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課程簡介：員工工作匯報與表達培訓，以真實的工作匯報情境為基礎，重視內容的準確性和表達的簡潔化，在此基礎上全面提升職場人在工作匯報場合下的情境分析、內容規(guī)劃、結構表達、PPT設計和舞臺表現(xiàn)的能力，幫助職場白領和管理者從零開始準備。
授課方式：
面授 全日制周末班 小班
3 年 已完成企業(yè)認證
等54人評論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場營銷、財務管理、生產研發(fā)、采購供應鏈、標桿企業(yè)課程
課程簡介：廣州尚藝理發(fā)店員工特訓營，課程包括：店內銷售技術、發(fā)型操作技術實操、員工服務訓練、員工心態(tài)調整培訓等。通過系統(tǒng)地培訓，快速提升員工整體配合及銷售能力。
授課方式：
面授 全日制 中班
課程簡介：武漢新員工心態(tài)培訓幫助學員塑造陽光心態(tài)，享受生命的意義，遠離悲觀思維，活在當下，做快樂的自己。塑造積極心態(tài)，積極地對待人和事，積極對待困難和挫折，發(fā)奮圖強，自動自發(fā)，做最好的自己。
授課方式：
面授 白天班 中班
8 年 已完成企業(yè)認證
等52人評論
校區(qū)分布：
武昌區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
普通話培訓、科學發(fā)音培訓、當眾講話培訓、魅力口才培訓、高效溝通培訓、人際關系培訓、情商訓練、婚姻困惑培訓、父母課堂培訓、銷售心理培訓
課程簡介：員工職業(yè)化心態(tài)訓練主要包括新員工職業(yè)觀的培養(yǎng)、個人形象的塑造、人際關系的處理技巧等，武漢員工職業(yè)化培訓課程有助于新員工改變不良固有的心態(tài)，并進行自我調試訓練管理，從而形成利于公司和自身的良好心態(tài)，并得到公司的賞識和同事的尊重。
授課方式：
面授 白天班 中班
8 年 已完成企業(yè)認證
等52人評論
校區(qū)分布：
武昌區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
普通話培訓、科學發(fā)音培訓、當眾講話培訓、魅力口才培訓、高效溝通培訓、人際關系培訓、情商訓練、婚姻困惑培訓、父母課堂培訓、銷售心理培訓
課程簡介：企業(yè)員工時間管理培訓，是專門為工作效率不高，時間管理不暢的職場人士打造的提升時間管理效能的課程。從認知時間管理的本質開始切入，引導出時間管理的方法論以及實戰(zhàn)技巧，幫助大家提高時間管理效能。
授課方式：
面授 全日制周末班 小班
3 年 已完成企業(yè)認證
等54人評論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)南山區(qū)(1)南海區(qū)(1)南城區(qū)(1)錦江區(qū)(1)東城區(qū)(1)工業(yè)園區(qū)(1)
共9個校區(qū)>
課程：
企業(yè)戰(zhàn)略、綜合管理、人力資源、巿場營銷、財務管理、生產研發(fā)、采購供應鏈、標桿企業(yè)課程
8 年 已完成企業(yè)認證
等52人評論
校區(qū)分布：
武昌區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
普通話培訓、科學發(fā)音培訓、當眾講話培訓、魅力口才培訓、高效溝通培訓、人際關系培訓、情商訓練、婚姻困惑培訓、父母課堂培訓、銷售心理培訓
課程簡介：通過武漢新員工職業(yè)道德培訓，學員們的職業(yè)道德有了很大的提升，職業(yè)素質也得到了很大提高。武漢卡耐基致力于協(xié)助企業(yè)提高員工職業(yè)化素質、提升企業(yè)管理銷售水平以及企業(yè)核心競爭力。
授課方式：
面授 白天班 中班
8 年 已完成企業(yè)認證
等52人評論
校區(qū)分布：
武昌區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
普通話培訓、科學發(fā)音培訓、當眾講話培訓、魅力口才培訓、高效溝通培訓、人際關系培訓、情商訓練、婚姻困惑培訓、父母課堂培訓、銷售心理培訓
2 年 已完成企業(yè)認證
等51人評論
校區(qū)分布：
洪山區(qū)(1)天河區(qū)(1)福田區(qū)(1)武侯區(qū)(1)海淀區(qū)(1)徐匯區(qū)(1)虎丘區(qū)(1)
共7個校區(qū)>
課程：
