現(xiàn)在學習UI怎么樣

2024年想學UI設計的人，心里多半都打鼓："這個行業(yè)是不是已經飽和了？""現(xiàn)在入行還來得及嗎？"作為一個帶過12期UI培訓班、見過300多個設計師成長軌跡的"老法師"，今天掏心窩子跟大家聊聊——現(xiàn)在學UI不是不行，但得學對方向，避開那些讓90%新人折戟的坑。 全文3000字，包含行業(yè)真相、學習路徑和避坑指南，建議先收藏再看。

一、2024年學UI，是不是49年入國軍？

上周跟阿里的交互總監(jiān)吃飯，他吐槽現(xiàn)在招個靠譜的UI比找對象還難。這話聽著矛盾，但揭開數(shù)據(jù)面紗就懂了：市場缺的是"會解決問題的設計師"，而非"只會畫界面的工具人"。

某招聘平臺Q1數(shù)據(jù)顯示，初級UI崗位確實減少了23%，但"UI/UX設計師"的復合崗位需求暴漲140%。我去年帶的學員小林，普通二本畢業(yè)，因為學UI時順帶啃下了用戶研究和Axure原型，現(xiàn)在在杭州拿18K，比同期只學PS的同學薪資高了一倍。

行業(yè)真相是： 單純的"界面美化"正在被AI和模板工具替代，但"理解業(yè)務+用戶體驗+視覺表達"的復合型能力，十年內都稀缺。就像十年前有人說"PS都會了還學設計干嘛"，現(xiàn)在不照樣誕生了年薪百萬的設計總監(jiān)？

二、這三類人學UI，注定會后悔！

別被培訓機構的"零基礎月薪過萬"忽悠了，我見過太多一腔熱血沖進來，最后灰溜溜轉行的案例。如果你屬于這三類，建議謹慎：

1. 以為UI=畫畫的藝術生

上個月勸退了一個美術學院的女生，她作品集全是插畫，但連移動端設計規(guī)范都不懂。UI本質是"商業(yè)設計"，蘋果官網(wǎng)的按鈕為什么是圓角不是方角？背后是用戶點擊熱區(qū)和視覺引導的邏輯，不是靠"感覺"畫畫。

2. 想靠三個月速成的投機者

隔壁班小王花2萬報了"45天UI速成班"，學完只會套模板。現(xiàn)在簡歷投了80家沒回音，因為企業(yè)要的是"能獨立負責項目"的人。真實的成長路徑：基礎軟件3個月+項目實戰(zhàn)6個月+職場打磨1年，這才是合格設計師的周期。

3. 對互聯(lián)網(wǎng)產品毫無興趣的人

我要求學員每周分析3款APP，有個男生每次都應付了事。后來才知道他連抖音的推薦算法都沒研究過。UI設計師的核心是"懂產品"，連產品邏輯都不關心，怎么可能做出用戶喜歡的界面？

三、現(xiàn)在學UI，到底要學什么？（附詳細學習清單）

別再抱著五年前的教程啃了！2024年的UI學習清單，必須包含這三大塊：

硬技能：從工具到思維的躍遷

1. 軟件三件套（30天）

Figma（主力工具，現(xiàn)在90%公司在用）

Adobe XD（sketch的平替，適合Windows用戶）

AE（掌握基礎動效，比如加載動畫、轉場效果）

Tips：別沉迷快捷鍵，我見過背完所有快捷鍵卻做不出完整界面的學員。

2. 設計規(guī)范體系（45天）

移動端：iOS Human Interface Guidelines、Material Design

網(wǎng)頁端：響應式布局、柵格系統(tǒng)

實戰(zhàn)：用Figma做一套完整的組件庫（至少包含按鈕、表單、彈窗等20個組件）

3. 交互設計基礎（60天）

掌握用戶流程圖（用Axure畫）

學會信息架構圖（推薦XMind）

案例：把微信"掃一掃"的交互邏輯畫出來，分析為什么要這樣設計

軟技能：讓你薪資翻倍的秘密武器

1. 用戶研究能力

不是讓你做專業(yè)UX，但至少要會：

用問卷星設計簡單問卷

做5人以上的用戶訪談

分析后臺數(shù)據(jù)（比如通過百度統(tǒng)計看用戶點擊熱力圖）

2. 業(yè)務理解能力

推薦每天看3個賬號：36氪、虎嗅網(wǎng)、人人都是產品經理，培養(yǎng)商業(yè)敏感度。我?guī)W員做過一個教育APP項目，有個女生主動去調研了K12教育政策，最后方案被甲方直接采納，畢業(yè)后順利入職教育公司。

