板塊 | 課程內(nèi)容 |
一.建立人際關(guān)系 | 為你“樹立良好的品質(zhì)與心理,建立處世新態(tài)度,避免破壞人際關(guān)系的行為”作鋪墊。首先認(rèn)識(shí)人際關(guān)系價(jià)值,破解人際關(guān)系的大秘密,讓你看透人際關(guān)系并不是很難很復(fù)雜。再養(yǎng)成人際關(guān)系的八大良好品質(zhì),即對(duì)內(nèi)要真誠(chéng)、自信、主動(dòng)、快樂(lè);對(duì)外要尊重、負(fù)責(zé)、合作、感恩;再克服人際關(guān)系品質(zhì)提升的五大障礙:忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力;屆時(shí)你的人際關(guān)系會(huì)有所提升和障礙清除。 |
二.掌握吸引技巧 | 使你掌握增加自我吸引力技巧,分析需求把握主動(dòng)權(quán)。讓你掌握人際關(guān)系的人性需求。因?yàn)橹挥姓莆杖诵蚤g的需求,才能讓你像一塊磁鐵般,使想依附你的東西都往你這邊靠近。人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究,從人性需求七大特征:“個(gè)性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無(wú)限”中追求,最終掌握增加自我吸引力技巧的提高,分析需求把握更多主動(dòng)權(quán)。 |
三.能力提升學(xué)習(xí) | 讓你掌握感情投資的方法,掌握贊美、批評(píng)、爭(zhēng)論的方法,改善處人方式,考慮并了解他人立場(chǎng),善于與人交談。學(xué)會(huì)如何應(yīng)用感情投資,學(xué)會(huì)贊美,學(xué)會(huì)用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門!人際交往中免不了爭(zhēng)論,爭(zhēng)論就可能關(guān)系的破裂!解決爭(zhēng)論很關(guān)鍵,“危機(jī)溝通五法則”讓你安全度過(guò)爭(zhēng)論危險(xiǎn)期;無(wú)論在關(guān)系建立階段還是在關(guān)系維護(hù)階段,人際溝通中的說(shuō)的藝術(shù)和聽(tīng)的魅力總顯得特別重要。 |
四.培養(yǎng)良好形象 | 在職場(chǎng)的人際關(guān)系對(duì)你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重,人際關(guān)系應(yīng)用的技巧在于:培養(yǎng)職場(chǎng)形象和角色原則,與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處六原則。和諧相處,以和為貴。七種職場(chǎng)關(guān)系吸引力催化素,人際關(guān)系打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上!讓你不知不覺(jué)中從講授中明白、從案例啟發(fā)、從情景模擬中反思、從現(xiàn)場(chǎng)演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固;讓你的人際關(guān)系所向披靡贏得勝利! |
與別人的交流過(guò)程經(jīng)常提心吊膽,擔(dān)心說(shuō)錯(cuò)話怕容易得罪到他人。
不懂如何建立起與他人平行性的交往關(guān)系,在交流關(guān)系中不對(duì)等。
與別人的交流過(guò)程總是大大咧咧,怕得罪他人,同時(shí)又委屈了自己。
建立強(qiáng)大自信,更懂得理解他人,成為高手
迅速拉近關(guān)系距離,懂得建立和維護(hù)長(zhǎng)久關(guān)系
享受人際關(guān)系的建立、 互動(dòng)和一切美好的流動(dòng)
輕輕松松處理人際關(guān)系,能收獲更多的人脈資源
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