轉(zhuǎn)行學(xué)UI容易找工作嗎

摘要

轉(zhuǎn)行學(xué)UI找工作，說“容易”是真談不上，但要說“難到完全沒機(jī)會(huì)”，也未必。關(guān)鍵不在“學(xué)UI”本身，而在你有沒有搞懂現(xiàn)在行業(yè)到底要什么——現(xiàn)在的企業(yè)招UI，早不是“會(huì)用Figma畫界面”就行，他們要的是“能解決問題的設(shè)計(jì)師”。如果你只是跟風(fēng)學(xué)軟件、抄模板，大概率投100份簡歷石沉大海；但如果能抓住核心能力，用對(duì)方法準(zhǔn)備，哪怕0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，也能找到突破口。

一、先看清現(xiàn)實(shí)：現(xiàn)在的UI行業(yè)，早就不是“會(huì)畫圖就能入職”了

前幾天跟一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)聊天，他吐槽：“現(xiàn)在收到的UI簡歷，10份里有8份作品集長得差不多——全是臨摹的APP界面，配色抄大廠，交互邏輯照搬，問他‘為什么這么設(shè)計(jì)’，回答全是‘因?yàn)楹每础畢⒖剂四衬耻浖??！?

這就是現(xiàn)在轉(zhuǎn)行UI最容易踩的坑：以為UI=畫界面，把“學(xué)軟件”當(dāng)核心，結(jié)果學(xué)成了“工具人”。但真實(shí)的行業(yè)需求，早就變了。

1. 市場(chǎng)對(duì)“純UI”的需求在收縮，“全鏈路設(shè)計(jì)師”更吃香

前幾年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)期，APP、小程序遍地開花，企業(yè)缺人缺到“會(huì)用Sketch就能進(jìn)面試”。但現(xiàn)在，流量紅利見頂，企業(yè)更追求“降本增效”——與其招一個(gè)只畫界面的UI，不如招一個(gè)能從用戶需求分析、交互邏輯梳理，到界面設(shè)計(jì)、甚至簡單動(dòng)效和用戶測(cè)試都能做的“全鏈路設(shè)計(jì)師”。

拉勾網(wǎng)2024年Q3的數(shù)據(jù)顯示，崗位名稱含“UI/UX”的招聘量，比純“UI設(shè)計(jì)師”多了47%；而崗位要求里，“具備用戶思維”“懂交互邏輯”“能獨(dú)立完成項(xiàng)目全流程”出現(xiàn)的頻率，是“熟練使用Figma”的2.3倍。

2. 初級(jí)人才飽和，中高級(jí)人才缺口還在

不是沒人招UI，而是“只會(huì)畫界面的初級(jí)設(shè)計(jì)師”太多了。某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2024年UI崗位的簡歷投遞量，比崗位數(shù)量多了3倍，其中80%是“轉(zhuǎn)行1年以內(nèi)、作品集以臨摹為主”的求職者。但另一方面，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)、或者懂業(yè)務(wù)邏輯的中高級(jí)設(shè)計(jì)師，薪資反而漲了15%-20%，很多企業(yè)甚至愿意“挖人”。

所以，轉(zhuǎn)行UI的“難”，本質(zhì)是“成為初級(jí)工具人”的競(jìng)爭(zhēng)太激烈；而“機(jī)會(huì)”，藏在“成為能解決問題的設(shè)計(jì)師”里。

二、0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行UI，最容易踩的3個(gè)“坑”（別讓努力白費(fèi)）

我見過不少轉(zhuǎn)行失敗的案例，總結(jié)下來，不是他們不夠努力，而是一開始就走錯(cuò)了方向。這3個(gè)坑，你一定要避開：

1. 誤區(qū)：“學(xué)完軟件就能找工作”——工具只是基礎(chǔ)，思維才是核心

有個(gè)讀者跟我說，他報(bào)了個(gè)3個(gè)月的UI培訓(xùn)班，每天練10小時(shí)Figma，把各種組件庫、圖標(biāo)庫背得滾瓜爛熟，結(jié)果投簡歷全被拒。后來我看了他的作品集，全是“把微信首頁改成藍(lán)色”“把淘寶按鈕換個(gè)形狀”這種“無效設(shè)計(jì)”——沒有用戶需求分析，沒有業(yè)務(wù)目標(biāo)，更沒有設(shè)計(jì)邏輯。

