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上海優(yōu)路教育薪稅師培訓中心

薪稅師不僅是一項考試，是讓您尋找到新政下的發(fā)展之路，是讓您從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌確保，是讓您薪稅保知識體系完善的超速路徑，是讓您從人力資源從業(yè)者向復合型人才發(fā)展的重要捷徑，是讓您從財稅從業(yè)者向管理人員發(fā)展的蹊徑。

抓住新機遇，勇挑雙崗位

01

重塑個人品牌
國內(nèi)外中英文專業(yè)雙證、專業(yè)能力結(jié)業(yè)證書、打造薪稅服務(wù)個人品牌。
02

提升薪稅技能
掌握人力資本精算和薪稅籌劃技能，讓效益提升，幫個人稅務(wù)籌劃。
03

拓展職業(yè)人脈
可加入精英圈，互動學習，結(jié)合企業(yè)需求，提供診斷咨詢服務(wù)。

上海優(yōu)路教育《薪稅管理師》招生簡章

初級班

課程內(nèi)容：職業(yè)理論知識，初級實操演練
配套資料：基礎(chǔ)必備講義、實操演練指南
專屬服務(wù)：1.專享學習資料;
2.學習進度督導及快速答疑;
3.全程報考指導服務(wù);

中級班

課程內(nèi)容：職業(yè)理論知識、中級實操演練
配套資料：基礎(chǔ)必備講義、實操演練指南
專屬服務(wù)：1.專享學習資料;
2.學習進度督導及快速答疑;
3.全程報考指導服務(wù)

高級班

課程內(nèi)容：職業(yè)理論知識、高級綜合能力、高峰論壇
配套資料：基礎(chǔ)必備講義、綜合能力講義
專屬服務(wù)：1.專享學習資料;
2.學習進度督導及快速答疑;
3.全程報考指導服務(wù)

HR有必要考薪稅師嗎

薪稅師概括成一句話就是：幫助組織和個人在合法合規(guī)的前提下，實現(xiàn)稅籌成本的優(yōu)化、人力資本價值的大化。除了可以為企業(yè)提供服務(wù)外，“薪稅師”還將在中國稅務(wù)改革，廣泛地開展為中產(chǎn)階級以上的高凈值、高稅收人群提供個人稅籌的服務(wù)，就像是日本的稅理士、美國的理稅師一樣，這將是許多資深的人力資源和財務(wù)工作者突破職業(yè)成長瓶頸的升級方向和轉(zhuǎn)型舞臺。做為HR如果連基礎(chǔ)的財務(wù)知識都不懂，與業(yè)務(wù)部門溝通時不在一個頻道上，更別談什么公司盈利方式和業(yè)務(wù)模式，這樣的HR會被老板和業(yè)務(wù)部門信賴嗎？大家都知道，要做好這些工作，不是聽半天課程就好了的，需要你從戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位分析等基礎(chǔ)工作開始，只有你對人力資源管理有了全面系統(tǒng)的認知，才可以從本質(zhì)上把握這些問題。同樣，薪稅業(yè)務(wù)的導入，需要你有全面系統(tǒng)的學習。

《薪稅管理師》教學優(yōu)勢，用實力解決難題

核心資料 icon
高清視頻，精細化講解，輕松入門；核心資料免費學。
實力師資 icon
聘請業(yè)內(nèi)核心師資團隊實力教學，拒絕小白式教學。
深度教學 icon
結(jié)合歷年高頻考點，進行針對性教學，不做無用功。
考前點睛 icon
匯總歷年考點，分析當下考試方向，臨考預測考點。

薪稅師未來的發(fā)展如何

個稅改革，社保入稅等新政，給HR增加的工作量遠遠不是我們想象的那么簡單，個稅改革，HR須制作大量表格，包括自然人信息采集、專項附加扣除采集表、專項附加扣除統(tǒng)計表、專項附加扣除申報表、累計預扣表、工資發(fā)放表、個稅申報表、當期累計預扣表等，以及涉及120多項的專項附加扣除，可想而知，繁重的工作量都能讓HR透不氣。同時在企業(yè)成本費用可以籌劃的前提下，企業(yè)對HR的技能提升也有著迫切的要求，但現(xiàn)在傳統(tǒng)的HR6大模塊技能早已不能全力支撐現(xiàn)有變化的需要，所以薪稅師職業(yè)在國內(nèi)引進，是必然趨勢。未來，政府親自管理的職業(yè)資格認證會越來越少，各行業(yè)的職業(yè)資格認定交給各行業(yè)協(xié)會這是一個板上釘釘?shù)拇筅厔?，當然，未來協(xié)會對于認定管理的規(guī)范性和嚴格性也會進一步提升，薪稅師的認證標準一定會越來越嚴格，要求越來越高。

優(yōu)路教育教學服務(wù)，提升教學質(zhì)量

01
APP智能學習

海量題庫，配套“文字+音頻+視頻”解析，手機APP隨時隨地提供給你暢享學習。
02
一對一班主任

備考管家，制定精細復習計劃，實時監(jiān)督學習進度，提供就業(yè)咨詢和教輔領(lǐng)取通知服務(wù)。
03
專職教研答疑

電話、微信、QQ24小時在線答疑；專職教研老師量身定制學習計劃；相關(guān)知識疑難解惑。
04
360°專屬服務(wù)

通過手機跟蹤管理學員學習進度，提供學習指導、政策分析、考試節(jié)點提醒等專屬服務(wù)。

薪稅師報考條件

具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;具有本科畢業(yè)及以上學歷，已取得CCPA高級，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得注冊會計師、稅務(wù)師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;具有?？埔陨蠈W歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。

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優(yōu)路教育介紹

Excellent road Education

優(yōu)路教育自成立以來，不斷強化自有師資隊伍建設(shè)，打造精致課程和教輔產(chǎn)品，自主研發(fā)各種智慧學習平臺(應(yīng)用)助力高效學習，深化屬地教學管理和 1V1 個性化服務(wù)，整合社會資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺，為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規(guī)劃、備考答疑、職業(yè)指導等在內(nèi)的個性化服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。