廣州作為華南地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心，人才競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈。很多企業(yè)都需要一支專業(yè)的人力資源隊(duì)伍來(lái)支持業(yè)務(wù)發(fā)展。因此，人力資源管理師的需求量也相應(yīng)增加。為了滿足企業(yè)的用人需求，提高人力資源管理師素質(zhì)，培訓(xùn)課程應(yīng)運(yùn)而生。

課程特色

1.系統(tǒng)化：本課程包含從人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源策略、員工福利管理、薪酬管理、績(jī)效管理等方面的內(nèi)容，由淺入深、系統(tǒng)分階段的逐步學(xué)習(xí)和掌握。

2.實(shí)戰(zhàn)性：本課程以實(shí)際案例為主導(dǎo)教育方式，實(shí)際案例引導(dǎo)學(xué)員如何針對(duì)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，以人力資源思維進(jìn)行問(wèn)題分析和解決。

3.全方位：不僅注重理論，還重視實(shí)踐，從專業(yè)素質(zhì)到職業(yè)道德、溝通能力等多方面進(jìn)行授課，強(qiáng)化學(xué)員在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要的綜合素質(zhì)。

課程目標(biāo)

1.了解人力資源管理基本原理和理念。

2.具備人力資源策略制定和執(zhí)行能力。

3.學(xué)習(xí)招聘與面試技巧和流程。

4.能夠設(shè)計(jì)和執(zhí)行績(jī)效管理方案。

5.掌握員工薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行。

6.了解員工培訓(xùn)和發(fā)展方案制定和執(zhí)行。

7.能夠有效管理員工關(guān)系，化解和預(yù)防矛盾。

學(xué)習(xí)對(duì)象

1.公司人力資源部門(mén)工作人員。

2.公司中層管理人員。

3.熱愛(ài)并從事人力資源管理工作的人員。

4.其他相關(guān)職業(yè)人士。

課程內(nèi)容

1.人力資源管理基本概念和原理。

2.人力資源規(guī)劃和策略。

3.招聘與面試技巧和流程。

4.績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行。

5.員工薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行。

6.員工培訓(xùn)和發(fā)展方案制定和執(zhí)行。

7.員工關(guān)系管理。

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)和收費(fèi)范圍

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)一般為3-6個(gè)月，收費(fèi)范圍因不同課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和授課講師而異。在廣州地區(qū)，一般收費(fèi)在1萬(wàn)-2萬(wàn)左右。

學(xué)習(xí)收獲

1.全面地了解人力資源管理職業(yè)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.學(xué)習(xí)科學(xué)的人力資源管理原理，發(fā)展職業(yè)規(guī)劃。

3.掌握處理人際問(wèn)題的技巧，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。

結(jié)語(yǔ)

以上信息僅供參考，實(shí)際情況以到校咨詢?yōu)闇?zhǔn)。如需進(jìn)一步了解相關(guān)課程，歡迎咨詢?cè)诰€客服或預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課。