目前在薪稅師報(bào)考的人群中,企業(yè)的人力資源
管理者是學(xué)員的主體人群。薪稅師的學(xué)習(xí)已經(jīng)全國范圍內(nèi)全面鋪開,《勞動(dòng)報(bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》等
多家媒體也多次報(bào)道和介紹這個(gè)在新稅制改革下的“新職業(yè)”。2019年3月,薪稅師項(xiàng)目已由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)與財(cái)才網(wǎng)聯(lián)合向人力資源申報(bào)了新職業(yè)。
抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位
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指導(dǎo)您薪稅保知識(shí)體系完善的超速路徑
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支持您未來從事薪稅保專業(yè)服務(wù)的資質(zhì)確保
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引領(lǐng)您在新時(shí)代走上升級(jí)發(fā)展之路的重要階梯
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從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的動(dòng)力源泉
北京優(yōu)路教育《薪稅管理師》招生簡章
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初級(jí)班
課程內(nèi)容:職業(yè)理論知識(shí),初級(jí)實(shí)操演練。配套資料:基礎(chǔ)必備講義、實(shí)操演練指南。專屬服務(wù):1.專享學(xué)習(xí)資料;2.學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及快速答疑;3.全程報(bào)考指導(dǎo)服務(wù)。
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中級(jí)班
課程內(nèi)容:職業(yè)理論知識(shí)、中級(jí)實(shí)操演練。配套資料:基礎(chǔ)必備講義、實(shí)操演練指南。專屬服務(wù):1.專享學(xué)習(xí)資料;2.學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及快速答疑;3.全程報(bào)考指導(dǎo)服務(wù)。
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高級(jí)班
課程內(nèi)容:職業(yè)理論知識(shí)、高級(jí)綜合能力、高峰論壇。配套資料:基礎(chǔ)必備講義、綜合能力講義。專屬服務(wù):1.專享學(xué)習(xí)資料;2.學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及快速答疑;3.報(bào)考指導(dǎo)服務(wù)。
HR有必要考薪稅師嗎
薪稅師概括成一句話就是:幫助組織和個(gè)人在合法合規(guī)的前提下,實(shí)現(xiàn)稅籌成本的優(yōu)化、人力資本價(jià)值的大化。除了可以為企業(yè)提供服務(wù)外,“薪稅師”還將在中國
稅務(wù)改革,廣泛地開展為中產(chǎn)階級(jí)以上的高凈值、高稅收人群提供個(gè)人稅籌的服務(wù),就像是日本的稅理士、美國的理稅師一樣,這將是許多資深的人力資源和財(cái)務(wù)工作者突破職業(yè)成長瓶頸的最佳升級(jí)方向和最佳轉(zhuǎn)型舞臺(tái)。做為HR如果連基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)都不懂,與業(yè)務(wù)部門
溝通時(shí)不在一個(gè)頻道上,更別談什么公司盈利方式和業(yè)務(wù)模式,這樣的HR會(huì)被老板和業(yè)務(wù)部門信賴嗎?大家都知道,要做好這些工作,不是聽半天課程就好了的,需要你從戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位分析等基礎(chǔ)工作開始,只有你對(duì)人力資源管理有了全面系統(tǒng)的認(rèn)知,才可以從本質(zhì)上把握這些問題。同樣,薪稅業(yè)務(wù)的導(dǎo)入,需要你有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
《薪稅管理師》教學(xué)優(yōu)勢,用實(shí)力解決難題
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高清視頻,精細(xì)化講解,輕松入門;核心資料免費(fèi)學(xué)。
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聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)核心師資團(tuán)隊(duì)實(shí)力教學(xué),拒絕小白式教學(xué)。
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結(jié)合歷年高頻考點(diǎn),進(jìn)行針對(duì)性教學(xué),不做無用功。
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匯總歷年考點(diǎn),分析當(dāng)下考試方向,臨考預(yù)測考點(diǎn)。
薪稅師未來的發(fā)展如何
個(gè)稅改革,社保入稅等新政,給HR增加的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是我們想象的那么簡單,個(gè)稅改革,HR須制作大量表格,包括自然人信息采集、專項(xiàng)附加扣除采集表、專項(xiàng)附加扣除統(tǒng)計(jì)表、專項(xiàng)附加扣除申報(bào)表、累計(jì)預(yù)扣表、工資發(fā)放表、個(gè)稅申報(bào)表、當(dāng)期累計(jì)預(yù)扣表等,以及涉及120多項(xiàng)的專項(xiàng)附加扣除,可想而知,繁重的工作量都能讓HR透不氣。同時(shí)在企業(yè)成本費(fèi)用可以籌劃的前提下,企業(yè)對(duì)HR的技能提升也有著迫切的要求,但現(xiàn)在傳統(tǒng)的HR6大模塊技能早已不能全力支撐現(xiàn)有變化的需要,所以薪稅師職業(yè)在國內(nèi)引進(jìn),是必然趨勢。未來,政府親自管理的
職業(yè)資格認(rèn)證會(huì)越來越少,各行業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)定交給各行業(yè)協(xié)會(huì)這是一個(gè)板上釘釘?shù)拇筅厔荩?dāng)然,未來協(xié)會(huì)對(duì)于認(rèn)定管理的規(guī)范性和嚴(yán)格性也會(huì)進(jìn)一步提升,薪稅師的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)一定會(huì)越來越嚴(yán)格,要求越來越高。
