西安企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班

小班詳詢

課程優(yōu)勢：根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀分析，針對需求匹配專業(yè)老師，量身定制課程，企業(yè)整體參與，針對性和互動性更強

上課方式：面授

上課時段：靈活安排

￥詢價

預(yù)約試聽在線咨詢

課程詳情教學(xué)點教學(xué)環(huán)境學(xué)員評論相關(guān)推薦

企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有系統(tǒng)的培養(yǎng)；目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段。西安言策企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗式訓(xùn)練服務(wù)，借鑒國內(nèi)外咨詢培訓(xùn)體系，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程，是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。

豐富的教學(xué)特色搶先看

量身定制

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀分析，針對需求匹配專業(yè)老師，量身定制課程，企業(yè)整體參與，針對性和互動性更強

安排靈活強

企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、時間、人員，大大提高企業(yè)的培訓(xùn)效率

附加價值高

結(jié)合企業(yè)的情況詳細展開討論，解決實際的問題；搭建管理溝通平臺，幫助企業(yè)解決內(nèi)部的問題

你也有這些困擾嗎？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的基本流程是什么？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是什么樣的課程？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師具體做什么的？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)都有什么類型？

如何防止企業(yè)內(nèi)訓(xùn)無效？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師待遇如何？

零死角打磨課程大綱

課程模塊	課程內(nèi)容
自我提升篇	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)提升、內(nèi)訓(xùn)師的觀念和思維、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)形象檢驗、內(nèi)訓(xùn)師表演素養(yǎng)檢驗、認識成人學(xué)習特點
專業(yè)技能篇（一）	需求分析、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求分析的意義、培訓(xùn)需求分析的理念和方法、培訓(xùn)需求分析“拼圖模型”
專業(yè)技能篇（二）	課程設(shè)計、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計及策劃、確定課程模式、確定課程主題、確定教學(xué)模式
專業(yè)技能篇（三）	課程開發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)及相關(guān)要素分析、確定課程目標、課程大綱設(shè)置、單元課程內(nèi)容設(shè)置、講師手冊開發(fā)、學(xué)員手冊開發(fā)注意事項
專業(yè)技能篇（四）	課程實施、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧、課堂教學(xué)流程“四步走” 、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師演講和表達技巧
專業(yè)技能篇（五）	訓(xùn)后評估、培訓(xùn)效果評估與后續(xù)跟蹤反應(yīng)層評估及方法學(xué)習層評估及方法行為層評估及方法效果層評估及方法

課程適合哪類人學(xué)？

中高層管理者

企業(yè)HR經(jīng)理

管理人員

培訓(xùn)講師

課程收獲，帶來改變

課程收獲

通過整體規(guī)劃和學(xué)員的受益，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對人均核算成本較低，搭建管理溝通平臺，提高管理效率節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費用。激發(fā)員工發(fā)揮大工作潛能，調(diào)動員工的工作積極性，加強企業(yè)管理層的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)能力。