課程簡介：鄭州管理類聯(lián)考培訓(xùn)主要由MBA/MEM/MPA/MTA全程班、MPAcc/Maud/MLIS全程班和MPAcc/Maud/MLIS暑期集訓(xùn)營組成，學(xué)員可按需選擇；傳授筆試應(yīng)試技巧，讓學(xué)員掌握做題方法，快速答題；穩(wěn)扎基礎(chǔ)，短時(shí)間通過院校筆試分?jǐn)?shù)線要求。
授課方式：
直播錄播面授網(wǎng)課 周末班暑假班靈活安排 小班
3 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
二七區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
MBA培訓(xùn)、MEM培訓(xùn)、MPA培訓(xùn)、MPAcc培訓(xùn)、Maud培訓(xùn)、MLIS培訓(xùn)
課程簡介：鄭州青少年領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)學(xué)校，為提高青少年各方面文化綜合素養(yǎng)，卡耐基開設(shè)青少年領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班，幫助青少年從各個(gè)方面提高口才鍛煉的能力。
授課方式：
面授 白天班周末班 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)說古已有之，其博大精神之處，雖皓首窮經(jīng)亦難完全會(huì)意，故其精要至今已渺渺不為人知。鄭州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班旨在揭秘不同層級(jí)和角色的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展轉(zhuǎn)型成功要素，幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人才發(fā)展的底層邏輯和原理，助力企業(yè)打造有競爭力的人才隊(duì)伍，發(fā)動(dòng)“人才引
授課方式：
面授 晚班周末班 中班
8 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等52人評(píng)論
校區(qū)分布：
中原區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)聲培訓(xùn)、魅力主持培訓(xùn)、人際溝通培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、幽默口才培訓(xùn)、思維導(dǎo)圖培訓(xùn)、商務(wù)PPT培訓(xùn)、說服力銷售培訓(xùn)、心理培訓(xùn)、TTT導(dǎo)師訓(xùn)練營、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
課程簡介：鄭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)校，為幫助企業(yè)的員工提高提升當(dāng)眾講話的信心，舒展自然的的表達(dá)、提升講話的邏輯性與條理性、提升講話的生動(dòng)性和感染力等開設(shè)的課程
授課方式：
面授 白天班周末班 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：鄭州系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師輔導(dǎo)班：隨著企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理人才需求增加，此考試日益熱門。博為峰開設(shè)180天課程，涵蓋基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)體系和實(shí)施過程。適合評(píng)職稱、轉(zhuǎn)行或跳槽的學(xué)員，幫助系統(tǒng)掌握項(xiàng)目管理知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)能力。配備專業(yè)班主任解答疑問，制定個(gè)性化備考計(jì)劃，為學(xué)員提供多方位服務(wù)。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等58人評(píng)論
校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個(gè)校區(qū)>
課程：
軟件測(cè)試培訓(xùn)、Web前端培訓(xùn)、Java全棧開發(fā)培訓(xùn)、Python全棧開發(fā)培訓(xùn)、超全棧開發(fā)培訓(xùn)、人工智能培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)、.Net培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算培訓(xùn)
課程簡介：鄭州系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師輔導(dǎo)：此證書可提高錄取率、評(píng)職稱和申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理?？荚嚢ㄟx擇題和問答題，分為基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)兩科。鄭州博為峰提供180天課程，涵蓋知識(shí)框架、過程組和經(jīng)濟(jì)管理等內(nèi)容，適合評(píng)職稱、轉(zhuǎn)行或跳槽人士。采用梳理知識(shí)、闖關(guān)式教學(xué)等方法，并提供貼身輔導(dǎo)服務(wù)，值得信賴。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等58人評(píng)論
校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個(gè)校區(qū)>
課程：
軟件測(cè)試培訓(xùn)、Web前端培訓(xùn)、Java全棧開發(fā)培訓(xùn)、Python全棧開發(fā)培訓(xùn)、超全棧開發(fā)培訓(xùn)、人工智能培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)、.Net培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算培訓(xùn)
課程簡介：鄭州系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師學(xué)習(xí)是不錯(cuò)的職業(yè)選擇。作為軟考中級(jí)資格專業(yè)，認(rèn)證含金量高，提升競爭力，獲得雙重認(rèn)證?？荚嚭w系統(tǒng)集成技術(shù)、項(xiàng)目管理等，包括單選和案例分析。難度較大但適合IT從業(yè)人員。鄭州博為峰開設(shè)相關(guān)課程，采用專業(yè)跟進(jìn)、融合式教學(xué)等措施，幫助學(xué)員掌握知識(shí)技能。該證書有利于大城市落戶，深受歡迎。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等58人評(píng)論
校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個(gè)校區(qū)>
課程：
軟件測(cè)試培訓(xùn)、Web前端培訓(xùn)、Java全棧開發(fā)培訓(xùn)、Python全棧開發(fā)培訓(xùn)、超全棧開發(fā)培訓(xùn)、人工智能培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)、.Net培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算培訓(xùn)
課程簡介：鄭州系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師學(xué)習(xí)班：該證書有助于滿足大城市落戶要求（中專學(xué)歷以上+中級(jí)職稱+45周歲以下+社保在繳），可享受積分落戶加分和職稱落戶政策。每年兩次考試機(jī)會(huì)，容錯(cuò)率高。博為峰開設(shè)180天培訓(xùn)課程，覆蓋項(xiàng)目管理全流程，適合積分落戶seekers和IT從業(yè)者。提供入學(xué)測(cè)評(píng)、案例講解和輔導(dǎo)資料等服務(wù)。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等58人評(píng)論
