UI設(shè)計培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)什么

如果你打開招聘軟件搜“UI設(shè)計師”，會發(fā)現(xiàn)薪資范圍從8k到30k不等，崗位要求里寫著“熟練掌握Figma”“懂用戶體驗”“有完整項目案例”……這時候你可能會犯嘀咕：UI設(shè)計培訓(xùn)到底學(xué)什么？是不是只要會用PS畫畫就行？

其實不止一個想入行的朋友問過我類似的問題。說實話，UI設(shè)計這行看似門檻低（“會畫畫就能做”），但真想拿到高薪offer，需要學(xué)的東西遠比“畫界面”多。今天就結(jié)合行業(yè)實際需求，掰開揉碎講講：靠譜的UI設(shè)計培訓(xùn)，到底會帶你學(xué)哪些核心內(nèi)容？（全程干貨，建議收藏慢慢看）

一、先搞清楚：為什么要糾結(jié)“學(xué)什么”？

在講具體內(nèi)容前，先聊聊“為什么要弄明白學(xué)什么”。這不是較真，而是幫你避開3個新手最容易踩的坑：

坑1：把“軟件操作”當(dāng)全部。見過不少人報了“7天速成班”，學(xué)完P(guān)S、Figma的基礎(chǔ)功能就覺得自己是UI設(shè)計師了，結(jié)果面試時連“為什么這個按鈕用紅色”都說不清——UI設(shè)計不是“畫圖工具人”，而是“用設(shè)計解決問題的人”。

坑2：學(xué)的內(nèi)容和行業(yè)脫節(jié)。有些培訓(xùn)還在教過時的軟件（比如Fireworks），或者只講理論不碰項目，導(dǎo)致學(xué)員畢業(yè)后拿著“練習(xí)作品”找工作，被面試官一句“這個界面不符合用戶習(xí)慣”問懵。

坑3：忽略“底層能力”。UI設(shè)計的核心是“讓產(chǎn)品更好用”，如果只學(xué)“怎么畫好看”，不學(xué)“為什么這么畫”，就算界面再精美，用戶用著別扭，也是失敗的設(shè)計。

所以，搞清楚“學(xué)什么”，本質(zhì)是搞清楚“行業(yè)需要什么能力”。接下來，我們從“基礎(chǔ)技能設(shè)計思維實戰(zhàn)落地”三個層面，看看UI設(shè)計培訓(xùn)的核心內(nèi)容。

二、第一關(guān)：基礎(chǔ)技能——設(shè)計的“工具箱”得拎清

就像廚師得先會用刀和鍋，UI設(shè)計師的“第一堂課”，一定是掌握“設(shè)計工具”和“基礎(chǔ)美學(xué)知識”。這部分是“保底技能”，學(xué)不會后面都白搭。

1. 設(shè)計軟件：別貪多，精通2-3個夠用

很多新手看到“要學(xué)Figma、Sketch、PS、AI、Axure……”就慌了，其實不用全學(xué)，重點掌握2-3個核心工具就行：

Figma：現(xiàn)在行業(yè)主流，支持多人協(xié)作，做界面、原型、交互動效都能搞定，尤其適合團隊項目（比如你和產(chǎn)品經(jīng)理、前端同時改一個界面，實時同步不打架）。培訓(xùn)里會教你怎么用組件庫、自動布局、響應(yīng)式設(shè)計——這些功能能讓你畫界面的效率提升3倍。

PS/AI：PS主要用來處理圖片（比如做啟動頁背景、處理圖標(biāo)細節(jié)），AI則適合畫矢量圖標(biāo)（放大縮小不失真）。不用學(xué)太復(fù)雜的摳圖、濾鏡，重點掌握“圖層管理”“蒙版”“鋼筆工具”就行。

Axure：如果涉及交互原型（比如點擊按鈕彈出彈窗、滑動切換頁面），Axure是專業(yè)工具，但新手不用學(xué)太深，掌握基礎(chǔ)的“動態(tài)面板”“事件觸發(fā)”就夠用。