3. 溝通表達能力

每周練習一次"設計方案匯報"，用3分鐘講清楚：你的設計目標是什么？為什么這么設計？數(shù)據(jù)支撐是什么？記住，會做不會說的設計師，永遠拿不到高薪。

四、最容易踩坑的3個學習誤區(qū)（附避坑指南）

誤區(qū)1：瘋狂臨摹卻不思考

見過一個學員臨摹了200個APP界面，作品集厚厚一本，但面試時被問"為什么這個按鈕用紅色"，支支吾吾答不上來。

正確做法： 臨摹前先問自己三個問題：

這個界面的核心功能是什么？

設計師為什么這樣排版？

如果是我，會怎么優(yōu)化？

推薦用"反推法"：看到好設計，先把界面截圖，然后自己重新畫一遍，再對比差異。

誤區(qū)2：作品集堆數(shù)量不重質量

有個學員作品集放了15個項目，但每個都是半成品。HR掃一眼就知道是"練手作"。

黃金標準： 3-5個完整項目 > 20個湊數(shù)項目。每個項目必須包含：

需求分析（為什么做這個設計）

設計過程（草圖、低保真、高保真）

測試反饋（用戶提出了什么問題，怎么修改的）

最終效果（上線數(shù)據(jù)或獲獎情況）

誤區(qū)3：只學設計不看代碼

別信"設計師不用懂代碼"的鬼話！至少要了解：

前端基礎：HTML/CSS的盒模型概念

適配規(guī)則：px、em、rem的區(qū)別

實現(xiàn)難度：哪些效果開發(fā)成本高（比如復雜漸變陰影）

推薦看《寫給大家看的Web設計書》，不用會寫代碼，但要知道設計稿落地時會遇到什么問題。

五、普通人學UI的真實成長路徑（附時間軸）

以"零基礎轉行"為例，這是我?guī)н^的學員親測有效的路徑：

第1-3個月：打基礎

每天2小時軟件練習（Figma為主）

每周臨摹1個完整APP界面（推薦從工具類APP開始，比如番茄Todo）

周末看1部設計紀錄片（推薦《Objectified》《Helvetica》）

第4-6個月：做項目

找3個真實需求（可以去豬八戒網(wǎng)接低價單，重點是積累經驗）

參與設計社群的實戰(zhàn)項目（比如站酷、UI中國的每周一練）

開始搭建作品集網(wǎng)站（推薦用Wix，免費又好看）

第7-9個月：求職準備

針對目標公司修改作品集（投電商公司就突出電商項目，投工具類公司就突出效率設計）

每天模擬1個面試題（比如"如何設計一個老年人打車APP"）

整理30個設計相關的問題（背熟但不要生硬套用）

第10-12個月：入職后快速成長

前3個月多問少說，把公司的設計規(guī)范摸透

主動幫同事做一些輔助工作（比如切圖、整理素材）

下班后每周花5小時學習新技能（比如C4D建模、動效設計）

六、給猶豫者的3個靈魂拷問

1. 你愿意把刷短視頻的時間用來研究APP嗎？ 真正的設計師，看到好的界面會下意識分析布局、配色、交互，這是一種習慣。

2. 你能接受前兩年薪資低于同齡人嗎？ 除非天賦異稟，否則UI設計師的起薪普遍比程序員低30%，但3年后的薪資增長空間更大。

3. 你害怕持續(xù)學習嗎？ 從擬物化到扁平化，從PS到Figma，設計工具和風格一直在變，停止學習的設計師，5年內必然被淘汰。

最后想說，任何行業(yè)都有紅海藍海，關鍵看你是隨波逐流還是深耕細作。我?guī)н^最大的學員35歲從會計轉行，現(xiàn)在在上市公司做設計主管；也見過22歲名校畢業(yè)，因為吃不了苦做了半年就放棄的。UI設計從來不是"捷徑"，但對于真正熱愛它的人來說，這是一條能看到星光的路。

（文中行業(yè)數(shù)據(jù)來源于公開招聘平臺2024年Q1報告，具體薪資水平因地區(qū)、公司規(guī)模存在差異，僅供參考。）

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