校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個(gè)校區(qū)>
課程：
軟件測(cè)試培訓(xùn)、Web前端培訓(xùn)、Java全棧開發(fā)培訓(xùn)、Python全棧開發(fā)培訓(xùn)、超全棧開發(fā)培訓(xùn)、人工智能培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)、.Net培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算培訓(xùn)
課程簡介：鄭州系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師班：這是一個(gè)中級(jí)職稱考試，涵蓋信息化和項(xiàng)目管理等內(nèi)容，難度較高。每年3月和8月各舉行一次，考試科目全面。鄭州博為峰提供為期180天的培訓(xùn)課程，采用智能化教學(xué)模式，幫助學(xué)員掌握相關(guān)技能。課程適合IT從業(yè)人員和想要積分落戶的考生，全面系統(tǒng)地涵蓋項(xiàng)目管理各知識(shí)領(lǐng)域。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等58人評(píng)論
校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個(gè)校區(qū)>
課程：
軟件測(cè)試培訓(xùn)、Web前端培訓(xùn)、Java全棧開發(fā)培訓(xùn)、Python全棧開發(fā)培訓(xùn)、超全棧開發(fā)培訓(xùn)、人工智能培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)、.Net培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算培訓(xùn)
課程簡介：鄭州系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：該認(rèn)證為中級(jí)，主要考核技術(shù)水平和專業(yè)知識(shí)。適合具備項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、欲向此方向發(fā)展的技術(shù)人員?？己藘?nèi)容專業(yè)深入，項(xiàng)目管理部分相對(duì)較少。證書在IT行業(yè)有一定含金量，可提升專業(yè)技能，有利于積分落戶。鄭州博為峰提供相關(guān)培訓(xùn)課程，助學(xué)員掌握考試重點(diǎn)知識(shí)。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等58人評(píng)論
校區(qū)分布：
蜀山區(qū)(1)青山湖區(qū)(1)歷下區(qū)(1)金水區(qū)(1)武昌區(qū)(1)芙蓉區(qū)(1)天河區(qū)(1)
共18個(gè)校區(qū)>
課程：
軟件測(cè)試培訓(xùn)、Web前端培訓(xùn)、Java全棧開發(fā)培訓(xùn)、Python全棧開發(fā)培訓(xùn)、超全棧開發(fā)培訓(xùn)、人工智能培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)、.Net培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算培訓(xùn)
課程簡介：鄭州影響力培訓(xùn)為想要成為智慧的管理者，是具備氣場(chǎng)的老師，是充滿熱情的教練的人士打造培訓(xùn)課程，新勵(lì)成《影響力導(dǎo)師班》，運(yùn)用授課、輔導(dǎo)、演練三體一位的教學(xué)模式，全面封閉式訓(xùn)練，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，激發(fā)你強(qiáng)大的影響力。
授課方式：
面授 白天班周末班 中班
9 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
口才培訓(xùn)、當(dāng)眾講話培訓(xùn)、演講藝術(shù)培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)聲培訓(xùn)、銷售口才培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力口才培訓(xùn)、影響力導(dǎo)師班
課程簡介：如果你是企業(yè)管理者：鄭州樂訓(xùn)總裁演說培訓(xùn)可以教你掌握如何將教練技術(shù)應(yīng)用到團(tuán)隊(duì)管理中，打造領(lǐng)導(dǎo)力、提高管理效能。如果你是職業(yè)人士：如果你是創(chuàng)業(yè)者或自由職業(yè)者：鄭州樂訓(xùn)總裁演說培訓(xùn)可以讓您掌握如何用五維教練來發(fā)展自我、激發(fā)潛能
授課方式：
面授 靈活安排 中班
5 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等54人評(píng)論
校區(qū)分布：
二七區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
《當(dāng)眾講話訓(xùn)練營》培訓(xùn)、《銷講師培訓(xùn)班》《講師速成》《總裁演說成交邏輯》 培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要組成部分。通過精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)能夠幫助員工不斷提高自身能力，并為其提供成長空間。內(nèi)訓(xùn)課程不僅幫助員工在專業(yè)技術(shù)上得到提升，還能夠增強(qiáng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通能力等軟實(shí)力。這些能力的
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的實(shí)施不僅是員工成長的催化劑，也是企業(yè)提升競爭力的重要方式。通過不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和培訓(xùn)形式，企業(yè)能夠滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求，使他們能夠在工作中不斷進(jìn)步。內(nèi)訓(xùn)課程不僅關(guān)注知識(shí)和技能的傳授，更注重思維方式的拓展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程作為員工職業(yè)發(fā)展的重要途徑，能夠?yàn)閱T工提供全面的知識(shí)體系和技能培訓(xùn)。無論是新員工的入職培訓(xùn)，還是老員工的繼續(xù)教育，內(nèi)訓(xùn)課程都能根據(jù)不同的需求進(jìn)行定制。通過內(nèi)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，員工能夠不斷提高自己的專業(yè)能力，掌握更多的工作技巧，從
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的實(shí)施可以幫助公司打造一支精英團(tuán)隊(duì)。通過內(nèi)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，員工不僅能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，還能在管理能力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面得到全面的鍛煉。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司的實(shí)際需求和員工的具體情況，制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。通
