企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。企業(yè)培訓分為外部培訓和內(nèi)部培訓,企業(yè)內(nèi)訓是指在企業(yè)內(nèi)部進行培訓和學習,內(nèi)訓老師是內(nèi)部有經(jīng)驗的人員或者通過外部聘請來擔任。
個人身份定位、學習經(jīng)驗萃取、自我經(jīng)驗萃取、能力點狀復制
能力系統(tǒng)復制、演說框架設(shè)計、演說氣場打造、個人風采展現(xiàn)
學習當眾表達臺風更加穩(wěn)健的方法,掌肢體動作、眼神交流、互動技巧等專業(yè)方法,使當眾表達更能夠帶動全場,做到使人知、令人信、動人情、促人行的效果。避免當眾表達無互動,站在臺上不自然,從而影響在聽眾心中的信服度。
學習在不同場合中自我身份的精準定位,角色清晰,輸出風格對應所在場合,從而更有助于結(jié)果的達成,堅定當眾表達時的信念。避免狀態(tài)不穩(wěn)定,風格與場域不匹配的現(xiàn)象。
學習萃取自己的成功經(jīng)驗,萃取成一套客觀通用的理論系統(tǒng),助力自己在做事時有理論支撐,更加穩(wěn)步向上,輔助復制人才,避免自己做事不穩(wěn)定,時而可以時而不行,避免管理者凡事親力親為,成為團隊發(fā)展的天花板,團隊效益低。
持續(xù)探索
主動成長
獨立有效
互相成就
辦公室3
辦公室
門面
門面2
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