2016年6月16日，新勵(lì)成“卓越會(huì)”第二期會(huì)員活動(dòng)新管理 ● 資深老師說《共享時(shí)代的管理》在深圳圓滿落幕。

本次活動(dòng)由 “卓越會(huì)”分享導(dǎo)師、全球500強(qiáng)高管經(jīng)歷、南澳大利亞MBA、國際NLP學(xué)員高級(jí)導(dǎo)師、國際二級(jí)心理咨詢師、中山大學(xué)管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展終身顧問、廣東獅子會(huì)理事、第八分區(qū)主席連廣宇老師擔(dān)任分享導(dǎo)師，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)傾情分享。

新勵(lì)成創(chuàng)始人吳云川女士發(fā)表致辭，祝愿本次卓越會(huì)舉辦成功！新勵(lì)成董事長趙璧先生還與會(huì)員們分享了人力資源以及人才的培養(yǎng)之道，并推薦在場(chǎng)所有與會(huì)者共同學(xué)習(xí)《以奮斗者為本》，讓來自6個(gè)校區(qū)的20名會(huì)員及新勵(lì)成的伙伴們都收獲匯成商學(xué)院。

連廣宇老師分享內(nèi)容：

什么是團(tuán)隊(duì)管理、每個(gè)時(shí)代管理的特性、什么樣的組織更受歡迎、信息社會(huì)的三種組織類型，后給出結(jié)論——企業(yè)管理是目標(biāo)和人合一的管理，共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理是：倡導(dǎo)、鏈接、合作！

現(xiàn)場(chǎng)20位會(huì)員都提出了一個(gè)關(guān)于自己企業(yè)當(dāng)前想解決的問題，后投票選出3個(gè)大家關(guān)注的問題：

如何吸引高端人才？
如何打造高效團(tuán)隊(duì)？
如何提高員工執(zhí)行力？

連廣宇老師倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者在員工遇見問題時(shí)不要馬上給答案，不搞一言堂，新時(shí)代的管理必須倡導(dǎo)共享，培養(yǎng)員工與領(lǐng)導(dǎo)同頻以及解決問題的能力，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)會(huì)員分組討論，讓每一位會(huì)員都參與進(jìn)來，因?yàn)閰⑴c等于宣告，宣告之后才會(huì)去做，同時(shí)讓會(huì)員之間共享智慧，互相借鑒學(xué)習(xí)。

現(xiàn)場(chǎng)會(huì)員分為三組，分別就如何吸引高端人才、如何打造高效團(tuán)隊(duì)、如何提高員工執(zhí)行力等三個(gè)方面進(jìn)行討論和闡述，每一位會(huì)員積極參與談?wù)?，?huì)議現(xiàn)場(chǎng)討論激烈，氛圍異常活躍，智慧的火花不斷的迸出。

連廣宇老師就人才以及團(tuán)隊(duì)管理的話題傾情分享，讓現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)員更加深刻地認(rèn)識(shí)到了企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)管理、人才管理中存在的問題并找到了改善、調(diào)整和提升的方向。

廣宇老師親和、幽默、深入淺出、落地的分享贏得了現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們的陣陣掌聲。

晚餐飯桌自由分享交流環(huán)節(jié)，會(huì)員們積極發(fā)言，分享與新勵(lì)成結(jié)緣的趣事、學(xué)習(xí)感想以及在工作管理中的實(shí)踐運(yùn)用。

新勵(lì)成卓越會(huì)致力于打造新勵(lì)成卓越學(xué)員的私人董事會(huì)，給會(huì)員提供不一樣的卓越服務(wù)。

后連廣宇老師表示卓越會(huì)形式的多樣性以及會(huì)員們要更多的參與到卓越會(huì)中來，在付出的過程中鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，同時(shí)會(huì)員們也提出卓越會(huì)可以優(yōu)化完善的地方，現(xiàn)場(chǎng)思想交流火花不斷，會(huì)員們離場(chǎng)時(shí)仍意猶未盡。未來卓越會(huì)還會(huì)提供更多的資源和平臺(tái)，為會(huì)員創(chuàng)造更大的價(jià)值，敬請(qǐng)期待！