劃重點：工具只是手段，別陷入“軟件炫技”。比如用Figma畫一個按鈕，重要的不是“用了多少種漸變”，而是“這個按鈕的大小、顏色是否讓用戶一眼就知道‘可以點擊’”。

2. 美術(shù)基礎(chǔ)：不用當(dāng)畫家，但得懂“好看的規(guī)律”

總有人問：“我不會畫畫，能學(xué)UI嗎？”答案是：能。UI設(shè)計的美術(shù)基礎(chǔ)，不是讓你畫油畫，而是掌握“讓界面舒服”的底層規(guī)律：

色彩：不是憑感覺選色，而是學(xué)“色彩心理學(xué)”（比如紅色讓人緊張，適合“刪除”按鈕；藍色讓人信任，適合“確認”按鈕）、“配色方法”（鄰近色、對比色怎么搭，避免紅綠搭配讓色盲用戶看不清）。

排版：重點學(xué)“信息層級”——比如標(biāo)題用24號粗體，正文用16號常規(guī)體，輔助文字用12號淺色，讓用戶一眼就能分清“什么是重點”。

字體：知道“哪些字體適合屏幕閱讀”（比如思源黑體、蘋方，避免用宋體做正文，小字號下看不清），以及“字體版權(quán)”（商用項目別隨便用免費字體，會侵權(quán)）。

舉個例子：你設(shè)計一個購物APP的商品頁，標(biāo)題“XX口紅”用20號黑體加粗，價格“99元”用24號紅色粗體（比標(biāo)題更醒目），“月銷10萬+”用14號灰色小字——這就是通過排版和色彩，讓用戶3秒內(nèi)抓住核心信息。

三、第二關(guān)：設(shè)計理論——讓界面“好用”的底層邏輯

學(xué)會了工具和美術(shù)基礎(chǔ)，只能算“會畫界面”；想讓界面“好用”，還得學(xué)設(shè)計理論。這部分是UI設(shè)計的“內(nèi)功”，決定你能不能從“畫圖的”變成“解決問題的設(shè)計師”。

1. 四大設(shè)計原則：別讓用戶“猜”

設(shè)計界有個經(jīng)典理論叫“親密性、對齊、對比、重復(fù)”（CRAP原則），聽起來抽象，其實都是為了讓界面“不混亂”：

親密性：相關(guān)的內(nèi)容放一起。比如APP的“我的訂單”頁面，“待付款”“待發(fā)貨”“已完成”這三個按鈕要挨近，別和“設(shè)置”“幫助中心”混在一起，用戶找起來才方便。

對齊：所有元素“有規(guī)律地排列”。比如按鈕要么左對齊，要么居中對齊，別一個左一個右，看著像沒收拾的桌面，用戶會覺得“不專業(yè)”。

對比：重要的內(nèi)容“突出顯示”。比如“立即購買”按鈕用橙色，“加入購物車”用灰色，通過顏色對比告訴用戶“優(yōu)先點這個”。

重復(fù)：相同類型的元素“保持一致”。比如所有頁面的返回鍵都在左上角，所有按鈕都是圓角矩形，用戶用一次就知道“下次還這么操作”，不用重新學(xué)習(xí)。

真實案例：某外賣APP早期把“立即下單”和“再來一單”按鈕顏色做得一樣，導(dǎo)致用戶經(jīng)常點錯。后來把“立即下單”改成紅色（對比更強），錯誤率直接下降40%——這就是設(shè)計原則的實際作用。

2. 用戶心理學(xué)：知道“用戶在想什么”

