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課程優(yōu)勢： 密集有效的現(xiàn)場訓練
上課方式： 面授
上課時段： 晚班,周末班
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TTT是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程。內部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦炔颗嘤枎煹呐嘤?，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。想要培訓嗎？那就加入鄭州ttt培訓師培訓吧。
課程適合哪類人學？

  • 職業(yè)培訓人
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  • 企業(yè)內訓師
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  • 轉型培訓師
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  • 人力資源負責人
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  • 總經(jīng)理
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  • 中高層管理者
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量身制定專業(yè)學習計劃

培訓方式
核心教研多方位指導
本課程采取結構化的設計模式，結果導向的訓練理念，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練，以問題為導向，講經(jīng)驗心得、重行為轉化，講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統(tǒng)過程，現(xiàn)場攝像，當下反應，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的綜合技能及實戰(zhàn)水平。
培訓方式

特色化教學服務，全程為你護航

實戰(zhàn)教學
特色一 Feature one
實戰(zhàn)教學
給你方法，給你技巧，給你實戰(zhàn)演練的機會；你說，你做，大家來點，講師來評
模擬訓練
特色二 Feature two
模擬訓練
運用現(xiàn)場訓練，進行有針對性引導與輔導，課程富有親和力，控場能力強
快樂學習
特色三 Feature three
快樂學習
幽默風趣，形式多樣，在潛移默化中教會學員知識和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力
因材施教
特色四 Feature four
因材施教
重視差異，因材施教，尤其善于觀察和把握學員個體特征與差異

掃清知識死角，精選經(jīng)典內容

內容開發(fā)篇
萬課之源：三步搞定學習需求
靈魂所在：準確撰寫學習目標 萃之有道：五步萃取學習要點 化繁為簡：五招水貨變干貨
教學設計篇
興趣盎然：勾興趣的教學設計
動之以材：五大教學素材設計 百練成鋼：有效練習活動設計 落地成金：四級學習轉化設計
教材開發(fā)篇
P出威力：教學課件制作技巧
信手拈來：講師手冊制作技巧 輕松助學：學員手冊制作技巧 翻轉課堂：系列配套微課制作技巧
授課技巧篇
成功開場：五步高效開場法
精彩講解：三招搞定內容呈現(xiàn) 有效互動：四大經(jīng)典互動運用 巧收妙結：完美收尾五大步驟

課程收獲，帶來改變

  • 快速達到專業(yè)水平 達到專業(yè)水平

    通過密集有效的現(xiàn)場訓練，使學員快速達到“專業(yè)培訓師”的水平

  • 提升授課技巧 提升授課技巧

    控制緊張情緒，提升授課的呈現(xiàn)技巧，掌握臺上的禮儀和規(guī)范

  • 掌控課堂氣氛 掌控課堂氣氛

    掌控課堂氣氛，調動學員積極性和參與性的技巧，應對可能出現(xiàn)的各種局面

  • 掌握需求分析 掌握需求分析

    掌握培訓需求分析、課程設計和教案編制的技巧，獨立完成專業(yè)的培訓流程


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