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薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
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薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
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新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
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企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
| 類別 | 初級直通班 | 中級直通班 | 高級直通班 |
| 教學(xué)模板 |
初級導(dǎo)學(xué)
初級進(jìn)升突破
初級實操技能
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中級導(dǎo)學(xué)
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高級導(dǎo)學(xué)
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直播專題
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| 教學(xué)內(nèi)容 |
薪酬管理概述
考勤休假管理
職工薪酬編制與表單設(shè)計
社會保險管理與申報管理
住房公積金管理與申報管理
個人所得稅計算與申報管理
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薪酬管理設(shè)計基本原理
企業(yè)財務(wù)報表列報
個人所得稅法
個人所得稅籌劃
企業(yè)所得稅管理
企業(yè)薪酬預(yù)算管理
企業(yè)薪酬成本管理
企業(yè)薪酬內(nèi)控體系建設(shè)
企業(yè)薪酬法律風(fēng)險管理
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企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理
股權(quán)激勵設(shè)計與會計政策應(yīng)用
事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計 （含商業(yè)保險設(shè)計）
新經(jīng)濟(jì)形式下人力資本優(yōu)化
高技術(shù)企業(yè)人力資本與財稅設(shè)計
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| 配套資料 |
《薪稅理論基礎(chǔ)》
《薪稅專業(yè)實務(wù)》
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《薪稅理論基礎(chǔ)》
《薪稅專業(yè)實務(wù)》
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《薪稅理論基礎(chǔ)》
《薪稅專業(yè)實務(wù)》
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初級課程大綱
主要學(xué)習(xí)薪酬管理概述、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等內(nèi)容。
中級課程大綱
主要學(xué)習(xí)薪酬管理設(shè)計、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、個人所得稅法、職工個稅籌劃、企業(yè)所得稅管理、企業(yè)職工薪酬的預(yù)算/成本管理、企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)和法律風(fēng)險管理等內(nèi)容。
高級課程大綱
主要學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理、股權(quán)激勵設(shè)計與會計政策應(yīng)用、事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計（含商業(yè)保險設(shè)計）、新經(jīng)濟(jì)形式下的人力資本優(yōu)化、高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財稅設(shè)計等內(nèi)容。
全國統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務(wù)和稅務(wù)基本知識點進(jìn)行考核。
全國統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險管理等基本知識點進(jìn)行考核。
全國統(tǒng)一上機(jī)考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計考核。
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課室2
前臺1
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