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是公司提升員工綜合素質(zhì)的重要手段。通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，員工能夠在專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理技巧等方面得到有效的提高。培訓(xùn)不僅能幫助員工提升工作效率，還能增強(qiáng)其對(duì)公司文化的認(rèn)同感，推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的持續(xù)性。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是提高員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力的重要工具。通過內(nèi)訓(xùn)課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，員工能夠掌握新的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)，提高自身的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。內(nèi)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，確保員工在課程中能夠?qū)W到實(shí)用的技能，并能夠在實(shí)際工作中應(yīng)用
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的目的不僅是為了提升員工的專業(yè)技能，還希望通過培訓(xùn)幫助員工塑造積極的心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性，使得員工能夠從多個(gè)維度提升自我，在工作中更為自信和效率高。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程通過實(shí)際操作和案例分析等形式，使員工在解決實(shí)際問題時(shí)
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程作為員工成長的重要平臺(tái)，為員工提供了全面發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過內(nèi)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，員工能夠提升專業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并且能夠更加深入地理解企業(yè)文化與戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)考慮到員工的實(shí)際需求，提供多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容，以幫
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是公司實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的重要舉措。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展和競爭環(huán)境的日益復(fù)雜，企業(yè)必須注重員工的培訓(xùn)和能力提升，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中占據(jù)有利位置。通過內(nèi)訓(xùn)課程，員工可以不斷補(bǔ)充新知識(shí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。內(nèi)訓(xùn)課
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程作為員工職業(yè)發(fā)展的有效工具，不僅提升員工的技能水平，也能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，員工能夠更好地理解公司的使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，將自己的工作與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。內(nèi)訓(xùn)課程的內(nèi)容不斷更新，確保員工在不
授課方式：
面授 白天班周末班靈活安排 大班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等60人評(píng)論
校區(qū)分布：
金水區(qū)(1)
共1個(gè)校區(qū)>
課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是提升員工能力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工具。通過針對(duì)性的培訓(xùn)，員工能夠獲得更為全面的技能和知識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。內(nèi)訓(xùn)課程的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求和行業(yè)的變化進(jìn)行不斷調(diào)整，確保員工能夠?qū)W到新的知識(shí)和技術(shù)。通過內(nèi)訓(xùn)課程的持續(xù)推
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課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程作為員工職業(yè)發(fā)展的有效工具，不僅提升員工的技能水平，也能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，員工能夠更好地理解公司的使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，將自己的工作與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。內(nèi)訓(xùn)課程的內(nèi)容不斷更新，確保員工在不
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課程：
當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是企業(yè)與員工共同成長的橋梁。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，員工能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從而在工作中發(fā)揮更大的作用。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)應(yīng)關(guān)注員工的學(xué)習(xí)需求，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。通過內(nèi)訓(xùn)課程，員工能夠
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當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程通過提升員工的個(gè)人能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。通過內(nèi)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，員工能夠在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持競爭力，并能夠更好地適應(yīng)新技術(shù)和新模式的應(yīng)用。內(nèi)訓(xùn)課程幫助員工拓寬了視野，增強(qiáng)了他們的分析問題和解決問題的能力
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課程簡介：鄭州卡耐基口才機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)班的學(xué)費(fèi)根據(jù)所報(bào)讀的班級(jí)不同，價(jià)格在10000-12000元不等，詳情請(qǐng)咨詢客服。 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程作為員工職業(yè)發(fā)展的重要途徑，能夠?yàn)閱T工提供全面的知識(shí)體系和技能培訓(xùn)。無論是新員工的入職培訓(xùn)，還是老員工的繼續(xù)教育，內(nèi)訓(xùn)課程都能
