學(xué)員應(yīng)合理地選擇,要綜合考慮錄取成功幾率問題
學(xué)員應(yīng)合理地選擇,要綜合考慮錄取成功幾率問題
關(guān)鍵環(huán)節(jié),撰寫要求比較高,嚴(yán)禁任何造假行為
注冊賬號后,在商學(xué)院官網(wǎng)在線提交即可
一般在7個工作日之后
個人面試、英文面試、小組面試等類型
優(yōu)良的考生未來可申請面試獎學(xué)金
課程名稱 | 課程詳情 |
MEM擇校定位課 |
結(jié)合學(xué)員考研目的和自身教育背景、職業(yè)經(jīng)歷和目前職位等綜合判斷,面試?yán)蠋煄椭鷮W(xué)員定位目標(biāo)院校,實現(xiàn)精準(zhǔn)備考。 |
MEM職業(yè)規(guī)劃課 |
結(jié)合學(xué)員自身職業(yè)背景, 幫助梳理考研提面中常被問到的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是什么?如何高質(zhì)量完成學(xué)業(yè)?研究計劃是什么?如何實施等核心問題。 |
MEM提前面試解析課 |
結(jié)合學(xué)員目標(biāo)院校面試形式和全新政策,為學(xué)員進一步解析面試具體流程,面試需要準(zhǔn)備的材料有哪些,面試之前該做什么,重點幫助學(xué)員梳理目標(biāo)院校全新申請短文考察重點,如何結(jié)合自身情況撰寫高質(zhì)量短文,贏得面試機會 |
MEM考后復(fù)試解析課 |
重點幫助學(xué)員全面了解院院校復(fù)試面試流程、政策、材料申請和面試各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)如何準(zhǔn)備,提交哪些資料,會問到哪些問題,高質(zhì)量完成備考 |
MEM復(fù)試答題課 |
根據(jù)學(xué)員目標(biāo)院校,幫助學(xué)員梳理該院校近兩年面試真題和面試問題考察點,從而進行針對性輔導(dǎo),點評和答題思路解析 |
MEM面試PPT制作課 |
幫助學(xué)員打磨面試PPT模塊內(nèi)容展示,打造個性化亮點,結(jié)合院校面試要求準(zhǔn)備PPT并進行講解 |
MEM面試簡歷制作課 |
幫助學(xué)員打磨個性化備考亮點,挖掘關(guān)鍵能力信息和業(yè)績,結(jié)合院校喜好和篩選標(biāo)準(zhǔn)進行簡歷高質(zhì)量打造 |
MEM提前面試申報個人優(yōu)劣勢分析班 |
幫助學(xué)員科學(xué)合理定位目標(biāo)院校,一招致勝,有的放矢深入分析學(xué)員個性化申報機會及優(yōu)劣勢,再加下來材料和面試輔導(dǎo)中更加精準(zhǔn),提升全面面試競爭力 |
MEM提前面試目標(biāo)院校備考解析班 |
結(jié)合學(xué)員個人綜合情況和目標(biāo)院校面試形式,考核要點,面試流程,模塊分值占比等關(guān)鍵信息,幫助學(xué)員梳理有可能遇到的面試問題并給與全面回答思路指導(dǎo) |
MEM提前面試備考評估規(guī)劃課 |
結(jié)合學(xué)員個人綜合情況科學(xué)合理幫助學(xué)員定位目標(biāo)院校和職業(yè)規(guī)劃,深入幫助學(xué)員挖掘個性化申報亮點和優(yōu)勢以及核心競爭力,通過評估規(guī)劃,目標(biāo)清晰有的放矢,一招致勝 |
MEM提前面試推薦選擇課 |
結(jié)合學(xué)員職業(yè)目標(biāo),當(dāng)前公司經(jīng)營情況和自身職位職責(zé),幫助學(xué)員梳理職場人脈關(guān)系和客戶關(guān)系,人脈資源,選出有助于申請的推薦人范圍,更加有助于院校進行綜合評判 |
MEM提前面試組織架構(gòu)圖指導(dǎo) |
結(jié)合學(xué)員職業(yè)目標(biāo),當(dāng)前公司經(jīng)營情況和自身職位職責(zé),幫助學(xué)員梳理組織架構(gòu)圖考察要點,完成組織架構(gòu)圖制作,體現(xiàn)學(xué)員在公司組織架構(gòu)中關(guān)鍵角色和價值,更加有助于商學(xué)院進行判斷 |
MEM面試抽題應(yīng)對指導(dǎo) |
針對有面試抽題和發(fā)散性問題考核的院校,幫助學(xué)員增強知識點,通過一對一指導(dǎo)迅速掌握面試抽題應(yīng)對技巧和方法,全面提升學(xué)員臨場應(yīng)對能力和加強此類問題應(yīng)對能力 |
MEM提前面試密訓(xùn)課 |
結(jié)合學(xué)員個人綜合情況和目標(biāo)院校面試形式,考核要點,幫助學(xué)員梳理有可能遇到的面試問題并給與全面回答思路指導(dǎo)。一對一模擬提問,考察學(xué)生應(yīng)對有可能遇到的面試問題的能力,點評和回答思路梳理,幫助學(xué)員全面提升面試應(yīng)對技巧,取得好結(jié)果 |
MEM小組面試指導(dǎo)課 |
無領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)案例分析更是促使學(xué)員面試能力提升的重要考核方式。(可以靈活應(yīng)對任何復(fù)雜環(huán)境做出較優(yōu)決策,并強化自身觀點分析和表達能力,訓(xùn)練多角度深層次看待問題),在小組面試中脫穎而出 |
MEM面試時政分析+商業(yè)熱點密訓(xùn)課 |
針對有時政分析和商業(yè)熱點,管理學(xué)理論知識考核的院校,幫助學(xué)員增強知識點,通過一對一指導(dǎo)迅速掌握面試抽題應(yīng)對技巧和方法,全面提升學(xué)員臨場應(yīng)對能力和加強此類問題應(yīng)對能力 |
MEM提前面試英語口語密訓(xùn)課 |
一對一英語面試輔導(dǎo)(給出院校歷年英語面試題目+建議答案),英語個面模擬,根據(jù)背景進行面試問題預(yù)測+回答模板梳理,幫助學(xué)員梳理目標(biāo)院??谡Z考核要點,搭建口語問題框架及梳理口語回答思路,輕松無壓力面對口語面試 |
各式各樣的條件中總有符合你的那一項,優(yōu)師教你如何揚長避短,如何較大程度發(fā)揮自身優(yōu)勢。
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