會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用學(xué)科，應(yīng)用型是人才培養(yǎng)的基本要求。應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求學(xué)生形成會(huì)計(jì)專業(yè)能力框架，具備會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理和會(huì)計(jì)事務(wù)管理等實(shí)踐能力。復(fù)合型人才培養(yǎng)要求學(xué)生將跨學(xué)科、跨專業(yè)的知識(shí)融會(huì)貫通，培養(yǎng)學(xué)生多學(xué)科交融的知識(shí)視野和思維素質(zhì)。

【課程名稱】： 會(huì)計(jì)專業(yè)

【課程對象】： 初高中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者均可報(bào)名

【課程安排】： 初中4年，高中3年

【主要課程】：

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)。

【培養(yǎng)目標(biāo)】：

本專業(yè)培養(yǎng)與我國現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)，德智體美等全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德行為規(guī)范；具有實(shí)事求是、勤于思考、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神；具有必需的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合職業(yè)能力，面向企事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，從事基層會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)事務(wù)管理等工作的專業(yè)人才。

【就業(yè)保障】：

1、入學(xué)簽協(xié)議：

西安康博爾會(huì)計(jì)專業(yè)入學(xué)報(bào)到時(shí)，簽署就業(yè)協(xié)議，合格推薦就業(yè)。

2、行業(yè)前景：

弘揚(yáng)工匠精神，這是推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)大動(dòng)能，技能人才必將大有作為。

3、尊享優(yōu)惠，創(chuàng)業(yè)支持：

已畢業(yè)的學(xué)員若回校繼續(xù)深造可享學(xué)費(fèi)優(yōu)惠，創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心將全程對學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

【就業(yè)前景】：

1、內(nèi)資企業(yè)：

這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是比較大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的較大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”。

2、外企：

大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)。

3、事務(wù)所：

所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！他們的工作任務(wù)更重，加班更是家常便飯，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

4、理財(cái)咨詢：

現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的.改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。