VI，即企業(yè)VI視覺(jué)設(shè)計(jì)，通譯為視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是運(yùn)用系統(tǒng)的、統(tǒng)一的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)，將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào)，其在企業(yè)形象塑造和傳播中起著至關(guān)重要的作用，它通過(guò)視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象，。同時(shí)，VI設(shè)計(jì)也是企業(yè)CIS中的重要組成部分，與BI和MI共同構(gòu)成企業(yè)識(shí)別的三大支柱。

【課程名稱】：VI培訓(xùn)

【適用人群】：設(shè)計(jì)類專業(yè)學(xué)生及從業(yè)者；品牌管理與市場(chǎng)營(yíng)銷人員；企業(yè)高層管理者；對(duì)VI設(shè)計(jì)感興趣的個(gè)人。

【課程特色】：

1、實(shí)戰(zhàn)演練：課程中設(shè)置實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，讓學(xué)員通過(guò)模擬項(xiàng)目親身體驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的全過(guò)程。

2、創(chuàng)意激發(fā)：課程中融入創(chuàng)意激發(fā)的方法和技巧，鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，設(shè)計(jì)出獨(dú)特且具有辨識(shí)度的VI作品。

3、專業(yè)師資：課程通常由具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚理論功底的專業(yè)教師授課，他們能夠?yàn)閷W(xué)員提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議。

4、教學(xué)資源：課程采用線上線下統(tǒng)一授課，并提供豐富的教學(xué)資源，包括教材、案例庫(kù)、設(shè)計(jì)軟件等，為學(xué)員提供多方位的學(xué)習(xí)支持。

【課程目標(biāo)】：

1、增強(qiáng)品牌識(shí)別度：通過(guò)培訓(xùn)，使相關(guān)人員理解VI設(shè)計(jì)的各個(gè)元素如何共同構(gòu)成品牌獨(dú)特的視覺(jué)語(yǔ)言，從而在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

2、統(tǒng)一品牌形象：培訓(xùn)將強(qiáng)調(diào)VI系統(tǒng)的一致性和規(guī)范性，確保從名片到廣告、從辦公環(huán)境到產(chǎn)品包裝，每一個(gè)細(xì)節(jié)都能準(zhǔn)確傳達(dá)品牌信息。

3、提升設(shè)計(jì)素養(yǎng)：對(duì)于負(fù)責(zé)VI實(shí)施的設(shè)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)旨在提升他們的設(shè)計(jì)素養(yǎng)和專業(yè)技能，使他們能夠更好地理解VI設(shè)計(jì)的原則和技巧，創(chuàng)作出既符合品牌形象又具創(chuàng)新性的視覺(jué)作品。

4、增強(qiáng)品牌忠誠(chéng)度：通過(guò)培訓(xùn)，讓學(xué)員深入理解品牌文化和VI背后的意義，從而增強(qiáng)他們對(duì)品牌的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。

5、培養(yǎng)跨文化溝通能力：通過(guò)培訓(xùn)，使相關(guān)人員了解不同文化背景下的視覺(jué)審美差異和禁忌，確保VI系統(tǒng)在不同國(guó)家和地區(qū)都能得到恰當(dāng)、有效的應(yīng)用和傳播。

【課程內(nèi)容】：

【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】：佰意教育在教學(xué)內(nèi)容上緊跟時(shí)代步伐，緊密貼合市場(chǎng)需求，不斷優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，確保學(xué)員所學(xué)即所用，能夠在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，同時(shí)，機(jī)構(gòu)還注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，通過(guò)組織各類學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐活動(dòng)及競(jìng)賽項(xiàng)目，為學(xué)員搭建起展示自我、提升能力的廣闊平臺(tái)。

【VI的設(shè)計(jì)步驟】：

1、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化VI理念；確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)咨訊；VI設(shè)計(jì)小組由企業(yè)高層主要負(fù)責(zé)人、美工人員、行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員等組成，必要時(shí)邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與。

2、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段：在充分理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的基礎(chǔ)上，進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)工作；設(shè)計(jì)過(guò)程中要注重VI系統(tǒng)的統(tǒng)一性和規(guī)范性。

3、反饋修正階段：在設(shè)計(jì)基本定型后，進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，收集反饋信息；根據(jù)反饋信息對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行修正和完善。

4、編制VI設(shè)計(jì)手冊(cè)：將VI設(shè)計(jì)成果整理成冊(cè)，供企業(yè)內(nèi)部人員參考和使用。