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當(dāng)眾講話培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、青少年EQ領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是提升員工整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要途徑。通過針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，員工能夠在工作中獲得更多的支持和指導(dǎo)，提高自己的工作技能和解決問題的能力。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程不僅關(guān)注專業(yè)知識(shí)的提升，還注重員工的軟技能培訓(xùn)，如溝通技巧、時(shí)間管理等。
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課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程作為員工職業(yè)發(fā)展的重要途徑，能夠?yàn)閱T工提供全面的知識(shí)體系和技能培訓(xùn)。無論是新員工的入職培訓(xùn)，還是老員工的繼續(xù)教育，內(nèi)訓(xùn)課程都能根據(jù)不同的需求進(jìn)行定制。通過內(nèi)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，員工能夠不斷提高自己的專業(yè)能力，掌握更多的工作技巧，從
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課程簡介：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是提升員工整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要途徑。通過針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，員工能夠在工作中獲得更多的支持和指導(dǎo)，提高自己的工作技能和解決問題的能力。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程不僅關(guān)注專業(yè)知識(shí)的提升，還注重員工的軟技能培訓(xùn)，如溝通技巧、時(shí)間管理等。
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獲取驗(yàn)證碼
項(xiàng)目管理證書含金量
項(xiàng)目管理證書的含金量主要取決于其認(rèn)可度和知名度。一些國際認(rèn)可的項(xiàng)目管理證書，如PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）證書，被全球范圍內(nèi)廣泛認(rèn)可并且擁有較高的含金量。這些證書要求學(xué)員通過一系列考試，考察其在項(xiàng)目管理領(lǐng)域的知識(shí)和能力。持有這些證書的學(xué)員往往能夠在項(xiàng)目管理領(lǐng)域更加容易地找到就業(yè)機(jī)會(huì)，并且獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。除了認(rèn)可度外，個(gè)人在實(shí)際項(xiàng)目管理中的經(jīng)驗(yàn)和技能同樣重要，它們也與證書的含金量密切相關(guān)。
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公司搞團(tuán)建有哪些活動(dòng)啊
公司團(tuán)建活動(dòng)有很多種，可以根據(jù)不同公司的需求和特點(diǎn)進(jìn)行選擇。一種常見的活動(dòng)是戶外拓展，比如組織員工進(jìn)行野外挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)合作，這可以增強(qiáng)員工之間的默契和團(tuán)結(jié)。另外，還可以舉辦文化交流活動(dòng)，如品嘗當(dāng)?shù)靥厣朗?、參觀歷史古跡等，既能開拓員工的視野，也能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，主題晚會(huì)和團(tuán)隊(duì)比賽也是受歡迎的活動(dòng)，通過慶祝節(jié)日、展示才藝等方式，促進(jìn)員工之間的交流和互動(dòng)?？傊?，公司團(tuán)建活動(dòng)的目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升員工士氣，選擇適合的活動(dòng)非常重要。
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拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有哪些
拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有很多種類。主要包括團(tuán)隊(duì)拓展、領(lǐng)導(dǎo)力拓展、溝通與協(xié)作拓展、冒險(xiǎn)拓展等等。團(tuán)隊(duì)拓展注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)結(jié)合作的能力，通過團(tuán)隊(duì)游戲或挑戰(zhàn)來提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)力拓展旨在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)技能與狀態(tài)管理能力，通過領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)與角色扮演訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)者的能力。溝通與協(xié)作拓展旨在提升團(tuán)隊(duì)成員的溝通技巧與協(xié)作能力，通過互動(dòng)訓(xùn)練加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。冒險(xiǎn)拓展則借助戶外項(xiàng)目，培養(yǎng)個(gè)人的毅力、團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。
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企業(yè)管理分為哪幾塊
企業(yè)管理可以分為以下幾塊：戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)運(yùn)作管理。
戰(zhàn)略管理是企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針，包括定位、計(jì)劃和資源配置等。組織管理涉及企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、權(quán)力層級(jí)以及決策機(jī)制等。人力資源管理關(guān)注員工招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和薪酬福利等。營銷管理涉及市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、渠道管理和品牌推廣等。財(cái)務(wù)管理涉及資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、投資決策和風(fēng)險(xiǎn)管理等。生產(chǎn)運(yùn)作管理涉及生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理以及質(zhì)量控制等。
這些不同的管理領(lǐng)域相互交織，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。通過合理的管理，企業(yè)能夠在競爭激烈的市場(chǎng)中取得成功。
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