報UI課程需要多少錢
最近后臺總收到私信:“想轉(zhuǎn)行學UI,網(wǎng)上課程從幾百到幾萬都有,到底該花多少錢才不算冤大頭?”說實話,我身邊3個轉(zhuǎn)行UI的朋友,學費差了整整5倍——有人花8000學完找到15k的工作,有人砸3萬卻還在改簡歷。今天就掰開揉碎講清楚:UI課程的價格水有多深?不同預(yù)算怎么選?看完這篇,至少幫你少花一半冤枉錢。
一、先給個準數(shù):現(xiàn)在報UI課程,主流價格在哪個區(qū)間?
別再被“9.9元學UI”的廣告忽悠了!正經(jīng)能幫你入門甚至轉(zhuǎn)行的課程,價格基本逃不出這3個梯隊,對應(yīng)不同的學習目標:
1. 基礎(chǔ)入門級(3k-8k):適合純小白,想先搞懂“UI到底是啥”
這類課程主要教軟件操作和基礎(chǔ)理論,比如PS、Figma怎么用,界面布局、色彩搭配的基本原則。線上錄播課居多,部分會配直播答疑,時長1-3個月。
舉個例子:某平臺“UI設(shè)計小白課”,5980元,包含120節(jié)錄播課(PS/Figma/sketch全教)+ 3次直播作業(yè)點評 + 基礎(chǔ)作品集模板。適合學生黨或想“試試水”的人,學完能畫簡單的APP界面,但想靠這個找工作有點懸。
2. 系統(tǒng)進階級(1w-2w):目標明確,想靠UI找份月薪8k+的工作
這個價位是目前市場主流,線上直播課或線下小班課為主,核心是“工具+理論+項目”結(jié)合。課程里會加入真實案例,比如模擬電商APP改版、小程序設(shè)計,還會教作品集怎么做(這是找工作的關(guān)鍵)。
我表妹去年報的某機構(gòu)線上直播課,1.58萬,4個月時間,每周3次直播(錯過可回放),帶2個完整項目(一個金融類APP、一個智能家居小程序),結(jié)課時老師1對1改作品集?,F(xiàn)在在杭州做UI,月薪10k,不算頂尖但回本挺快。
3. 高端就業(yè)級(2w-4w):沖大廠/高薪,要“全鏈路+內(nèi)推”服務(wù)
這類課程基本是線下大班課,主打“保就業(yè)”“名企內(nèi)推”,時長5-6個月,除了UI設(shè)計,還會揉進交互邏輯、用戶研究(甚至簡單的前端代碼),目標是培養(yǎng)“全鏈路設(shè)計師”。
比如某知名連鎖機構(gòu)的“UI/UX全科班”,3.2萬,包含:6個月線下學習(管住宿)+ 4個商業(yè)級項目(和小公司合作的真實需求)+ 簡歷包裝 + 5次大廠內(nèi)推機會。適合零基礎(chǔ)想直接轉(zhuǎn)行進中大廠的人,但要注意:“保就業(yè)”通常是“保面試”,能不能過還得看自己實力。
二、為什么同樣是UI課,價格能差出好幾萬?
你可能會疑惑:“都是教UI,憑啥有的8千有的3萬?”這里面藏著4個“隱性成本”,決定了課程的真實價值:
1. 教學形式:線上錄播課 vs 線下小班課,成本差3倍
線上錄播課:一次錄制,無數(shù)人觀看,機構(gòu)幾乎沒有邊際成本,所以能賣低價。但缺點明顯——沒人催你學習,問題得不到及時解答,很多人買了課就“積灰”。
線下小班課:要租教室、請老師駐場、配助教,一個班20人,光場地+人力成本每月就好幾萬,價格自然高。但優(yōu)勢是“氛圍感強”,同學能組隊做項目,老師能盯著你改作業(yè)(我朋友報線下班,因為作業(yè)沒做完被老師留到晚上10點,雖然痛苦但進步飛快)。
2. 課程內(nèi)容:“教軟件”和“教設(shè)計”,完全是兩碼事
低價課(3k-5k):90%的時間在講“怎么用Figma畫按鈕”“PS怎么摳圖”,學完你會操作工具,但不知道“為什么這個按鈕要放左邊”“這個顏色為什么不適合老年人APP”。
高價課(2w+):會花大量時間講“用戶思維”,比如教你做用戶畫像、畫用戶流程圖,甚至帶你做簡單的可用性測試(比如找10個真實用戶試用你設(shè)計的界面,收集反饋再改)。這些能力才是企業(yè)真正看重的,而不是“軟件熟練度”。
3. 附加服務(wù):“只管教”和“管就業(yè)”,服務(wù)差一個宇宙
很多低價課賣完就完事了,最多給個學習群;但高價課會配“作品集輔導(dǎo)”“簡歷修改”“面試模擬”,甚至“內(nèi)推資源”。我認識一個機構(gòu)老師,手里有阿里、字節(jié)的HR聯(lián)系方式,學員作品集過關(guān)就能直接推面試,這種資源可不是幾千塊的課程能提供的。
不過要警惕:有些機構(gòu)把“內(nèi)推”吹上天,實際就是在招聘網(wǎng)站幫你投簡歷,這種“偽服務(wù)”不值錢。
4. 品牌溢價:大機構(gòu)的廣告,可能比課程本身還貴
你刷抖音、小紅書看到的“明星代言”“地鐵廣告”的UI機構(gòu),廣告費一年幾千萬,這些成本最后都會攤到學費里。比如某經(jīng)常上綜藝的機構(gòu),同樣的課程內(nèi)容,比小工作室貴5000-8000元,這就是“品牌稅”。