企業(yè)內訓課程、領導力培訓
課程簡介：員工陽光心態(tài)培訓課程通過員工對單位及自身角色認知，理解敬業(yè)及責任意識；通過樹立員工的陽光心態(tài)，提升職業(yè)化，塑造進取意識；通過對建立分解目標的學習和體會，塑造主動性積極性；培育積極、沉穩(wěn)、熱愛和感恩的心態(tài)，與企業(yè)互利共贏。
授課方式：
面授 靈活安排 小班
8 年 已完成企業(yè)認證
等54人評論
校區(qū)分布：
未央?yún)^(qū)(1)橋西區(qū)(1)海淀區(qū)(1)楊浦區(qū)(1)拱墅區(qū)(1)西湖區(qū)(1)上虞區(qū)(1)
共7個校區(qū)>
課程：
成人口才班、夏令營、 企業(yè)內訓培訓、一對一培訓
課程簡介：哪里有企業(yè)禮儀內訓,商務禮儀培訓，中卡教育常年開設廣州企業(yè)員工商務形象禮儀培訓或內訓課程，學習內容包括儀容禮儀，儀態(tài)禮儀，表情禮儀，社交語言技巧,語言溝通的藝術.
授課方式：
面授網(wǎng)課 晚班周末班 小班
12 年 已完成企業(yè)認證
等58人評論
校區(qū)分布：
越秀區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、青少年口才培訓、形象禮儀培訓、記憶力培訓、銷售口才培訓、心理素質培訓、領導力口才培訓、智慧父母培訓
課程簡介：哪里有員工心態(tài)培訓,員工綜合素質培訓,中卡教育常年開設廣州企業(yè)員工心理素質訓練內訓課程，您碰到哪些關于心理素質、心理承受能力方面的難題？每人提出自己工作中的難題
授課方式：
面授網(wǎng)課 晚班周末班 小班
12 年 已完成企業(yè)認證
等58人評論
校區(qū)分布：
越秀區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、青少年口才培訓、形象禮儀培訓、記憶力培訓、銷售口才培訓、心理素質培訓、領導力口才培訓、智慧父母培訓
課程簡介：哪里有企業(yè)溝通培訓,企業(yè)員工溝通培訓,中卡教育常年開設廣州企業(yè)內部員工高效溝通技巧內訓課程,從溝通中的結果、情緒、人際關系三個維度出發(fā)，掌握并演練改善溝通的技巧。
授課方式：
面授網(wǎng)課 晚班周末班 小班
12 年 已完成企業(yè)認證
等58人評論
校區(qū)分布：
越秀區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、青少年口才培訓、形象禮儀培訓、記憶力培訓、銷售口才培訓、心理素質培訓、領導力口才培訓、智慧父母培訓
課程簡介：天河區(qū)哪里有企業(yè)員工內訓公司，廣州龍?zhí)┙逃髽I(yè)新員工職業(yè)化心態(tài)培訓課程，培訓對象為企事業(yè)單位各崗位員工及新進員，培訓方式：講授、案例、情景模擬、現(xiàn)場演練、分組討論、游戲等
授課方式：
面授 白天班周末班 中班
12 年 已完成企業(yè)認證
等6人評論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
公眾演說培訓、領導力口才培訓、成交培訓、教練技術培訓、 人際關系培訓、企業(yè)內訓培訓、情緒管理培訓、激發(fā)無限潛能 培訓、導師班、演講口才培訓
課程簡介：廣州管理培訓適合老板企業(yè)家、正在創(chuàng)業(yè)的人、公司的高管、經(jīng)營困惑等人群進行學習，通過學習能使培訓對象熟悉勞動關系管理、法律問題及投訴、員工的活動和協(xié)調、心理咨詢服務、員工的沖突管理等管理流程。
授課方式：
面授網(wǎng)課 周末班 中班
課程簡介：深圳企業(yè)員工關系管理內訓根據(jù)企業(yè)的需求對其自身的行業(yè)特點和發(fā)展狀況而“量身定制”的專門培訓，深圳企業(yè)員工關系管理內訓的授課老師、課程內容、教學方式均依據(jù)企業(yè)的培訓需求靈活設置。
授課方式：
直播面授 全日制晚班周末班 中班
11 年 已完成企業(yè)認證
等58人評論
校區(qū)分布：
長寧區(qū)(1)楊浦區(qū)(1)浦東新區(qū)(1)
共3個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：廣州員工心里素質培訓，將重點培養(yǎng)員工的心理素質，幫助他們提升自我意識、情緒管理、自我激勵和壓力應對能力。通過專業(yè)的心理學知識和實用技巧的傳授，幫助員工更好地理解
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