企業(yè)招UI，是讓你“用設(shè)計(jì)解決問題”：比如“怎么讓用戶一眼找到支付按鈕”“怎么減少用戶注冊(cè)步驟的流失率”，而不是“畫一個(gè)好看的按鈕”。軟件只是實(shí)現(xiàn)工具，就像廚師不會(huì)因?yàn)椤暗豆ず谩本捅徊蛷d錄用，關(guān)鍵是“能做出符合顧客口味的菜”。

2. 誤區(qū)：“作品集堆數(shù)量，越多越好”——1個(gè)優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)項(xiàng)目，勝過10個(gè)臨摹

很多轉(zhuǎn)行者的作品集，一打開就是20個(gè)項(xiàng)目，從電商APP到金融小程序，啥都有，但細(xì)看全是臨?。航缑娉腄ribbble，交互抄的大廠，甚至文案都懶得改。這種作品集，HR掃3秒就關(guān)了——企業(yè)要的是“你能不能獨(dú)立做設(shè)計(jì)”，而不是“你會(huì)不會(huì)抄”。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)成功轉(zhuǎn)行的女生，作品集里只有3個(gè)項(xiàng)目，但每個(gè)項(xiàng)目都寫得很細(xì)：

第一個(gè)是“社區(qū)團(tuán)購小程序改版”，她自己做了用戶調(diào)研（訪談了10個(gè)小區(qū)媽媽），發(fā)現(xiàn)“老人找不到優(yōu)惠券入口”，于是重新設(shè)計(jì)了導(dǎo)航欄；

第二個(gè)是“寵物醫(yī)院APP”，她分析了現(xiàn)有產(chǎn)品的差評(píng)，針對(duì)“預(yù)約流程復(fù)雜”做了交互優(yōu)化，還畫了用戶流程圖；

第三個(gè)是“個(gè)人博客網(wǎng)頁設(shè)計(jì)”，雖然小，但完整展示了從需求分析到視覺落地的全過程。

她沒有大廠經(jīng)驗(yàn)，卻拿到了3個(gè)offer，因?yàn)槠髽I(yè)看到了她“解決問題的能力”。

3. 誤區(qū)：“只學(xué)設(shè)計(jì)，不管行業(yè)和業(yè)務(wù)”——不懂業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)師，走不遠(yuǎn)

之前幫一個(gè)朋友改簡歷，他作品集里有個(gè)“理財(cái)APP設(shè)計(jì)”，界面做得很精致，但我問他：“你知道理財(cái)用戶最關(guān)心什么嗎？是收益？安全？還是操作簡單？”他答不上來。

后來才知道，他根本沒了解過理財(cái)行業(yè)，只是覺得“金融APP看起來高級(jí)”就隨便做了。但真實(shí)的設(shè)計(jì)，必須懂業(yè)務(wù)：比如理財(cái)APP要突出“安全背書”（銀行合作、監(jiān)管資質(zhì)），教育APP要強(qiáng)調(diào)“效果可視化”（學(xué)習(xí)進(jìn)度、成績提升），電商APP要引導(dǎo)“下單轉(zhuǎn)化”（優(yōu)惠標(biāo)簽、限時(shí)提示）。

不懂業(yè)務(wù)，你的設(shè)計(jì)就只是“自嗨”，企業(yè)為什么要招你？

三、如果真想轉(zhuǎn)行UI，這3步能讓你少走1年彎路（親測(cè)有效）

我身邊3個(gè)成功轉(zhuǎn)行UI的朋友（1個(gè)從行政轉(zhuǎn)，1個(gè)從程序員轉(zhuǎn)，1個(gè)從老師轉(zhuǎn)），雖然背景不同，但都用了類似的方法。如果你也想轉(zhuǎn)，照著做，成功率會(huì)高很多：

