培訓(xùn)師需要的六大能力包括： 1、教學(xué)能力：培訓(xùn)師需具備良好的教學(xué)能力，包括明確教學(xué)目標(biāo)、合理安排教學(xué)內(nèi)容和方法，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。 2、溝通能力：培訓(xùn)師需要具備良好的溝通能力，能夠與學(xué)員建立良好的互動(dòng)關(guān)系，有效傳遞培訓(xùn)信息，解答學(xué)員疑問，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。 3、組織能力：培訓(xùn)師需要具備良好的組織能力，能夠合理規(guī)劃和安排培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)的連貫性和系統(tǒng)性，提高培訓(xùn)效果。 4、知識(shí)儲(chǔ)備：作為培訓(xùn)師，需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，能夠準(zhǔn)確、全面地傳授知識(shí)，能夠根據(jù)學(xué)員的需求提供實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容。 5、適應(yīng)能力：培訓(xùn)師需要具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠根據(jù)不同的學(xué)員需求進(jìn)行調(diào)整，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。 6、人際關(guān)系能力：培訓(xùn)師需要具備良好的人際關(guān)系能力，能夠與學(xué)員、企業(yè)和相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，提高培訓(xùn)的合作效果。

培訓(xùn)師是負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)活動(dòng)，幫助員工提升技能和知識(shí)的專業(yè)人員。他們根據(jù)企業(yè)的需求和員工的能力缺口，設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)師通過講授課程、組織討論、模擬實(shí)踐等方式，幫助員工掌握技能，并提供反饋和指導(dǎo)。他們還負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，收集員工的反饋意見，根據(jù)需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。同時(shí)，培訓(xùn)師也擔(dān)任著引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)態(tài)度和培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣的角色。通過培訓(xùn)師的工作，企業(yè)能夠提高員工的績(jī)效和素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。

培訓(xùn)師的工資一般會(huì)根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)和所在地區(qū)而有所不同。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)培訓(xùn)師的工資約為5000-8000元，中級(jí)培訓(xùn)師的工資約為8000-12000元，而高級(jí)培訓(xùn)師的工資可能會(huì)超過12000元。然而，這只是一個(gè)大致的范圍，具體工資還會(huì)受到公司規(guī)模、行業(yè)需求和地區(qū)發(fā)展水平的影響。同時(shí)，培訓(xùn)師也可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，以得到更高的工資水平。

培訓(xùn)師需要考取相關(guān)的教育教學(xué)證書。培訓(xùn)師通常需要通過國(guó)家教育部門認(rèn)可的教師資格考試，例如教師資格證、幼兒教師資格證等。此外，還可以選擇參加一些與培訓(xùn)有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)課程，如培訓(xùn)師資格證、培訓(xùn)與發(fā)展證書等。這些證書能夠證明培訓(xùn)師具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)，提升培訓(xùn)師的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們?cè)谂嘤?xùn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。除了考取證書，培訓(xùn)師還需不斷學(xué)習(xí)更新教育理論和培訓(xùn)技巧，積累實(shí)際培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身的教學(xué)能力和專業(yè)水平。