15 年 已完成企業(yè)認證
等59人評論
校區(qū)分布：
海珠區(qū)(9)天河區(qū)(1)白云區(qū)(1)番禺區(qū)(1)花都區(qū)(1)
共13個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：石家莊員工禮貌禮節(jié)培訓，致力于幫助石家莊企業(yè)員工提升禮貌禮節(jié)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。通過講解禮儀的基本原則和規(guī)范，教授如何與同事、領導和客戶進行有效溝通及協(xié)作。課
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
11 年 已完成企業(yè)認證
等60人評論
校區(qū)分布：
長安區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
11 年 已完成企業(yè)認證
等59人評論
校區(qū)分布：
南開區(qū)(1)濱海新區(qū)(1)
共2個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質培訓、領導力口才培訓、影響力導師班
課程簡介：上海企業(yè)員工培訓，幫助上海企業(yè)員工提升專業(yè)技能和工作效率，內容涵蓋溝通技巧、團隊合作、時間管理、沖突解決等方面。通過案例分析、角色扮演、小組討論等互動形式，幫助
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
14 年 已完成企業(yè)認證
等57人評論
校區(qū)分布：
徐匯區(qū)(5)普陀區(qū)(1)虹口區(qū)(1)浦東新區(qū)(1)松江區(qū)(1)
共9個校區(qū)>
課程：
UI交互設計培訓、平面設計培訓、網(wǎng)頁設計培訓、室內設計培訓
課程簡介：上海公司員工內部培訓，提升員工的工作效率和團隊合作能力。課程內容包括溝通技巧、時間管理、團隊協(xié)作和問題解決等方面的培訓內容。通過講師的專業(yè)指導和案例分析，員工將
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
14 年 已完成企業(yè)認證
等57人評論
校區(qū)分布：
徐匯區(qū)(5)普陀區(qū)(1)虹口區(qū)(1)浦東新區(qū)(1)松江區(qū)(1)
共9個校區(qū)>
課程：
UI交互設計培訓、平面設計培訓、網(wǎng)頁設計培訓、室內設計培訓
課程簡介：杭州公司員工英語培訓，幫助杭州公司員工提升英語水平，提高工作表現(xiàn)。課程內容涵蓋基礎詞匯和語法，日常對話練習，電話溝通技巧，商務信函寫作等。通過互動教學和實踐練習
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 小班
課程簡介：北京公司員工英語培訓，提升北京公司員工的英語水平，幫助他們更自信地與國際客戶溝通和合作。課程內容涵蓋英語聽說讀寫各方面的綜合訓練，注重實用場景模擬和真實案例分析
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 小班
11 年 已完成企業(yè)認證
等6人評論
校區(qū)分布：
通州區(qū)(1)昌平區(qū)(3)大興區(qū)(1)西城區(qū)(1)朝陽區(qū)(3)海淀區(qū)(1)
共10個校區(qū)>
課程：
商務英語培訓、英語口語培訓、外教英語培訓
課程簡介：上海企業(yè)員工內訓課程，提升上海企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質，包括溝通能力、團隊合作、領導力、創(chuàng)新思維等方面的培訓。課程內容涵蓋了實用的職場技巧和知識，通過案例分
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
14 年 已完成企業(yè)認證
等57人評論
校區(qū)分布：
徐匯區(qū)(5)普陀區(qū)(1)虹口區(qū)(1)浦東新區(qū)(1)松江區(qū)(1)
共9個校區(qū)>
課程：
UI交互設計培訓、平面設計培訓、網(wǎng)頁設計培訓、室內設計培訓
課程簡介：廣州天河區(qū)員工心態(tài)素質培訓，通過培訓幫助員工提升心態(tài)素質，增強團隊合作意識和抗壓能力。課程內容包括：自我認知與情緒管理、溝通技巧與沖突解決、團隊合作與協(xié)作能力、
