人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。2020年人力資源部《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進行公示的公告》中提出，將人力資源管理師退出《國家職業(yè)資格目錄》（附表63項），國家自2020年開始，取消”企業(yè)人力資源管理師資格證書“，人力資源管理師證書作為人力資源領(lǐng)域的專業(yè)技能證書。

【課程名稱】：人社三方人力資源師培訓(xùn) 

【適合對象】：

1、不了解人力資源管理師考試

2、想要系統(tǒng)了解，不知道如何備考

3、上班時間緊，但想要備考的考生

【課程內(nèi)容】

教材精講：精研教材、根據(jù)教材章節(jié)順序進行知識點詳解，為學(xué)員搭建知識框架，精細(xì)化夯實考點。

模擬訓(xùn)練：配套精講模塊，按照章節(jié)順序，階段鞏固考點，查漏補缺，強化題感。

沖刺串講：將考點分級，剔除偏、難、怪等可考性較小的考點，歸納總結(jié)高頻考點，縱向深度剖析考點，掌握核心考點。

考前密訓(xùn)：根據(jù)考試內(nèi)容和題型，研發(fā)考前密訓(xùn)卷，訓(xùn)練答題思維，固強補弱針對性強化提升，臨考不慌。

【課程目標(biāo)】：

通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解人力資源管理師，為考生取得人力資源管理師證書提供幫助

【課程特點】：

1、全程為您護航，實時更新考試動態(tài)，核心師資配備，助力攻克考試難題

2、優(yōu)質(zhì)授課老師，助力備考層層難關(guān)，精心打造線上網(wǎng)絡(luò)課程，配套學(xué)習(xí)題庫，助力學(xué)習(xí)事半功倍

【就業(yè)方向】：

人力資源師的報考條件根據(jù)不同等級會有所不同，以下是具體的操作說明：

確定報考等級：首先，你需要確定你想要報考的人力資源師等級，例如四級、三級、二級或一級。

查看對應(yīng)等級的報考條件：根據(jù)你想要報考的等級，查看對應(yīng)的報考條件。例如，四級人力資源師要求中專及以上學(xué)歷，年滿19周歲并有一定的工作經(jīng)驗；三級人力資源師要求在考完四級的基礎(chǔ)上，工作滿四年或滿足其他相關(guān)條件等。

檢查自身條件是否符合：根據(jù)自身情況，檢查是否符合報考條件的各項要求，如學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗等。

準(zhǔn)備相關(guān)證明材料：根據(jù)報考條件的要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的證明材料，如學(xué)歷證書、工作經(jīng)驗證明等。

報名參加考試：在滿足報考條件并準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料后，按照規(guī)定的報名時間和方式報名參加人力資源師的考試。

需要注意的是，不同地區(qū)和組織可能會有不同的報考條件和要求，因此在報名前最好仔細(xì)閱讀相關(guān)的招生簡章或官方通知，確保自己符合報考條件并了解報名流程。同時，也要提前了解考試的內(nèi)容、形式和難度，制定合理的備考計劃，確保能夠順利通過。