采取系統(tǒng)學習的方法

定期舉辦中軟學員專場招聘會

小班授課：特設小班教學模式，講師能發(fā)揮良好的授課效果，同時監(jiān)督每個學員的學習狀態(tài)，更好的有針對性的指導。

特設小班教學模式，講師能發(fā)揮良好的授課效果，同時監(jiān)督每個學員的學習狀態(tài)，更好的有針對性的指導

在學習期間實訓項目均來自企業(yè)真實項目

每晚對學員當天知識的吸收程度、老師授課內(nèi)容難易程度進行評分，老師會根據(jù)學員反饋進行分析

實行三位一體的管理體系；著重針對企業(yè)需求設置實訓練習

堅持5R教學原則，以準員工要求約束學員，用真實工作體驗讓學員提前適應職場，4-5個月后走向工作崗位，避免工作后有不適