首先認識人際關系價值，破解人際關系的大秘密，讓你看透人際關系并不是很難很復雜。再養(yǎng)成人際關系的八大良好品質，即對內要真誠、自信、主動、快樂；對外要尊重、負責、合作、感恩；再克服人際關系品質提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力；屆時你的人際關系會有所提升和障礙清除。

滿足需求、反向需求、挖掘需求構成了人際關系吸引力總原則，掌握人際關系的人性需求，就像企業(yè)掌握了空白市場，你的產品固然是人們目光的焦點，因為只有掌握人性間的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動權。

讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式，考慮并了解他人立場，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關系如結實的船不畏風雨，猶如真金不懼火煉。學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承。

在職場的人際關系對你以后的發(fā)展前景算得上是舉足輕重的，人際關系應用的技巧在于：培養(yǎng)職場形象和角色原則，與領導、同事、客戶相處的六大原則。和諧相處，以和為貴。七種職場關系的吸引力催化素，如何用人際關系打造團隊凝聚力，讓你在辦公室的關系如海上的船扶搖直上，叱詫風云！