UI設(shè)計的本質(zhì)是“和用戶對話”，如果你不知道用戶想要什么、怕什么，設(shè)計就會“自嗨”。培訓(xùn)里會教你：

用戶習(xí)慣：比如安卓用戶習(xí)慣“返回鍵在左上角”，iOS用戶習(xí)慣“右滑返回”，設(shè)計時要符合平臺慣性，別讓用戶“反著來”。

用戶痛點：比如老年人用APP，怕“字太小”“步驟太多”；年輕人用社交APP，怕“操作麻煩”“界面不好看”。設(shè)計時要針對目標(biāo)用戶的痛點調(diào)整——給老年人做的APP，按鈕要大、文字要粗；給年輕人做的，視覺風(fēng)格可以更潮。

“不要讓我思考”：這是《簡約至上》里的核心觀點。比如注冊頁面，別讓用戶填“性別”“生日”“職業(yè)”一堆信息，先讓他“手機號+驗證碼”快速注冊，后面再引導(dǎo)完善資料——用戶沒耐心在注冊頁停留超過30秒。

3. 平臺規(guī)范：別在“規(guī)則”上栽跟頭

不同平臺（iOS、安卓、網(wǎng)頁、小程序）有自己的設(shè)計規(guī)范，就像開車要遵守交通規(guī)則，不按規(guī)范來，用戶會覺得“別扭”，開發(fā)也會罵你“難實現(xiàn)”。

iOS規(guī)范：比如頂部狀態(tài)欄高度、底部安全區(qū)、按鈕最小點擊區(qū)域是44×44像素（太小用戶點不準）。

安卓規(guī)范：不同品牌（華為、小米、OPPO）的系統(tǒng)風(fēng)格不同，要注意“適配性”，別做一個界面只在蘋果手機上好看。

小程序規(guī)范：頁面不能太長（用戶懶得翻），按鈕別放太靠下（單手操作夠不著）。

劃重點：平臺規(guī)范不是“束縛”，而是“前人總結(jié)的用戶習(xí)慣”。培訓(xùn)里會讓你下載官方的設(shè)計規(guī)范文檔（比如蘋果的Human Interface Guidelines），對著練幾個案例，很快就能上手。

四、第三關(guān)：交互與體驗——不止“好看”，更要“好懂”

很多人把UI和UX（用戶體驗）分開，其實現(xiàn)在行業(yè)更看重“UI/UX一體化”——你設(shè)計的界面，不僅要好看，還要讓用戶“用得明白、用得爽”。

1. 交互邏輯：讓用戶“走最短的路”

交互邏輯的核心是“用戶流程”：用戶從“打開APP”到“完成目標(biāo)”（比如買東西、發(fā)消息），需要走幾步？每一步是否順暢？

減少操作步驟：比如點外賣，理想流程是“打開APP推薦菜品加購付款”，如果中間加一步“選擇配送員性別”，用戶就會覺得“多此一舉”。

給用戶“反饋”：點擊按鈕后，按鈕要變灰或震動一下（告訴用戶“我收到你的點擊了”）；加載頁面時，顯示進度條或動效（別讓用戶以為“卡住了”）。

防錯設(shè)計：比如刪除重要內(nèi)容時，彈出“確定要刪除嗎？”的提示；輸入手機號時，自動檢測格式（比如“11位數(shù)字”），避免用戶填錯。

舉個例子：某銀行APP早期轉(zhuǎn)賬流程要填“收款人姓名、卡號、開戶行、金額、備注”5個信息，用戶吐槽“太麻煩”。后來優(yōu)化成“輸入卡號自動匹配姓名和開戶行”，步驟減少2步，轉(zhuǎn)賬成功率提升25%——這就是交互邏輯的價值。

2. 體驗設(shè)計：站在用戶的“鞋子里”想問題

體驗設(shè)計比交互邏輯更“虛”，但也更重要——它是用戶用完整個人感受。培訓(xùn)里會教你用“用戶畫像”“用戶旅程圖”來梳理體驗：

用戶畫像：假設(shè)你設(shè)計一個母嬰APP，目標(biāo)用戶是“25-30歲的新手媽媽，白天帶娃沒時間，晚上10點后才有空刷手機”，那界面就要“操作簡單、信息直接”，避免復(fù)雜的動效（費時間）。

