系統(tǒng)課程學習+落地行動學習 |
通過系統(tǒng)專業(yè)的課程研修,探索企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展之道;通過知行合一的行動式落地學習,打造企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,基業(yè)長青。 |
課程分類 | 課程名稱 | 課程大綱 |
宏觀經(jīng)濟 |
中國宏觀經(jīng)濟 與 企業(yè)發(fā)展對策 |
1、中國經(jīng)濟周期與經(jīng)濟增長宏觀結(jié)構(gòu) 2、中國宏觀經(jīng)濟未來走勢與熱點分析 3、中國投資環(huán)境和金融創(chuàng)新 4、經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn) |
經(jīng)營戰(zhàn)略 | 公司戰(zhàn)略管理 |
1、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析與戰(zhàn)略管理 2、戰(zhàn)略形式的定位與選擇 3、增長戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略與合作戰(zhàn)略 5、企業(yè)集群戰(zhàn)略以及各職能戰(zhàn)略選擇 6、戰(zhàn)略的實施與控制(方案、步驟) |
商業(yè)模式設計與創(chuàng)新 |
1、商業(yè)模式認知 2、商業(yè)模式透析及梳理 3、商業(yè)模式成功案例分享 4、商業(yè)模式的構(gòu)建與落地 |
|
商業(yè)路演與品牌戰(zhàn)略 |
1、產(chǎn)品路演 2、項目路演 3、競標路演 4、融資路演 5、品牌塑造 6、品牌定位 7、品牌內(nèi)涵 |
|
組織管理 | 組織行為與組織管理 |
1、組織行為-戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)與變革 2、群體行為-團隊激勵與溝通、職責劃分 3、個體行為-人員測評、激勵與考評、 4、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與權力行使、領導藝術 |
創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新 |
1、創(chuàng)新能力測試 2、變通力&創(chuàng)辦力 3、流暢力&精進力 4、軟件操作指導與書籍推薦 |
|
營銷策略 | 價值戰(zhàn)略營銷模式 |
1、價值戰(zhàn)略營銷的發(fā)展、理論與實踐 2、價值戰(zhàn)略營銷新思路 3、當代企業(yè)營銷的三大障礙 4、價值營銷模式落地 |
營銷戰(zhàn)略與形象設計 |
1、 轉(zhuǎn)型升級 2、 品牌新解 3、 品位升級 4、 戰(zhàn)略實施 5、 案例解析 |
|
電商戰(zhàn)略布局 與 互聯(lián)網(wǎng)營銷 |
1、“A+電商”框架的5大核心 2、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式與顛覆性創(chuàng)新策略 2、O2O全渠道和移動布局 3、網(wǎng)絡交互營銷的本質(zhì)和策略工具 4、新媒體口碑粉絲營銷 |
|
財稅精髓 | 總經(jīng)理的財務管理 |
1、財務管理在企業(yè)的價值體現(xiàn) 2、財務報表閱讀及診斷 3、做好預算工作 4、有效實施財務成本控制 |
企業(yè)稅務管理與籌劃(選修講座) |
1、稅務籌劃和納稅成本概述 2、企業(yè)稅收管理與稅收籌劃應對策略 3、稅務管理中的企業(yè)綜合經(jīng)營決策 4、企業(yè)并購重組與稅收風險 |
|
人力資本 | 中國企業(yè)的股權激勵 |
1、企業(yè)、企業(yè)制度與公司治理 2、股權結(jié)構(gòu)與控制權爭奪 3、章定權利與股東權利保護 4、經(jīng)理人道德風險的五道基本防線 5、長期激勵性報酬實踐與案例討論 |
戰(zhàn)略人力資源 與 績效管理 |
1、從戰(zhàn)略制定到績效目標分解 2、績效管理定義與績效考核的應用 3、基于業(yè)績與能力的薪酬分配 4、員工激勵機制 5、識人、用人、留人的方法與策略 |
|
