11 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
共2個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：天津高績效領導力班，這個課程能幫助你有效發(fā)揮影響力與領導力，爭取同仁認同你的觀點，自發(fā)性地愿意做對的事，打造高績效且全心投入的團隊，達成組織目標！能幫助你整體提升領導與管理技能、運用具體方法：激勵團隊、引導部屬主動投入。
授課方式：
面授 全日制靈活安排 小班
課程簡介：天津團隊管理培訓課程，學習當眾表達臺風更加穩(wěn)健的方法，掌肢體動作、眼神交流、互動技巧等專業(yè)方法，使當眾表達更能夠帶動全場，做到使人知、令人信、動人情、促人行的效果。避免當眾表達無互動，站在臺上不自然，從而影響在聽眾心中的信服度
授課方式：
面授 晚班周末班 小班
11 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
共2個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：天津中高層領導力培訓，幫助天津地區(qū)中高層領導提升領導力，提供新的管理理論和實踐技巧。課程內(nèi)容涵蓋領導力概念、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設、溝通技巧、沖突管理等方面的知識，
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
11 年 已完成企業(yè)認證
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：天津管理與領導力培訓課程旨在幫助參與者提升領導力，加強團隊管理能力，提高決策效率和解決問題的能力。課程內(nèi)容涵蓋領導力理論與實踐、團隊建設與激勵、溝通技巧及沖突解
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
11 年 已完成企業(yè)認證
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
11 年 已完成企業(yè)認證
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：天津管理和領導力培訓，幫助學員提升管理技能和領導能力，培養(yǎng)有效溝通、決策能力和團隊合作精神。課程內(nèi)容涵蓋領導力概念、團隊建設、沖突管理、目標設定和執(zhí)行、激勵與激
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
11 年 已完成企業(yè)認證
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
11 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：天津領導力素質(zhì)培訓，幫助天津地區(qū)的決策者提升領導力素質(zhì)，有效提升團隊績效和影響力。通過實用的工具和技巧的傳授，幫助決策者建立清晰的愿景和目標，強化溝通能力和決策
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
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南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
11 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：天津企業(yè)內(nèi)部培訓專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務，借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系，新勵成《企業(yè)內(nèi)訓》以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓課程，是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。
授課方式：
面授 白天班周末班 中班
11 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
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課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：天津企業(yè)培訓班以行之有效的方式將企業(yè)培訓提高到了嶄新水平。憑借多維的企培解決方案，以高水平外教和歸國教師為核心，為多家知名外企提供了完善的培訓方案，獲得了業(yè)界的廣泛認可。
授課方式：
面授 白天班周末班 中班
7 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
河西區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
日語培訓、韓語培訓、日本留學、高中培訓、專編本科培訓、直升本科培訓、直申大學院培訓
課程簡介：天津企業(yè)內(nèi)訓培訓，學習當眾表達臺風更加穩(wěn)健的方法，掌肢體動作、眼神交流、互動技巧等專業(yè)方法，使當眾表達更能夠帶動全場，做到使人知、令人信、動人情、促人行的效果。避免當眾表達無互動，站在臺上不自然，從而影響在聽眾心中的信服度
授課方式：
面授 晚班周末班 小班
課程簡介：天津企業(yè)領導力培訓，幫助天津企業(yè)決策者提升管理能力和領導水平，探討有效的領導溝通、團隊激勵和決策技巧。課程將圍繞決策者的核心能力展開，包括目標設定與實現(xiàn)、團隊建
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
11 年 已完成企業(yè)認證
等59人評論
校區(qū)分布：
南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
共2個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：天津人力資源管理師培訓班有錄播課+直播課+面授課”三種方式結合教學，為學員精選統(tǒng)考真題、習題集等。幫助學生夯實基礎，提升應考能力。人力資源管理師含金量高，競爭強，早日考取早得“利”。
