各單位行政主管，行政經(jīng)理
各企業(yè)辦公室文員、主任
為企業(yè)提供人力資源
咨詢法務(wù)服務(wù)人員
法律，社會工作，人力資源
管理等相關(guān)專業(yè)相關(guān)人員
勞務(wù)公司、人力資源公司
人才服務(wù)等單位從業(yè)人員
政府部門，相關(guān)組織，事業(yè)
單位人力資源部從業(yè)人員
人事專員、文員、主管
人事總監(jiān)等人事工作人員
行政管理，工商管理，旅游管理，人力資源管理
社會工作，公共關(guān)系，勞動人事保障等專業(yè)學(xué)生
法律，語言學(xué)，歷史學(xué)其它
專業(yè)大中專畢業(yè)生或有志于
從事人力資源工作其他人士
人力資源二級精講班
配套教材： 教材+教輔+內(nèi)部講義
課程優(yōu)勢： 全面系統(tǒng)專業(yè)技術(shù),5A級名師,真實案例,夯實基礎(chǔ)
課程內(nèi)容： 1.企業(yè)人力資源規(guī)劃,2.招聘與配置,3.培訓(xùn)與開發(fā),4.績效管理,5.薪酬福利管理,6.勞動關(guān)系管理，7.基礎(chǔ)知識（勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)管理）
人力資源二級密訓(xùn)班
配套教材： 教材+教輔+習(xí)題+內(nèi)部題庫+通關(guān)系列資料
課程優(yōu)勢： 專屬學(xué)習(xí)計劃；專業(yè)答疑團隊；歷年考情分析；保障通過率
課程內(nèi)容： 1.六大模塊答題思路及技巧，2.章節(jié)題庫-將考題考點細化，3.歷年高頻考點和新增考點分析，4.著重講解答題思路以及得高分的答題技巧
人力資源中級法務(wù)班
配套教材： 《HR眼中的員工和法律關(guān)系》，《HR實戰(zhàn)經(jīng)典安全匯編》，《新勞動法律法規(guī)匯編》
課程優(yōu)勢： 人力資源法務(wù)新資訊，教會學(xué)員學(xué)法、用法、幫助學(xué)員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧
課程內(nèi)容： 1.勞動合同法文件，2.勞動法，3.工資，4.工商，5.社會保險，6.檢查監(jiān)察，7.章節(jié)題庫，8.案例分析
人力資源高級法務(wù)班
配套教材： 《HR實戰(zhàn)全能參考寶典》
課程優(yōu)勢： 人力資源法務(wù)新資訊，教會學(xué)員學(xué)法、用法、幫助學(xué)員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧
課程內(nèi)容： 1.勞動合同法文件，2.勞動法，3.工資，4.工商，5.社會保險，6.檢查監(jiān)察，7.章節(jié)題庫，8.案例分析
本科畢業(yè)5年，5年以上
碩士研究生及以上畢業(yè)后，2年以上
有三級證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上
取得三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)二級正規(guī)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書
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授課經(jīng)驗豐富的講師，讓學(xué)員安心接受學(xué)員專業(yè)教育
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精心編寫的內(nèi)部培訓(xùn)課件，緊扣當(dāng)前職業(yè)需求和考點
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小班化教學(xué)上機實踐，培養(yǎng)學(xué)員較強的動手能力
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已學(xué)已致用為主導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合
上課地點： 文章來源：南京二級人力資源管理師培訓(xùn) 已關(guān)注: 1333人
南京秦淮區(qū)一級人力資源管理師培訓(xùn)
教學(xué)點: 2個
人氣：691
南京江寧區(qū)一級人力資源管理師培訓(xùn)班
教學(xué)點: 2個
人氣：1053
南京江寧區(qū)三級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校
教學(xué)點: 2個
人氣：1284
南京江寧區(qū)二級人力資源管理師培訓(xùn)班
教學(xué)點: 2個
人氣：1333
南京江寧區(qū)一級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校
教學(xué)點: 2個
人氣：1611
南京江寧區(qū)二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校
教學(xué)點: 2個
人氣：2592
南京玄武區(qū)二級人力資源管理師培訓(xùn)班
教學(xué)點: 2個
人氣：2883
