上海人力經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)

小班詳詢

課程優(yōu)勢：通過科學(xué)完善的六步進(jìn)階教學(xué)法，從導(dǎo)學(xué)規(guī)劃、夯實(shí)基礎(chǔ)，到重點(diǎn)強(qiáng)化、完善提升，再到?jīng)_刺搶分、考前點(diǎn)睛，嚴(yán)格按照學(xué)生考試周期和復(fù)習(xí)節(jié)奏，由淺入深，化整為零。

上課方式：直播,錄播

上課時(shí)段：靈活安排

￥詢價(jià)

預(yù)約試聽在線咨詢

課程詳情教學(xué)點(diǎn) 教學(xué)環(huán)境學(xué)員評論相關(guān)推薦

中級經(jīng)濟(jì)師包含的專業(yè)比較多，而人力資源管理專業(yè)是其中一項(xiàng)；考取了這個(gè)證書后它的用途也比較廣，人力資源管理師在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)的存在性比較強(qiáng)，在企業(yè)中是晉升管理層的憑證；由于經(jīng)濟(jì)師資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會(huì)評定初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱；同時(shí)有的企事業(yè)單位會(huì)通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經(jīng)師即可以提高自身的晉升空間。

您可能關(guān)心的問題？

零基礎(chǔ)的人群

零基礎(chǔ)與時(shí)間充足的人

想順利考試的人群

時(shí)間緊，想考過且有底的同學(xué)

想多學(xué)技能的人群

時(shí)間緊，想多學(xué)技能的

就業(yè)前景

從目前的市場看來，它還是一個(gè)巨大的缺口存在，畢竟市場中企業(yè)中的人事崗位都需要這項(xiàng)人才，不過考下證書之前首先要計(jì)劃好提升自己證書的等級與專業(yè)知識才可以；在人力資源這個(gè)行業(yè)中，很多人對這個(gè)證書的看法都有所不同，然而實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)這證書并不是想象中那么好考，不僅有學(xué)歷、工作年限的要求，更是對能力也是一大考驗(yàn)。

零死角打磨課程大綱

組織管理

組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理

規(guī)劃管理

人力資源規(guī)劃、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、績效管理

培訓(xùn)調(diào)解

薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁

就業(yè)勞動(dòng)

勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人員甄選

投資開發(fā)

人力資本投資、人力資源開發(fā)政策、組織激勵(lì)

合同管理

勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律等

開放式教學(xué)，讓學(xué)習(xí)更輕松

六步進(jìn)階教學(xué)法

通過科學(xué)完善的六步進(jìn)階教學(xué)法，從導(dǎo)學(xué)規(guī)劃、夯實(shí)基礎(chǔ)，到重點(diǎn)強(qiáng)化、完善提升，再到?jīng)_刺搶分、考前點(diǎn)睛，嚴(yán)格按照學(xué)生考試周期和復(fù)習(xí)節(jié)奏，由淺入深，化整為零。