1、綜合提升。到備考后期，需要通過做成套的模擬題以及監(jiān)理工程師歷年真題來檢驗前一階段的學習效果，及時查缺補漏。及時回歸教材把模棱兩可的知識點給弄清楚，直到將知識吃透。還要養(yǎng)成良好的學習習慣，及時做筆記，將每次做題的時候比較容易出錯的錯題、易混題記錄整理，多次翻看，直到完全掌握。
2、保證學習時間?，F(xiàn)在很大多數(shù)人都患有“拖延癥”，什么事情都習慣拖，周一能完成的事非得拖到周二。這種人的心理就是覺得自己的時間很多，不用著急。假如大家能夠保證在考試前有200到300個小時的學習時間，按部就班的完成課程，備考也就是水到渠成的。

莫要貪小利，目光放長遠。監(jiān)理工作是一份靠技術(shù)和實力吃飯的崗位，從事監(jiān)理工作不僅能培養(yǎng)個人的大局意識和宏觀思維，還能極大的鍛煉組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，可以說在監(jiān)理崗位上能夠看的更遠、接觸的更廣、學到的更多。然而近年來監(jiān)理行業(yè)因為改革的加快而出現(xiàn)了嚴重的倒掛現(xiàn)象，如監(jiān)理的責任過重而受限、監(jiān)理的工作量不斷提升而待遇卻停滯不前、市場對監(jiān)理人才的能力要求不斷提高但人才卻留不住等，種種不利的現(xiàn)實使得不少監(jiān)理人產(chǎn)生了迷茫。再加上工地上一些不良風氣的渲染，一部分監(jiān)理染上了“應付工作、欺上瞞下甚至是吃那卡要”等不良習氣。事實上，良好的職業(yè)道德不僅是個人品質(zhì)和素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是在職場中不斷進階的墊腳石，對所有用人單位而言，缺乏職業(yè)道德就是一種原罪。所以監(jiān)理人一定要把目光放長遠，自覺抵制不良習慣的侵蝕，要以強烈的責任感和進取心，從小事做起、從點滴做起，要做循規(guī)蹈矩、無愧于心。