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企業(yè)內訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。而企業(yè)內訓的作用就通過內訓使企業(yè)員工的在知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀等方面得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力，提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

企業(yè)內訓的常見問題

什么是企業(yè)內訓？

為什么要做企業(yè)內訓？

企業(yè)內訓師是什么意思？

企業(yè)內訓是什么內容？

企業(yè)內訓要注意什么？

企業(yè)內訓有什么用處？

企業(yè)內訓的好處

宣傳企業(yè)文化的重要渠道。在許多企業(yè)，企業(yè)內訓是統(tǒng)一思想的好機會，也是進行員工動員的好機會。在企業(yè)內訓時，往往人員比較多或者匯集了重要中高層干部，另外也往往是針對某些重要問題展開內訓。在這種場合，領導可以借助內訓師的力量，宣貫企業(yè)文化，統(tǒng)一員工思想。對企業(yè)而言，培訓質量至關重要，但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質量的重要因素。在一般的外部培訓中，單個企業(yè)往往難以掌控這么多環(huán)節(jié)，進而影響培訓質量。在企業(yè)內訓中，這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說，確保企業(yè)內訓質量相對容易一些。

蘇州中企智匯企業(yè)內訓課程

課程名稱	課程簡介
職場關鍵場景溝通策略課程	本課程不僅僅講授技巧、流程、工具，讓學員在領會溝通的底層邏輯的基礎上練習再練習，不僅僅是課后用，在課堂上就開始運用。跌宕起伏的課程劇情發(fā)展，生動活潑的角色人物形象，潤物無聲的教學內容轉化，既能聯(lián)系實際，讓學員學起來輕松，又能拓展思維，打開視野，讓學員學后即用。
結構思考力課程	本課程將帶你透過結構扒開“問題” 的偽裝，看清問題的本質，提供更多的視角和方案。讓您對“問題”建立正確認知，在面對“問題”時，能夠系統(tǒng)思考，并找到解決方案。掌握結構思考力三層次模型在解決問題中的應用步驟，運用工具，對“問題”進行界定，拆解、重構，找到關鍵邏輯，設計可行方案，制定實施計劃。
高效人士時間管理課程	《高效時間管理——提高工作效能的時間管理》是專門為工作效率不高，時間管理不暢的職場人士打造的提升時間管理效能的課程。從認知時間管理的本質開始切入，引導出時間管理的方法論以及實戰(zhàn)技巧，幫助大家提高時間管理效能。
高效率目標管理與計劃執(zhí)行課程	掌握從戰(zhàn)略目標分解推進計劃的方法和思路；學會目標制定的原則和流程，以及目標的分解；運用常見工作計劃的制作流程和方法；領悟運用計劃推進落地的九個常用工具。
心理學管理課程	課程專注于討論高績效管理、低物質成本背后的心理本性。正所謂“攻心為上，攻城為下”，作為團隊的領導者，只有“理”了員工的心，才可能高效地“管”好人。課程既有真實的生活案例，又有激蕩的現(xiàn)場論辯，把深刻的心理原理轉化成具體的實操行動。
銷售職業(yè)形象塑造與銷售禮儀課程	《銷售禮儀》，以落地的培訓內容、體驗式的培訓風格，讓銷售通過體驗、互動、案例分析等學習，收獲銷售禮儀知識，并落地應用到客戶銷售中去。
營銷團隊管理課程	學習狼道精神，銷售工作中迅速調整心態(tài)，達到巔峰狀態(tài);讓學員重新找到生命的責任和自信，建立以積極正面思考為主體的團隊文化；讓學員掌握管對管理的核心要點，厘清管理誤區(qū)，掌握管理的實用工具。
績效管理實務操作特訓營	本課程通過引入BSC（平衡計分卡）、KPI（關鍵業(yè)績指標），以目標為牽引力，以激勵為驅動力，以考核為壓力，幫助組織和員工全面改善績效水平，可實現(xiàn)企業(yè)經營目標。
客戶服務的管理與投訴處理技巧課程	認識到，好的服務思考的幾個維度;理解服務戰(zhàn)略，從想法到落地的步驟及關鍵點有哪些？掌握上下一致、左右協(xié)同，以保證客戶滿意度的持續(xù)提升;理解客戶抱怨的原因及需求點，掌握客訴處理的步驟及原則，掌握客訴處理的方法和策略。
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為什么選擇中企智匯

課程設計

對每一個合作的企業(yè)，課程研發(fā)人員會充分了解客戶需求，緊扣企業(yè)實際問題并進行現(xiàn)場調研，然后設計出客戶適合的課程。中企智匯長期跟蹤研究企業(yè)管理中遇到的實際問題，深入一線發(fā)掘剖析企業(yè)管理實踐，將其轉化為可傳播的知識、理念、方法、工具，使越來越多的企業(yè)從中受益。

講師團隊

中企智匯知道授課老師水平、風格直接影響培訓效果的好壞，中企智匯堅持“一線精英講師”策略，專職的師資甄選團隊，嚴把質量關，講師年齡必須達到38歲以上，十年以上的行業(yè)經驗，5年以上的授課經驗，我們會根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)、規(guī)模等因素提供適合的講師。

企業(yè)內訓師具備的能力

創(chuàng)新能力。什么是創(chuàng)新能力？它是以學生從未想到的方式協(xié)助學生，或優(yōu)化現(xiàn)有想法的能力。作為一名內訓師，你應該問自己:在既定的教學目標下，你應該采取什么樣的教學形式讓學員內化所學?大多數(shù)傳統(tǒng)教師采用這種教學方法。該教學法的優(yōu)點是簡單易操作，但問題是學生容易疲勞，效果容易打折扣。其實除了教學方法，還有體驗式訓練、引導式訓練、視頻訓練、場景推演等多種教學方法。如果內訓師能夠創(chuàng)新地運用這些方法，就可以進一步轉化學生的知識，提高效率。