授課方式：
網(wǎng)課 白天班周末班 中班
8 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
共2個校區(qū)>
課程：
建造工程師培訓、消防工程師培訓、健康管理師培訓、BIM應用工程師培訓、裝配式工程師培訓、智慧消防工程師培訓、薪稅管理師培訓、APEI心理營養(yǎng)師培訓、監(jiān)理工程師培訓、造價工程師培訓、社會工作師培訓、注冊安全工程師培訓、執(zhí)業(yè)藥師培訓、中級經(jīng)濟師培訓、專利代理師培訓、心理咨詢師培訓
課程簡介：PMP課程的學習涵蓋了項目管理的全過程，從項目的啟動、規(guī)劃、執(zhí)行到監(jiān)控和收尾，PMP課程詳細介紹了每個階段的核心流程和工具。學員將在課程中學習到如何制定項目計劃、如何識別項目風險、如何管理團隊，并學會如何有效地與客戶和利益相關者溝通。通過PMP課程的學習，學員能夠多方面理解項目管理的精髓，并具備效率高地實施項目管理的能力。無論是面對復雜的跨部門項目，還是高度動態(tài)的市場需求，PMP課程都能夠幫助學員有效應對各種挑戰(zhàn)。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個校區(qū)>
課程：
軟件測試培訓、Web前端培訓、Java全棧開發(fā)培訓、Python全棧開發(fā)培訓、超全棧開發(fā)培訓、人工智能培訓、數(shù)據(jù)分析培訓、.Net培訓、大數(shù)據(jù)云計算培訓
課程簡介：天津系統(tǒng)集成項目管理工程師班：培訓機構經(jīng)驗豐富，從多角度分析命題，以學員視角授課。課程涵蓋項目管理知識體系、實施過程和相關法規(guī)。適合評職稱、轉(zhuǎn)行或跳槽人士，可獲得有說服力的資格證書。機構提供報考咨詢、答疑解惑和貼心管家服務，值得信賴。培訓有助于解決備考問題，提升專業(yè)能力。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認證
等58人評論
校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個校區(qū)>
課程：
軟件測試培訓、Web前端培訓、Java全棧開發(fā)培訓、Python全棧開發(fā)培訓、超全棧開發(fā)培訓、人工智能培訓、數(shù)據(jù)分析培訓、.Net培訓、大數(shù)據(jù)云計算培訓
課程簡介：PMP課程的目標是幫助學員提升管理項目的能力。通過系統(tǒng)的學習，學員能夠更好地規(guī)劃項目、合理分配資源、控制項目成本和進度，并在項目執(zhí)行過程中及時發(fā)現(xiàn)并應對潛在風險。PMP課程的學習內(nèi)容涵蓋了項目管理的各個方面，包括質(zhì)量管理、溝通管理、采購管理等，幫助學員多方面掌握項目管理的必備技能。通過學習PMP課程，學員能夠提升自己的管理思維，培養(yǎng)出更加系統(tǒng)和精確的項目管理方法。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認證
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校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個校區(qū)>
課程：
軟件測試培訓、Web前端培訓、Java全棧開發(fā)培訓、Python全棧開發(fā)培訓、超全棧開發(fā)培訓、人工智能培訓、數(shù)據(jù)分析培訓、.Net培訓、大數(shù)據(jù)云計算培訓
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人力資源管理師的工資待遇
人力資源管理師的工資待遇根據(jù)個人經(jīng)驗、資質(zhì)和所在地區(qū)的不同而有所差異。一般來說，初級人力資源管理師的月薪在6000至8000元之間，中級人力資源管理師的月薪在8000至12000元之間，而高級人力資源管理師的月薪則可達12000元以上。此外，一些大型企業(yè)或跨國公司會根據(jù)員工的績效和貢獻給予績效獎金或年終獎金。同時，個人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和能力也會對薪資水平造成影響?？傮w來說，人力資源管理師的工資待遇相對穩(wěn)定，但隨著經(jīng)驗和能力的提升，薪資水平也會相應提高。
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物業(yè)管理職業(yè)資格證書怎么考
報名參加考試時，學員需要提供相關材料，如身份證明、學歷證明等?？荚嚦煽兺ǔ谝欢螘r間后公布，合格的學員可以獲得物業(yè)管理職業(yè)資格證書。
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公司搞團建有哪些活動啊
公司搞團建活動有很多種類。例如，可以組織戶外拓展活動，如短途徒步、攀巖等，通過團隊合作增強員工凝聚力。另外，也可以舉辦聚會，包括公司慶典、年會或員工生日會，讓員工放松身心。此外，團建旅游是受歡迎的選擇，可以選擇國內(nèi)景點游或海外旅行，增進員工之間的交流。此外，還可以嘗試團隊比賽，如運動會、智力競賽等，通過競爭增強團隊精神。還有特色活動，如品鑒美食、參觀博物館等，可以豐富員工的文化體驗。從中國角度看，團建活動還可以加入傳統(tǒng)文化元素，如舞龍、太極拳等，以增進對中國傳統(tǒng)文化的了解和熱愛。
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員工培訓內(nèi)容有哪些
員工培訓內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：1）基礎培訓，包括公司理念、規(guī)章制度等；2）技能培訓，涵蓋崗位相關的操作技能、溝通技巧等；3）領導力培訓，幫助員工提升管理能力和團隊合作能力；4）職業(yè)規(guī)劃培訓，引導員工發(fā)展個人職業(yè)規(guī)劃和目標；5）安全培訓，確保員工在工作中的安全意識和操作規(guī)范；6）創(chuàng)新培訓，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。以上內(nèi)容根據(jù)不同公司和行業(yè)可能有所差異，具體培訓內(nèi)容還需根據(jù)實際情況進行定制。
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