北京優(yōu)路教育教學(xué)服務(wù),提升教學(xué)質(zhì)量
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APP智能學(xué)習(xí)
海量題庫,配套“文字+音頻+視頻”解析,手機(jī)APP隨時(shí)隨地提供給你暢享學(xué)習(xí)。
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一對(duì)一班主任
備考管家,制定精細(xì)復(fù)習(xí)計(jì)劃,實(shí)時(shí)監(jiān)督學(xué)習(xí)進(jìn)度,提供就業(yè)咨詢和教輔領(lǐng)取通知服務(wù)。
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專職教研答疑
電話、微信、QQ24小時(shí)在線答疑;專職教研老師量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃;專業(yè)知識(shí)疑難解惑。
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360°專屬服務(wù)
通過手機(jī)跟蹤管理學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)、政策分析、考試節(jié)點(diǎn)提醒等專屬服務(wù)。
薪稅師報(bào)考條件
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得人力資源管理師一級(jí)滿5年,并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,已取得CCPA高級(jí),并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得CMA、CIMA、
中級(jí)會(huì)計(jì)師滿8年,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;具有專科以上學(xué)歷,有8年工作經(jīng)驗(yàn),包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
了解優(yōu)路教育,攻破薪稅師不用愁!
優(yōu)路教育介紹
Excellent road Education
優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體,已在全國30個(gè)省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校,1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師,是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
北京薪稅師培訓(xùn)班
- 讓你精通薪稅知識(shí)
課程背景
在經(jīng)濟(jì)全球化、稅務(wù)政策頻繁變化的時(shí)代,薪稅知識(shí)已經(jīng)成為一個(gè)重要的領(lǐng)域。因此,薪稅師也成為了市場上最炙手可熱的職業(yè)之一。北京薪稅師培訓(xùn)班的開設(shè)便是為了減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān),培養(yǎng)一批精通薪稅法律法規(guī)的人才。
課程特色
1.全面覆蓋薪稅領(lǐng)域的知識(shí),讓學(xué)員學(xué)習(xí)到最實(shí)用、新的稅務(wù)政策;
2.采用案例分析的方法,幫助學(xué)員深入理解薪稅政策;
3.提供模擬實(shí)操、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓學(xué)員透徹了解薪稅師職業(yè)特點(diǎn)和技能要求;
4.配備資深導(dǎo)師,隨時(shí)解答學(xué)員的問題,幫助學(xué)員構(gòu)建職業(yè)績效。
課程目標(biāo)
1.精通薪稅法律法規(guī),掌握稅務(wù)處理技巧;
2.培養(yǎng)薪稅師的職業(yè)素養(yǎng),全面提升專業(yè)技能;
3.增強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)知識(shí),為企業(yè)減輕稅負(fù)。
4.落實(shí)稅務(wù)政策,規(guī)范企業(yè)領(lǐng)域的管理。
學(xué)習(xí)對(duì)象
1.企業(yè)薪資專員、財(cái)務(wù)人員、人力資源從業(yè)人員;
2.想要成為薪稅師的人群;
3.需要了解薪稅基礎(chǔ)知識(shí)的人士。
課程內(nèi)容
1.薪酬管理基礎(chǔ)
2.社保制度與執(zhí)行
3.勞動(dòng)法律法規(guī)
4.個(gè)稅政策解讀
5.稅務(wù)部門的基礎(chǔ)知識(shí)
6.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
學(xué)習(xí)時(shí)長
根據(jù)課程不同,學(xué)習(xí)時(shí)長也會(huì)有所不同。通常學(xué)員可根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇學(xué)習(xí)時(shí)間,靈活調(diào)整課程內(nèi)容和時(shí)長。
收費(fèi)范圍
具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可見官網(wǎng)。我們一直秉承“價(jià)值共享”的理念,力求為學(xué)員打造最具性價(jià)比的培訓(xùn)方案。
學(xué)習(xí)收獲
學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中將全面學(xué)習(xí)到薪稅領(lǐng)域中的各種知識(shí)點(diǎn),自然而然地熟悉各種稅務(wù)處理方式、掌握稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理技巧、并從案例分析中獲得對(duì)企業(yè)薪稅處理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),學(xué)員還將擁有與薪稅師和相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的深入互動(dòng),結(jié)交更多的業(yè)內(nèi)人脈。
結(jié)語
以上信息僅供參考,實(shí)際情況以到校咨詢?yōu)闇?zhǔn)??陕?lián)系在線客服,預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課。我們期待您的加入,一起成為業(yè)界的精英,共同發(fā)展!