詳細(xì)學(xué)習(xí)理論知識(shí)后,做好的訓(xùn)練題。按照題型進(jìn)行刷題,選取簡單題目、常規(guī)題目。在做完基礎(chǔ)訓(xùn)練題后,做特訓(xùn)題和模擬試題。繼續(xù)按照題型進(jìn)行刷題,將歷年試題按照題型區(qū)分好。 


健康舒適的環(huán)境,更有利于學(xué)習(xí)進(jìn)步
一起走進(jìn)蔚藍(lán)西亞教學(xué)環(huán)境

  • 教室2
  • 課堂
  • 課室
  • 教室

課程特色

1.提供全方位的培訓(xùn)體驗(yàn),包括課堂教學(xué)、案例分析、角色扮演,讓學(xué)員真正獲得技能提升;

2.課程內(nèi)容緊貼市場需求和實(shí)踐要求,采用新的管理思想,填補(bǔ)業(yè)界人才培養(yǎng)的空白;

3.提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃,滿足不同學(xué)員的專業(yè)需求和培訓(xùn)要求;

4.重視實(shí)踐能力培養(yǎng),提供實(shí)踐環(huán)節(jié)和案例演練,讓學(xué)員真正拓展職業(yè)領(lǐng)域。

課程目標(biāo)

1.系統(tǒng)掌握人力資源管理理論和實(shí)踐知識(shí),提高崗位能力;

2.提高職業(yè)素養(yǎng),提高綜合管理能力;

3.增強(qiáng)人際交往能力和溝通技巧;

4.掌握新的管理思想和方法,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

學(xué)習(xí)對(duì)象

1.各類型企業(yè)的人力資源從業(yè)者;

2.擬進(jìn)入人力資源崗位的畢業(yè)生以及求職者;

3.個(gè)人自我提升和職場發(fā)展的人士。

課程內(nèi)容

1.人力資源管理理論基礎(chǔ);

2.招聘與人才管理;

3.員工培訓(xùn)與發(fā)展管理;

4.績效管理與激勵(lì);

5.員工關(guān)系管理;

6.企業(yè)文化與價(jià)值觀建設(shè);

7.組織變革與戰(zhàn)略管理。

學(xué)習(xí)時(shí)長和費(fèi)用

培訓(xùn)課程為期三個(gè)月,每周一、三、五的晚上19:00-21:00上課,總共36節(jié)課。學(xué)費(fèi)為人民幣8888元,包含課程資料費(fèi)和考試費(fèi)等。

學(xué)習(xí)收獲

通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠全面掌握人力資源管理實(shí)操技能和人際交往能力,在職業(yè)生涯中獲得更高的職位和薪酬。同時(shí),本課程也有利于學(xué)員在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本職工作,提高企業(yè)的核心競爭力。

結(jié)語

以上信息僅供參考,實(shí)際情況以到校咨詢?yōu)闇?zhǔn)。可聯(lián)系在線客服,預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課,感受上海人力資源管理師培訓(xùn)中心的獨(dú)特魅力與專業(yè)價(jià)值!

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上海蔚藍(lán)西亞進(jìn)修學(xué)校

上海蔚藍(lán)西亞進(jìn)修學(xué)校

4.5分
認(rèn)證 6 年

成立:2002年

培訓(xùn)項(xiàng)目:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、學(xué)歷大專培訓(xùn)、本科培訓(xùn)、茶藝師培訓(xùn)、西點(diǎn)師培訓(xùn)

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