用戶旅程圖：把用戶從“聽說APP”到“長期使用”的每個環(huán)節(jié)列出來，找“不爽的點”。比如“第一次打開APP”時加載太慢（體驗差），“用了一周”發(fā)現(xiàn)找不到“歷史訂單”（體驗差），然后針對性優(yōu)化。

真實故事：我?guī)н^一個學(xué)員，設(shè)計健身APP時，一開始把“開始運動”按鈕藏在二級菜單里，結(jié)果測試時用戶都說“找不到在哪開始”。后來她把按鈕放在首頁最顯眼的位置，用戶留存率直接提升30%——體驗設(shè)計，有時候就是“把用戶最想要的東西，放在最容易看到的地方”。

五、第四關(guān)：實戰(zhàn)項目——把知識變成“能拿出手的作品”

學(xué)了再多理論，沒有實戰(zhàn)項目，簡歷上還是“一片空白”?？孔V的培訓(xùn)一定會安排“真實項目練習(xí)”，讓你從“學(xué)”到“用”，積累能打動面試官的作品。

1. 項目類型：覆蓋主流需求

至少要練3類項目，才能證明你“啥都會”：

APP設(shè)計：比如社交APP、電商APP、工具類APP（重點練界面布局、圖標(biāo)設(shè)計、交互動效）。

網(wǎng)頁設(shè)計：比如企業(yè)官網(wǎng)、后臺管理系統(tǒng)（重點練響應(yīng)式設(shè)計，適配電腦、平板、手機）。

小程序設(shè)計：比如餐飲小程序、服務(wù)類小程序（重點練“輕量化”，功能別太多，突出核心需求）。

2. 項目流程：按“真實工作場景”走一遍

別上來就畫界面！真實的設(shè)計流程是：

需求分析：和“產(chǎn)品經(jīng)理”（培訓(xùn)里可能是老師或同學(xué)扮演）溝通，明確“這個APP是給誰用的？解決什么問題？”

用戶調(diào)研：做問卷、訪談，了解目標(biāo)用戶的習(xí)慣（比如“年輕人喜歡刷短視頻，所以首頁要放視頻入口”）。

原型設(shè)計：先用線框圖把頁面結(jié)構(gòu)畫出來（不用管顏色，只確定“放什么內(nèi)容，放哪里”），和團隊討論“邏輯通不通”。

視覺設(shè)計：在線框圖基礎(chǔ)上，加顏色、字體、圖標(biāo)，做出高保真界面。

測試迭代：找用戶試用，收集反饋（比如“這個按鈕顏色太淡，沒注意到”），然后修改優(yōu)化。

劃重點：項目作品一定要“完整”，別只放幾張界面截圖。面試官會問“你為什么這么設(shè)計？”“用戶反饋怎么樣？”“改了幾版？”——你能說清楚這些，比界面好看更重要。

最后想說：UI設(shè)計是“練”出來的，不是“學(xué)”出來的

看到這里，你可能覺得“要學(xué)的東西好多”。其實不用怕，UI設(shè)計的學(xué)習(xí)路徑很清晰：先掌握工具和基礎(chǔ)，再學(xué)理論和邏輯，最后通過實戰(zhàn)把知識串起來。

記住：別追求“完美的界面”，追求“解決問題的界面”；別沉迷“軟件技巧”，沉迷“用戶為什么這么用”。只要你能做出“用戶用著爽、老板覺得有用”的設(shè)計，高薪offer自然會來找你。

（以上內(nèi)容基于當(dāng)前行業(yè)主流需求整理，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容可能因培訓(xùn)機構(gòu)課程設(shè)置略有差異，以實際培訓(xùn)內(nèi)容為準。）

尊重原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明出處與鏈接：http://yi18.com.cn/wenda/771928.html，違者必究！