第一步：先搞清楚“你要成為什么樣的UI設(shè)計(jì)師”（別盲目學(xué)）

UI設(shè)計(jì)分很多方向，不同方向需要的能力不一樣，先想清楚你要往哪走：

純視覺UI：偏重視覺表現(xiàn)（配色、排版、圖標(biāo)），適合審美感強(qiáng)、喜歡“好看”的人，比如從平面設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)過來的；

UI/UX結(jié)合：既要畫界面，又要懂交互邏輯、用戶體驗(yàn)，適合喜歡“解決問題”的人，市場(chǎng)需求最大；

全鏈路UI：除了設(shè)計(jì)，還懂一點(diǎn)產(chǎn)品思維、簡單動(dòng)效（AE/Principle）、甚至前端代碼（HTML/CSS），適合想往管理崗或高薪走的人。

建議優(yōu)先選“UI/UX結(jié)合”，需求廣，薪資也比純視覺高10%-30%。

第二步：搭建“能打”的技能體系（別只學(xué)軟件）

核心技能分3類，按優(yōu)先級(jí)排序：

1. 設(shè)計(jì)思維（最重要）：用戶畫像、用戶旅程圖、可用性測(cè)試、A/B測(cè)試。推薦看《簡約至上》《用戶體驗(yàn)要素》，B站搜“騰訊CDC設(shè)計(jì)思維課”，免費(fèi)且干貨多。

2. 軟件工具（基礎(chǔ)）：Figma（必學(xué)，現(xiàn)在企業(yè)幾乎都用）、Sketch（備選）、Axure（做交互原型）、AE/Principle（簡單動(dòng)效）。不用追求“全會(huì)”，F(xiàn)igma+Axure+AE基礎(chǔ)足夠。

3. 加分項(xiàng)（差異化）：懂一點(diǎn)產(chǎn)品邏輯（看《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》）、會(huì)畫插畫（Procreate）、了解前端常識(shí)（知道“設(shè)計(jì)稿要切圖”“字體不能隨便用”）。

學(xué)習(xí)資源別貪多，選1-2個(gè)系統(tǒng)課（比如站酷高高手、Coursera的Google UX設(shè)計(jì)專項(xiàng)課），配合每天練1個(gè)小案例（比如“優(yōu)化微信的返回鍵邏輯”“給小紅書設(shè)計(jì)一個(gè)新的筆記分類頁”）。

第三步：用“項(xiàng)目思維”做作品集（這是拿offer的關(guān)鍵）

作品集不是“作業(yè)展示”，而是“能力證明”。怎么做？按這3步：

第一步：臨摹改版（練基礎(chǔ)）

剛開始可以臨摹大廠APP（比如微信、淘寶），但別只抄界面，要分析“為什么這么設(shè)計(jì)”：比如微信的“發(fā)現(xiàn)頁”為什么把“朋友圈”放最上面？因?yàn)橛脩羰褂妙l率最高。

臨摹后一定要做“改版練習(xí)”：比如“如果微信要加一個(gè)‘寵物社區(qū)’入口，放在哪里最合適？為什么？”把你的思考過程寫下來（用戶需求、業(yè)務(wù)目標(biāo)、設(shè)計(jì)方案、迭代思路）。

第二步：做“虛擬項(xiàng)目”（展示獨(dú)立能力）

找一個(gè)你熟悉的領(lǐng)域（比如你喜歡健身，就做“健身APP設(shè)計(jì)”；你是寶媽，就做“母嬰用品小程序”），假裝自己是這個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師，完整走一遍流程：

1. 調(diào)研：用問卷星做100份用戶問卷，或訪談5個(gè)目標(biāo)用戶，總結(jié)“用戶痛點(diǎn)”（比如“健身APP課程太多，不知道選哪個(gè)”）；