資本運作 | 企業(yè)并購、重組與整合 |
1、 并購重組機會識別及方案選擇 2、 企業(yè)估值 、談判與并購決策 3、并購后的整合與管理 4、企業(yè)并購戰(zhàn)略整合案例分析 |
企業(yè)投融資策劃 |
1、企業(yè)內(nèi)部融資、民間融資 2、國內(nèi)外銀行融資 3、租賃融資與國際貿(mào)易融資 4、風險投資與融資風險解析應對 5、股票市場融資與非上市股權融資 6、政府渠道融資 |
|
領導韜略 | 管理哲學與企業(yè)文化 |
1、探求管理是什么 2、管理為什么 3、如何管理的真諦 |
打造魅力:偉人統(tǒng)帥之道與企業(yè)經(jīng)營 |
1、制定戰(zhàn)略決策 2、組織戰(zhàn)略力量 3、提升戰(zhàn)略素質(zhì) |
|
孔子兵法與商戰(zhàn)謀略 |
1、孫子兵法與諸子百家 2、孫子兵法與商戰(zhàn)謀略 3、商戰(zhàn)兵法與占卜廟算 |
落地行動學習 | |
企業(yè)互訪 | 安排有代表性的企業(yè)進行參訪,并在走訪后安排主題交流或同學大講堂,梳理出阻礙企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和業(yè)績目標實現(xiàn)的瓶頸因素,進行深入探討,借鑒成功經(jīng)驗,學習運營與創(chuàng)新模式。 |
資源對接 | 低碳、能源、醫(yī)療、機械制造…… |
實戰(zhàn)沙龍 | 不定期舉行實戰(zhàn)沙龍,讓學員帶著企業(yè)問題與相關領域的學者名家對話,與行業(yè)伙伴交流,聚焦解決路徑的思考軌跡,基于企業(yè)的實際來具體細化可行性的執(zhí)行方案,豐富管理前沿資訊,把握新管理動態(tài),拓展發(fā)展思路。 |
課程背景
廣州清華工商管理emba總裁高級研修班是清華大學經(jīng)濟管理學院、廣州清華附中聯(lián)合舉辦的一門高端商務管理課程,旨在為企業(yè)高管提供優(yōu)秀的管理知識和實踐經(jīng)驗。
課程特色
1. 借鑒清華大學優(yōu)秀教學資源,課程內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理、市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理等多個領域。
2. 采用實例教學、案例研討、現(xiàn)場觀摩等多種教學方法,幫助學員獲得深度的學習體驗。
3. 嚴格篩選學員,確保學員素質(zhì),彼此學習交流互補性、切實提升學員管理能力。
課程目標
1. 幫助學員全面提高管理能力,深度掌握商務管理理論和實踐經(jīng)驗。
2. 培養(yǎng)學員戰(zhàn)略眼光和市場敏感度,拓展管理視野。
3. 通過交流互動,增強學員溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力。
學習對象
1. 企業(yè)高層管理者,具有一定的工作經(jīng)驗和管理實踐。
2. 渴望提升管理水平和拓展管理思路的人群。
3. 尋求行業(yè)領先地位或轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)家。
課程內(nèi)容
1. 商業(yè)模式和管理變革
2. 市場營銷和品牌建設
3. 企業(yè)文化和人力資源管理
4. 財務管理和資本運作
5. 員工激勵和績效考核
學習時長
4個月左右,共25周。
收費范圍
課程收費根據(jù)不同時間和地點,在100-200萬元人民幣之間。
學習收獲
1. 深入掌握商業(yè)領域的前沿理論和實踐。
2. 學習企業(yè)管理的各方面知識和技能,提高個人領導力。
3. 與業(yè)內(nèi)優(yōu)秀管理者交流學習、建立人脈關系。
4. 為個人和企業(yè)帶來新的成長和發(fā)展機會。
結(jié)語
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢?yōu)闇???陕?lián)系在線客服,預約免費體驗課,了解更多課程詳情和報名方式。廣州清華工商管理emba總裁高級研修班,期待與您共同成長!
¥詢價11716人關注
¥詢價12472人關注
¥詢價1140人關注
¥詢價1088人關注
¥詢價843人關注
¥詢價2048人關注
¥詢價1044人關注
¥詢價1534人關注
¥詢價852人關注
¥詢價1816人關注