員工關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中,各級(jí)管理人員和人力資源職能管理人員,通過(guò)擬訂和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為,以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響,從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)并確保為員工、社會(huì)增值
不分戶口所在地,不分農(nóng)村,城鎮(zhèn)均可報(bào)讀、持有廣東省內(nèi)社會(huì)保障卡、非全日制在校生,非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、廣州市戶口提供戶口本,非廣州市內(nèi)戶口提供居住證等
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,員工上崗、離崗面談及手續(xù)辦理等
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,提高組織紀(jì)律
建立良好的工作關(guān)系,員工建立正式人際關(guān)系的環(huán)境
制定科學(xué)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和體系,執(zhí)行合理的考評(píng)程序等內(nèi)容
組織員工心態(tài)、滿意度調(diào)查,謠言、怠工的預(yù)防、檢測(cè)及處理
建設(shè)積極健康向上企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價(jià)值觀,維護(hù)形象
讓學(xué)員學(xué)習(xí)如何進(jìn)行組織員工的人際交往、溝通技巧等培訓(xùn)
讓學(xué)員能引導(dǎo)公司上下及時(shí)的雙向溝通,完善員工建議制度
職業(yè)教育擁有多種教學(xué)服務(wù),且滿足不同學(xué)員的需求,讓學(xué)員能安心的進(jìn)行學(xué)習(xí),在任課老師的帶領(lǐng)下不斷進(jìn)步
師資團(tuán)隊(duì)授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,受到了廣大學(xué)員的喜愛(ài),各科老師持證上崗,擁有多年的教學(xué)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣
指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行簡(jiǎn)歷完善、制作作品、模擬面試場(chǎng)景、實(shí)戰(zhàn)教學(xué)等,幫助學(xué)員能在就業(yè)前能學(xué)習(xí)到相關(guān)的就業(yè)技能技巧,為就業(yè)做好準(zhǔn)備
門(mén)面
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