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
10 年 已完成企業(yè)認證
等57人評論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(2)
共2個校區(qū)>
課程：
口才與演講培訓、人際溝通技巧培訓、情緒壓力與管理培訓、科學發(fā)聲培訓、商務社交禮儀培訓、心理素質突破培訓、英立思雙語特訓營、少年口才培訓、全腦記憶培訓、心靈溝通培訓、思維導圖培訓
課程簡介：成都企業(yè)員工心態(tài)培訓課程將幫助員工建立積極的工作態(tài)度和心態(tài)，提高工作效率和團隊合作能力。課程內容圍繞自我認知、情緒管理、壓力應對、團隊溝通等方面展開，通過理論講
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
9 年 已完成企業(yè)認證
等57人評論
校區(qū)分布：
青羊區(qū)(1)金牛區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共3個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、青少年口才培訓
課程簡介：成都員工激勵培訓課程，幫助企業(yè)培養(yǎng)員工的工作動力和激情，提高工作效率和績效。課程內容涵蓋員工激勵的理論知識、案例分析及實操技巧，通過激勵機制的制定、決策者的激勵
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
9 年 已完成企業(yè)認證
等57人評論
校區(qū)分布：
青羊區(qū)(1)金牛區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共3個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、青少年口才培訓
9 年 已完成企業(yè)認證
等57人評論
校區(qū)分布：
青羊區(qū)(1)金牛區(qū)(1)武侯區(qū)(1)
共3個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、青少年口才培訓
12 年 已完成企業(yè)認證
等6人評論
校區(qū)分布：
天河區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
公眾演說培訓、領導力口才培訓、成交培訓、教練技術培訓、 人際關系培訓、企業(yè)內訓培訓、情緒管理培訓、激發(fā)無限潛能 培訓、導師班、演講口才培訓
課程簡介：北京職場效能提升培訓通過學習，助力新員工無縫對接職場，融入團隊文化與協(xié)作流程，完成從校園人或行業(yè)新人向職場人的轉變。并且?guī)椭袑庸芾碚邇?yōu)化團隊管理模式，凝聚團隊力量，營造積極向上工作氛圍。同時，賦予學員在復雜職場情境下快速、明智決策能力
授課方式：
直播錄播面授 白天班周末班靈活安排 小班
2 年 已完成企業(yè)認證
等40人評論
校區(qū)分布：
西城區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
企業(yè)內訓課程、數(shù)據(jù)分析培訓、企業(yè)管理培訓
課程簡介：武漢新員工心態(tài)培訓幫助學員塑造陽光心態(tài)，享受生命的意義，遠離悲觀思維，活在當下，做快樂的自己。塑造積極心態(tài)，積極地對待人和事，積極對待困難和挫折，發(fā)奮圖強，自動自發(fā)，做最好的自己。
授課方式：
面授 白天班 中班
8 年 已完成企業(yè)認證
等52人評論
校區(qū)分布：
武昌區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
普通話培訓、科學發(fā)音培訓、當眾講話培訓、魅力口才培訓、高效溝通培訓、人際關系培訓、情商訓練、婚姻困惑培訓、父母課堂培訓、銷售心理培訓
8 年 已完成企業(yè)認證
等52人評論
校區(qū)分布：
武昌區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
普通話培訓、科學發(fā)音培訓、當眾講話培訓、魅力口才培訓、高效溝通培訓、人際關系培訓、情商訓練、婚姻困惑培訓、父母課堂培訓、銷售心理培訓