2. 分析：畫用戶畫像（年齡、職業(yè)、需求）、用戶流程圖（從打開APP到完成選課的步驟）；

3. 設(shè)計(jì)：出低保真原型（Axure），找3個(gè)朋友測(cè)試，根據(jù)反饋改；再出高保真界面（Figma），寫設(shè)計(jì)說明（為什么用這個(gè)配色？為什么按鈕放這里？）。

第三步：積累“實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目”（沒有就創(chuàng)造）

如果沒工作經(jīng)驗(yàn)，就去“接單平臺(tái)”（豬八戒、淘寶）接低價(jià)小單（比如幫小商家設(shè)計(jì)公眾號(hào)封面、簡單的H5頁面），或者在“站酷”“Behance”上找“設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)”（比如“為殘障人士設(shè)計(jì)一款出行APP”）。這些項(xiàng)目雖然小，但能證明你“能落地設(shè)計(jì)”，比虛擬項(xiàng)目更有說服力。

四、一個(gè)真實(shí)案例：從“月薪5千的行政”到“月薪1.2萬的UI設(shè)計(jì)師”

最后說個(gè)朋友的故事吧，她叫小林，3年前從行政轉(zhuǎn)行UI，現(xiàn)在在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做UI/UX設(shè)計(jì)師，月薪1.2萬。她的經(jīng)歷，可能比我講的道理更有參考性。

小林轉(zhuǎn)行時(shí)30歲，零基礎(chǔ)，報(bào)了個(gè)6000塊的線上課，每天下班后學(xué)4小時(shí)，周末全天泡圖書館。但前3個(gè)月，她連面試都沒拿到——因?yàn)樽髌芳桥R摹，HR一看就知道“沒實(shí)戰(zhàn)能力”。

后來她調(diào)整方法：

花1個(gè)月做了個(gè)“社區(qū)養(yǎng)老APP”項(xiàng)目：自己去家附近的養(yǎng)老院做調(diào)研，跟10個(gè)老人聊“用手機(jī)最大的困難”，發(fā)現(xiàn)他們“看不清字”“按鈕太小點(diǎn)不準(zhǔn)”，于是設(shè)計(jì)了“大字體模式”“語音導(dǎo)航”“子女遠(yuǎn)程協(xié)助”功能，還畫了詳細(xì)的用戶故事板。

簡歷里不寫“熟練使用Figma”，而是寫“獨(dú)立完成社區(qū)養(yǎng)老APP從調(diào)研到落地的全流程設(shè)計(jì)，優(yōu)化老人操作步驟3處，降低使用門檻60%”（數(shù)據(jù)是估算的，但顯得專業(yè)）。

面試前研究目標(biāo)公司的產(chǎn)品：比如面試教育公司，就提前分析他們APP的“課程詳情頁”，指出“現(xiàn)在的排版太亂，重點(diǎn)不突出”，并帶了自己的改版方案。

第4個(gè)月，她拿到了3個(gè)面試，2個(gè)offer，最后選了現(xiàn)在的公司。她說：“轉(zhuǎn)行最難的不是學(xué)軟件，是‘跳出自己的舒適區(qū)’——行政工作只要按流程走，設(shè)計(jì)卻需要你主動(dòng)思考‘為什么’，但只要跨過這一步，機(jī)會(huì)真的會(huì)來?！?

最后想說

轉(zhuǎn)行學(xué)UI找工作，從來沒有“容易”的捷徑，但也絕非“不可能”。關(guān)鍵是別被“學(xué)3個(gè)月就能月薪過萬”的廣告忽悠，沉下心去搞懂“設(shè)計(jì)的本質(zhì)是解決問題”，把“用戶思維”和“項(xiàng)目能力”練扎實(shí)。

市場(chǎng)永遠(yuǎn)缺“能創(chuàng)造價(jià)值的人”，如果你愿意花1年時(shí)間，從“工具人”變成“解決問題的設(shè)計(jì)師”，UI這條路，值得你試試。

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