• 01
  條理混亂

  工作匯報條理不夠清晰，沒有得到公司重用。

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• 02
  過于緊張

  聊天時不知道說什么好，不能輕松表現(xiàn)自己。

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• 03
  氣勢不足

  在員工面前沒有威信和氣勢，影響領(lǐng)袖形象。

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1、學(xué)習(xí)演講口才，靠看書，是行不通的。因?yàn)?，口才是一?xiàng)能力，是實(shí)踐的能力；而看書，你獲得的是知識，而要把知識轉(zhuǎn)化為能力，需要實(shí)踐！知識在運(yùn)用中才是生產(chǎn)力。2、學(xué)習(xí)演講口才，聽碟片？這也行不通?？磿吐牭绕饋?，可能碟片要好點(diǎn)，但還是缺少訓(xùn)練和實(shí)踐的機(jī)會，所以，效果也不是太明顯。而且看碟片是被動的接受，沒有思想碰撞，很多的技巧只是理論上的，現(xiàn)實(shí)生活中根本行不通。3、參加一些講座培訓(xùn)？對于學(xué)習(xí)演講口才，也是行不通的。講座式的培訓(xùn)是理論居多，實(shí)踐太少，效果仍然不理想。而且，很多人可能也參加過一些成功學(xué)和其他方面的培訓(xùn)，有些講座動輒上百人、甚至上千人，當(dāng)時非常興奮，當(dāng)夜都睡不著覺,但一周之后就迅速降溫——從當(dāng)初的激動，到后來的感動，結(jié)果是一動不動！

一、和對方談話互動重要。一旦和你交流的那個人表現(xiàn)出為難的情況是你就應(yīng)附和其行為，就應(yīng)該首先以體諒的心情說：“我非常非常非常理解你的心情，要是我，我也會這樣。”這樣，就會使對方感到你對他的感情是肯定的是值得交往和值得信任的，是尊重的，能形成一種同情和信任的氣氛，從而，使你的勸告也容易奏效。二、和對方保持一致。你只有在與對方的相處中保持如一就可以實(shí)現(xiàn)你的被認(rèn)同感。人類在自古的發(fā)展中就具有相信“自己人”的傾向，一個有經(jīng)驗(yàn)的談話者，總是使自己的聲調(diào)、音量、節(jié)奏與對方相稱，就連坐的姿勢也盡力給對方在心理上有相容之感。比如，并排坐著比相對而坐在心理上更具有共同感。直挺著腰坐著，要比斜著身子坐著顯得對別人尊重。

技巧一：描述事情要具體。事情說得越具體，講話會越生動。比如你與其簡單地說有一輛車，不如說有一輛加長版的土黃色奧拓，準(zhǔn)確的描述會讓聽眾有畫面感。同理，當(dāng)你在提到某人的時候，如果不說清姓甚名誰，來自何方，會顯得力度不夠，效果要遜色許多。具體準(zhǔn)確的描述容易讓人更信任你，也容易讓你表達(dá)的內(nèi)容有鏡頭感，易于將聽者帶入情境中。技巧二：講話要有邏輯，才能說得清楚。講話的核心邏輯是一次講話只能有一個主題，不要擔(dān)心是否單薄，一次講話能講清楚一個論點(diǎn)就很不錯了。即便有點(diǎn)偏差也不要擔(dān)心，求全責(zé)備才是很容易失敗的。