基層與中級主管,想提升情商的專業(yè)人士。
有心提高工作績效、增加對公司價(jià)值的人。
有意栽培的未來新秀、辦事能力強(qiáng)的主管。
卡內(nèi)基訓(xùn)練的講師必須參與同一項(xiàng)課程至少二次以上才有資格成為講師候選人。
采用小班教學(xué)方法,讓每位學(xué)員在課堂上通過老師講解互動和演練進(jìn)行學(xué)習(xí)。
為學(xué)員剖析技巧及遇到難題,讓我們學(xué)員帶著問題來上課,在課堂上解決問題。
課程中文化智慧深入淺出滲透在簡單的技巧中,使學(xué)員輕松快樂學(xué)習(xí)。
培養(yǎng)對人對事的積極態(tài)度,清晰及條理分明的溝通。
處理壓力與挫折的能力,掌握職場復(fù)雜的人際關(guān)系。
突破舒適圈與自我設(shè)限,培養(yǎng)優(yōu)越的職場EQ。
創(chuàng)造雙贏的合作氛圍,激勵(lì)他人采取行動。
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課室2
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