不是說大機構(gòu)不好,而是如果你預(yù)算有限,小而美的工作室可能更劃算——老師都是一線設(shè)計師兼職,課程更新快(大廠流行什么馬上加進去),價格還便宜1/3。
三、怎么判斷課程值不值這個價?3步避開90%的坑
光看價格沒用,關(guān)鍵是“性價比”。教你3個實操方法,5分鐘就能判斷一門課值不值得報:
第一步:扒課程大綱,看有沒有“3個核心模塊”
拿過課程大綱,先找這3樣?xùn)|西,少一個都別交錢:
設(shè)計思維課:比如“用戶體驗五要素”“如何做競品分析”“設(shè)計規(guī)范制定”,這些是“道”,比軟件操作重要100倍;
完整項目案例:必須是“從0到1”的全流程,比如“接到一個電商APP改版需求,怎么調(diào)研用戶、畫原型、做視覺設(shè)計、輸出標注稿”,而不是零散的“教你畫個首頁”;
行業(yè)趨勢內(nèi)容:現(xiàn)在UI和UX(用戶體驗)已經(jīng)分不開了,好的課程會加入“AI輔助設(shè)計工具(如Midjourney)”“AIGC在UI中的應(yīng)用”,甚至簡單的動效設(shè)計(AE/Lottie),這些是加分項。
反面例子:某課程大綱寫著“100節(jié)UI課”,點開一看全是“PS基礎(chǔ)-第1課:認識界面”“Figma基礎(chǔ)-第5課:畫矩形”,這種純工具課,網(wǎng)上免費教程一大把,花5000都虧。
第二步:查師資背景,別信“資深設(shè)計師”這種空話
問機構(gòu)要老師的真實簡歷,重點看2點:
有沒有大廠一線經(jīng)驗:比如在阿里、騰訊、美團做過3年以上UI/UX設(shè)計,最好能說出具體參與過什么項目(比如“負責美團外賣改版的視覺設(shè)計”);
是不是全職教學:兼職老師雖然實戰(zhàn)經(jīng)驗足,但可能沒時間改作業(yè)、答疑;全職老師更穩(wěn)定,能跟進你的學習進度。
我之前幫朋友篩選時,遇到一個機構(gòu)說“老師是百度資深設(shè)計師”,結(jié)果一查,老師在百度做的是“行政前臺”,這種坑一定要避開。
第三步:要3個“真實學員案例”,別被水軍忽悠
別信銷售發(fā)的“學員喜報”(可能是P的),直接說:“能不能給我3個往期學員的聯(lián)系方式,我想問問學習感受?” 靠譜的機構(gòu)會給,心虛的會找借口拒絕。
問學員時重點聊:
“課程里的項目,是自己隨便編的,還是有真實需求背景?”
“老師改作業(yè)認真嗎?會不會只說‘還行’‘不錯’,不給具體修改意見?”
“學完后找工作,作品集是自己做的,還是老師帶著一步步改的?”
如果學員說“項目都是瞎編的,老師改作業(yè)很敷衍”,快跑!
四、不同預(yù)算怎么選?3類人群適配方案
最后給不同情況的人一個具體建議,你可以對號入座:
學生黨/預(yù)算3k以內(nèi):別報課,先自學“試錯”
如果你只是想“了解UI”,不想馬上轉(zhuǎn)行,完全不用報課。B站搜“UI設(shè)計入門”,免費教程一堆(比如“阿多比設(shè)計”“敬偉PS教程”),先學PS/Figma基礎(chǔ)操作,畫2個簡單界面。如果學了1個月還覺得有意思,再考慮報系統(tǒng)課。
想轉(zhuǎn)行/預(yù)算5k-1.5w:選線上直播小班課,性價比最高
這個預(yù)算別碰線下班(不夠),也別選純錄播課(沒人管)。找“線上直播+小班教學(30人以內(nèi))+ 帶2-3個真實項目”的課,重點看“作業(yè)批改”和“作品集輔導(dǎo)”。比如我表妹報的那種,1.5萬左右,4個月,每周3次直播,老師1對1改作業(yè),性價比很合適。
沖大廠/預(yù)算2w+:選線下全科班,盯緊“內(nèi)推資源”和“項目質(zhì)量”
如果目標是進中大廠(月薪15k+),線下班的“項目實戰(zhàn)”和“人脈資源”更有用。但一定要問清楚:“項目是不是和真實企業(yè)合作的?”“內(nèi)推是直接推給HR,還是只給招聘鏈接?” 比如某機構(gòu)和本地互聯(lián)網(wǎng)公司合作,學員直接參與公司的小項目(有署名),這種經(jīng)歷寫進簡歷,比“模擬項目”值錢10倍。
其實UI課程的價格,本質(zhì)是“你愿意為‘轉(zhuǎn)行成功率’付多少錢”。8千的課可能讓你入門,2萬的課可能讓你少走彎路,但最終能不能找到工作,還是看你有沒有真的把知識變成能力——畢竟企業(yè)招的是“能解決問題的設(shè)計師”,不是“買過貴課程的人”。
以上價格參考2024年市場主流行情,具體課程費用可能因機構(gòu)促銷、課程更新等因素變動,實際以各機構(gòu)官方最新公布為準。
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