考證培訓(xùn)

2015年1月至今：深圳市應(yīng)急管理局低壓電工作業(yè)考評(píng)員。 2013年1月至今：深圳市職業(yè)技能指導(dǎo)辦公室電工高級(jí)考評(píng)員。 2016年06月—至今：深圳市正宏教育有限公司電工老師。 2015年03月—至今：深圳市南山區(qū)深職訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校電工老師。 2016年07月—至今：深圳市鵬城職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校電工老師。 2021年05月—至今：深圳市寶安區(qū)博智職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校電工老師。

技能培訓(xùn)

2017年4月深圳市技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職業(yè)技術(shù)教育理論培訓(xùn)證書(shū)。 從業(yè)證書(shū)：高空作業(yè)證、起重機(jī)操作證（Q2)、場(chǎng)內(nèi)叉車（司機(jī)）證。 2014.3-2017.6深圳市寶安區(qū)福永街道成人文化技術(shù)學(xué)校。 2017.7-2020.10深圳市寶安區(qū)志成職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。 2020.11-至今：深圳市寶安區(qū)博智職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。

考證培訓(xùn)

1993年03月至今：招商港務(wù)（深圳）有限；從事特種設(shè)備管理。2000年02月至今：深圳南山深職訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校；從事起重機(jī)械、廠車培訓(xùn)老師。2010年08月至今：深圳市特檢院考試中心；特種設(shè)備司機(jī)/管理考評(píng)員。2012年08月至今：深圳市特種設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)；特種設(shè)備管理老師、設(shè)備管理評(píng)價(jià)等技術(shù)指導(dǎo)。

技能培訓(xùn)

2012/7-至今：深圳機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司動(dòng)力分公司機(jī)電制冷維修工程師 。 2012/2-2012/7: 深圳英維克科技有限公司售后服務(wù)工程師。 2004/12-2012/2：吉田建材（深圳）有限公司電工制冷維修班長(zhǎng)。

電工培訓(xùn)

2008.9-2011.6就讀湖北省黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院，主修機(jī)電一體化專業(yè)，輔修工商企業(yè)管理專業(yè)。 2011.3--2011.6深圳市富爾士科技有限公司擔(dān)任電氣技術(shù)員。

焊工培訓(xùn)

1985.7-1988.4中鐵三局一處修配廠（長(zhǎng)治）。 1988.4-2015山西省經(jīng)緯恒豐機(jī)械制造公司。 2008-2017年在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院、平遙縣學(xué)校培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。 晉中靈石縣藍(lán)圖職業(yè)技能學(xué)校、晉中太谷手拉手職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。 晉中壽陽(yáng)縣培訓(xùn)學(xué)校、晉中太谷縣金谷培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)焊工。

人力資源師培訓(xùn) 心理咨詢師培訓(xùn)

授課生動(dòng)有趣，具親和力，課程以講授+演示+案例+研討+訓(xùn)練等多種形式相結(jié)合。擅長(zhǎng)將課程與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，充分做到實(shí)用、好用、學(xué)員愿意用。

20年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)歷過(guò)日資、港資 、臺(tái)資、民企等不同性質(zhì)企業(yè)的錘煉。 經(jīng)歷過(guò)制造業(yè)、科技、互聯(lián)網(wǎng)科技、互聯(lián)網(wǎng)各行業(yè)磨礪。 有世界500強(qiáng)三洋電機(jī)的規(guī)范化洗禮，有互聯(lián)網(wǎng)名企小豬巴士的沉淀。 有“克強(qiáng)總理“訪問(wèn)過(guò)的柴火創(chuàng)客空間國(guó)際創(chuàng)客的熏陶，有設(shè)計(jì)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有集體化產(chǎn)業(yè)園管理經(jīng)驗(yàn)。 深諧人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)的重要性，以企業(yè)戰(zhàn)略的高度看人力資源。 擅長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)形態(tài)、企業(yè)發(fā)展階段、及企業(yè)人才特點(diǎn)定制化的進(jìn)行人力資源體系設(shè)計(jì)與實(shí)踐。 特別是對(duì)高科技、互聯(lián)網(wǎng)中小企業(yè)的研究尤為深刻，注重理論實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與傳承，為過(guò)往企業(yè)培育不少人才。 個(gè)人注重前沿資訊信息和經(jīng)驗(yàn)交流與學(xué)習(xí)，多年以來(lái)在深圳招聘研究網(wǎng)從事HR公益事業(yè)。 擔(dān)任招聘研究網(wǎng)學(xué)院講師及多家公司顧問(wèn)。