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| 課程介紹 | 企業(yè)內(nèi)訓是世界500強企業(yè)普遍采用的一種培訓方案，越來越多的國內(nèi)企業(yè)開始認識到企業(yè)培訓通常能達到他們培訓和發(fā)展的需要。企業(yè)內(nèi)訓是培訓公司根據(jù)企業(yè)的需求對其自身的行業(yè)特點和發(fā)展狀況而“量身定制”的專門培訓，授課老師、課程內(nèi)容、教學方式均依據(jù)企業(yè)的培訓需求靈活設置。 | |
| 課程背景 | 為何華為突然要求7000員工辭職？為何麥當勞突然裁減員工？為何上?？鐕髽I(yè)人力資源協(xié)會叫囂撤資？……勞動合同法――一部顛覆性的法律，他從根本上改變了過去的種種做法，這是一部對用人單位處處潛藏著地雷，稍有不慎，即面臨著敗訴、承擔經(jīng)濟責任的法律?。∈且徊啃枰獙I(yè)人員解讀的玄機四伏、帶給用人單位冬天的法律?。?！ | |
| 課程大綱 |
第一講：勞動合同法的巨大變化與人力資源管理方式的變革？
第二講：勞動合同法與員工招聘對策
第三講：勞動合同法與員工培訓管理
第四講：勞動合同法與員工績效管理
第五講：勞動合同法與員工離職對策
第六講：勞動合同法與員工解雇
第七講：勞動合同法與人力資源管理制度
第八講：勞動合同法與員工薪酬管理
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| 課程目的 | 深刻領會勞動合同法，自覺運用勞動合同法規(guī)范人力資源管理，避免法律風險。 | |
| 適合人群 | 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)法律顧問 | |
| 課程時間 | 白班、晚班、周末班6－8小時 | |
| 優(yōu)勢 | 培訓多年來致力于設計職業(yè)教育、管理服務職業(yè)教育、成人學歷教育、企業(yè)管理及技術人員繼續(xù)教育工作；先后承擔 國家、省、市及地方職業(yè)標準開發(fā)工作，先后承擔藝術設計、管理領域多項國家、省、市級行業(yè)競賽及學術交流活動組織工作 | |
門面
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