南京秦淮區(qū)一級人力資源管理師培訓(xùn)

課程背景
目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)100萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有6.3萬余人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。南京壹捌壹一級人力資源管理師培訓(xùn)課程，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核，獲取相應(yīng)的資格證書。

課程對象

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各單位行政主管，行政經(jīng)理
各企業(yè)辦公室文員、主任
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為企業(yè)提供人力資源
咨詢法務(wù)服務(wù)人員
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法律，社會工作，人力資源
管理等相關(guān)專業(yè)相關(guān)人員
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勞務(wù)公司、人力資源公司
人才服務(wù)等單位從業(yè)人員

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政府部門，相關(guān)組織，事業(yè)
單位人力資源部從業(yè)人員
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人事專員、文員、主管
人事總監(jiān)等人事工作人員
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行政管理，工商管理，旅游管理，人力資源管理
社會工作，公共關(guān)系，勞動人事保障等專業(yè)學(xué)生
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法律，語言學(xué)，歷史學(xué)其它
專業(yè)大中專畢業(yè)生或有志于
從事人力資源工作其他人士

課程體系

人力資源一級精講班
配套教材：教材+教輔+內(nèi)部講義

課程優(yōu)勢：全面系統(tǒng)專業(yè)技術(shù),5A級名師,真實案例,夯實基礎(chǔ)

課程內(nèi)容： 1.企業(yè)人力資源規(guī)劃,2.招聘與配置,3.培訓(xùn)與開發(fā),4.績效管理,5.薪酬福利管理,6.勞動關(guān)系管理，7.基礎(chǔ)知識（勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)管理）
人力資源一級密訓(xùn)班
配套教材：教材+教輔+習(xí)題+內(nèi)部題庫+通關(guān)系列資料

課程優(yōu)勢：專屬學(xué)習(xí)計劃；專業(yè)答疑團(tuán)隊；歷年考情分析；保障通過率

課程內(nèi)容： 1.六大模塊答題思路及技巧，2.章節(jié)題庫-將考題考點細(xì)化，3.歷年高頻考點和新增考點分析，4.著重講解答題思路以及得高分的答題技巧
人力資源法務(wù)中級班
配套教材：《HR眼中的員工和法律關(guān)系》，《HR實戰(zhàn)經(jīng)典安全匯編》，《新勞動法律法規(guī)匯編》

課程優(yōu)勢：人力資源法務(wù)新資訊，教會學(xué)員學(xué)法、用法、幫助學(xué)員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧

課程內(nèi)容： 1.勞動合同法文件，2.勞動法，3.工資，4.工商，5.社會保險，6.檢查監(jiān)察，7.章節(jié)題庫，8.案例分析
人力資源法務(wù)高級班
配套教材：《HR眼中的員工和法律關(guān)系》，《HR實戰(zhàn)經(jīng)典安全匯編》，《新勞動法律法規(guī)匯編》

課程優(yōu)勢：人力資源法務(wù)新資訊，教會學(xué)員學(xué)法、用法、幫助學(xué)員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧

課程內(nèi)容： 1.勞動合同法文件，2.勞動法，3.工資，4.工商，5.社會保險，6.檢查監(jiān)察，7.章節(jié)題庫，8.案例分析