廣州企業(yè)人力資源管理師課程

小班詳詢

課程優(yōu)勢：逐章精講，系統(tǒng)學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)；海量題庫，在線測試全面?zhèn)淇?

上課方式：錄播,網(wǎng)課

上課時(shí)段：全日制,靈活安排

￥詢價(jià)

預(yù)約試聽在線咨詢

課程詳情教學(xué)點(diǎn) 教學(xué)環(huán)境學(xué)員評論相關(guān)推薦

我國現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，在這個(gè)大環(huán)境下，要求我們要有競爭性，做個(gè)有能力、創(chuàng)效益的人才。市場對人才的需求不再如往年那般單一，而是要求你是多元化、復(fù)合型的。以前從事人資的多是行政出身、非專業(yè)，現(xiàn)在越來越多的人力資源專業(yè)在各大高校開設(shè)，為市場培養(yǎng)、輸送大量人才。職業(yè)技能等級(jí)往上評定需要知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的累積與運(yùn)用。

您可能關(guān)心的就業(yè)方向？

人力規(guī)劃

人事的戰(zhàn)略、制度、人員、費(fèi)用規(guī)劃

關(guān)系管理

勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系變更等

招聘配置

人員招聘與信息發(fā)布、企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔等

培訓(xùn)開發(fā)

作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)的需求分析等

薪酬管理

薪酬信息采集、薪酬統(tǒng)計(jì)分析、員工福利費(fèi)用核算

績效管理

績效考核的前期準(zhǔn)備、績效考核結(jié)果的計(jì)算等

課程由淺入深，循環(huán)漸進(jìn)

基礎(chǔ)知識(shí)

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)；現(xiàn)代企業(yè)管理；管理心理與組織行為；人力資源開發(fā)與管理

專業(yè)技能

人力規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬管理；勞動(dòng)關(guān)系管理

實(shí)戰(zhàn)模擬

職業(yè)道德內(nèi)容與答題技巧；基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)戰(zhàn)模擬；六大模塊章節(jié)實(shí)戰(zhàn)模擬

試題解析

職業(yè)道德試題解析；基礎(chǔ)知識(shí)試題解析；六大模塊章節(jié)試題解析

更勝一籌·核心優(yōu)勢

精講題庫

逐章精講，系統(tǒng)學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)；海量題庫，在線測試全面?zhèn)淇?

老師答疑

及時(shí)掃除盲點(diǎn)難題；老師重點(diǎn)指導(dǎo)突破綜合評審

歸納模擬

重點(diǎn)歸納，考前系統(tǒng)歸納考試重點(diǎn)；全試題實(shí)時(shí)模擬考

專業(yè)師資，幫助突破

百越老師團(tuán) 只為考生提分而來

企業(yè)人力資源管理老師黃潔娟

[個(gè)人背景]

國家人力資源高級(jí)考評員

高級(jí)人力資源管理師

ACI人力資源講師

[老師簡介]

高級(jí)人力資源管理師，國家人力資源高級(jí)考評員，ACI人力資源講師。授課重點(diǎn)突出、難點(diǎn)剖析透徹。曾先后擔(dān)任廣東省職業(yè)技能鑒定服務(wù)指導(dǎo)中心人力資源專家組專家、職業(yè)開發(fā)專家，多次擔(dān)任省、市鑒定中心考評員培訓(xùn)班講師。

選擇我們值得信賴

百越學(xué)院

秉承教育初心踐行樹人

廣東省百越職業(yè)技能鑒定所經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立，管理完善，考核設(shè)施完備，擁有一大批從事相關(guān)專業(yè)管理和研究的高級(jí)技師及講師，能滿足各層次學(xué)員的鑒定需求，有寬敞的考核場地，可為全省各大、中專院校、職中及省內(nèi)各企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)的從業(yè)人員提供考前培訓(xùn)、報(bào)考和鑒定工作。自成立至今，累計(jì)鑒定人次超過 6 萬人，發(fā)出各工種職業(yè)資格證書超過 4 萬本，創(chuàng)造了鑒定零事故的記錄。目前的鑒定工種有茶藝師、保健按摩師、育嬰員、餐廳服務(wù)員、藝術(shù)化妝師、家政服務(wù)員等。