課程簡介：哪里有員工心態(tài)培訓,員工綜合素質培訓,中卡教育常年開設廣州企業(yè)員工心理素質訓練內訓課程，您碰到哪些關于心理素質、心理承受能力方面的難題？每人提出自己工作中的難題
授課方式：
面授網(wǎng)課 晚班周末班 小班
12 年 已完成企業(yè)認證
等58人評論
校區(qū)分布：
越秀區(qū)(1)
共1個校區(qū)>
課程：
口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術培訓、人際關系培訓、科學發(fā)聲培訓、青少年口才培訓、形象禮儀培訓、記憶力培訓、銷售口才培訓、心理素質培訓、領導力口才培訓、智慧父母培訓
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公司培訓體系有哪些內容
公司培訓體系包括以下幾個方面的內容，以提升員工的能力和素質。第一，新員工入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度等基本知識。第二，崗位技能培訓，包括崗位操作技能、專業(yè)知識等。第三，溝通與協(xié)作培訓，提升員工的團隊合作和溝通能力。第四，領導力培訓，培養(yǎng)員工的領導才能和管理能力。第五，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓，幫助員工規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。第六，員工福利培訓，包括健康知識、心理健康等。第七，安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。以上培訓內容能夠幫助員工不斷提升自己，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
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新員工的培訓一般包括哪些內容
新員工的培訓一般包括以下幾個主要內容。首先是公司的組織架構和管理體系，讓新員工了解公司的運作方式和各個部門之間的職責劃分。其次是公司的文化價值觀和行為準則，幫助新員工融入公司文化，理解并遵守公司的價值觀。第三是崗位技能培訓，根據(jù)不同崗位要求，培養(yǎng)新員工所需的專業(yè)知識和技能。第四是團隊合作和溝通技巧的培訓，培養(yǎng)新員工與同事合作的能力。最后是安全和健康方面的培訓，教育新員工關于職場安全和健康的重要性，并了解公司的安全政策和流程。這些培訓內容能夠幫助新員工適應公司環(huán)境，提高工作效率，更好地融入團隊。
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新員工入職培訓怎么做
新員工入職培訓是為了幫助新員工快速融入公司并熟悉工作內容。首先，公司應制定詳細的培訓計劃，包括介紹公司文化、組織結構和核心價值觀。其次，培訓應包括崗位職責、工作流程和公司政策等內容，并由相關部門負責培訓。此外，與公司相關的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范也是必不可少的培訓內容。為了增加新員工的參與度，培訓可以采用多種形式，如面對面培訓、群體討論和案例分析等。還應提供合理的學習資源和培訓材料。為了能及時掌握培訓效果，公司可以設置反饋渠道，為新員工提供指導和幫助。最后，公司應設立適當考核機制，確保培訓效果。通過這些措施，新員工能更快地適應工作并發(fā)揮出他們的潛力。
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如何進行員工培訓
員工培訓是企業(yè)提高員工能力和素質的重要途徑。首先，企業(yè)應根據(jù)員工崗位需求制定培訓計劃，包括培訓目標、內容和方法。其次，可以通過內部培訓或外部培訓機構，為員工提供實踐操作和理論知識的培訓。此外，可以通過示范、案例分析和團隊討論等方式，提升員工的技能和溝通能力。培訓后，還可通過考核和激勵機制，激發(fā)員工的學習動力。最后，重視員工反饋和持續(xù)改進，根據(jù)培訓效果調整培訓內容和方法，不斷優(yōu)化員工培訓體系。這樣，員工培訓將成為一個持續(xù)的過程，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實人力支持。
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