好機構，師資說話

企業(yè)內訓老師王哲光

[個人背景]

效能三棲教練、營銷與運營管理老師

全國百強培訓師、PTT職業(yè)培訓師

曾擔任多家企業(yè)顧問、管理教練

[老師簡介]

課程實戰(zhàn)性強、語言幽默、生動流暢、感染力強；案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實際、超強互動性和控場力。

課程背景

蘇州企業(yè)內訓培訓機構致力于提供專業(yè)的企業(yè)內訓課程服務。企業(yè)內訓是指企業(yè)為提升員工綜合素質和能力，專門組織實施的培訓活動。在如今激烈的市場競爭中，企業(yè)內訓培訓已成為發(fā)展戰(zhàn)略的必然選擇。而蘇州企業(yè)內訓培訓機構不僅匯聚了一支高素質、經驗豐富的師資團隊，還擁有全面的教學資源和服務體系。以下為蘇州企業(yè)內訓培訓機構的課程特色、課程目標、學習對象、課程內容等細節(jié)。

課程特色

1. 靈活多樣：蘇州企業(yè)內訓培訓機構提供多種培訓模式，包括企業(yè)定制課程、公開課程、線上課程等，以滿足不同企業(yè)和個人的需求。

2. 實用性強：課程內容緊密結合實際工作，注重培養(yǎng)學員的實際應用能力，幫助他們解決實際問題，提升工作效率和績效水平。

3. 個性化定制：根據(jù)企業(yè)的具體需求，蘇州企業(yè)內訓培訓機構可以量身定制專屬課程，滿足企業(yè)特殊的培訓需求。

4. 效果明顯：蘇州企業(yè)內訓培訓機構注重培訓效果評估，通過科學的評估體系，確保培訓的有效性。

課程目標

1. 提升員工能力：通過培訓，提升員工的專業(yè)技能、管理能力和領導力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

2. 增強團隊凝聚力：強化團隊協(xié)作意識，提高團隊溝通和協(xié)作能力，增進團隊的凝聚力和歸屬感。

3. 激發(fā)創(chuàng)新思維：培養(yǎng)學員的創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)新意識，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的動力。

4. 促進企業(yè)轉型：通過培訓，幫助企業(yè)加快轉型升級，適應市場的變化和發(fā)展需求。

學習對象

1. 企業(yè)管理人員：包括中高層管理人員、部門主管等，幫助他們提升管理能力和領導力。

2. 員工團隊：注重團隊協(xié)作和個人能力提升，幫助團隊達成共同目標。

3. 創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家：為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家提供科學的管理知識和技能培訓，幫助他們規(guī)避風險、穩(wěn)步發(fā)展。

課程內容

1. 戰(zhàn)略管理：包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷策略、品牌管理等內容。

2. 領導力培養(yǎng)：從領導力模型、領導風格到團隊管理等方面進行培訓。

3. 溝通與協(xié)作：培養(yǎng)良好的溝通技巧和協(xié)作能力，提升團隊的整體效能。

4. 創(chuàng)新思維培養(yǎng)：通過創(chuàng)新案例分享和實踐演練，培養(yǎng)學員的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

5. 銷售與客戶關系：強化銷售技巧和客戶管理能力，提升客戶滿意度和業(yè)績。

師資力量

蘇州企業(yè)內訓培訓機構擁有一支高素質、經驗豐富的師資團隊。師資團隊由具有豐富實踐經驗的講師學者和業(yè)界精英組成，他們不僅具備扎實的理論基礎，還能結合實際案例和經驗，將知識與實踐相結合，幫助學員更好地掌握和應用學習內容。

教學質量

蘇州企業(yè)內訓培訓機構注重教學質量的提升。在課程開展過程中，機構會進行實時監(jiān)測和評估，及時調整教學策略和方法，確保培訓效果的較大化。同時，機構還提供學員滿意度調查，定期追蹤學員的學習效果和應用情況，不斷優(yōu)化教學質量。

服務水平

蘇州企業(yè)內訓培訓機構以優(yōu)質的服務聞名業(yè)界。在培訓前，機構會針對企業(yè)的需求進行詳細的需求分析，優(yōu)化培訓方案。在培訓過程中，機構會提供全面的服務支持，包括學員的學習輔導、學習資料的提供等。培訓結束后，機構還會提供后續(xù)咨詢和跟蹤服務，確保培訓效果的持續(xù)性。

學習時長

學習時長根據(jù)不同課程和培訓內容而定，一般為幾天至數(shù)周的不等。通過合理的時間安排和緊湊的課程設計，確保學員能夠充分吸收和掌握所學知識。

收費范圍

收費范圍根據(jù)不同課程和培訓方式而有所差異，一般價格在3000-10000元之間。課程形式和內容的復雜程度、培訓師資的資質和經驗等方面會對收費有所影響。

學習收獲

通過蘇州企業(yè)內訓培訓機構的培訓，學員可以提升自身的職業(yè)素質和能力，拓展個人發(fā)展的空間。在實際工作中，學員能夠更好地應對挑戰(zhàn)，解決問題，創(chuàng)新思維得到鍛煉和提升。同時，培訓還能夠為企業(yè)帶來更高的績效和競爭力，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支持。

總結

以上信息僅供參考，實際情況以到校咨詢?yōu)闇?。如需了解更多詳細信息，您可?lián)系在線客服，預約免費體驗課。蘇州企業(yè)內訓培訓機構將竭誠為您提供優(yōu)質的培訓服務，助力您和企業(yè)的成功發(fā)展。