赴日國際人才招募條件
Condition赴日國際人才招募條件
Condition畢業(yè)生國內(nèi)與赴日就職對比
Contrast國內(nèi)就職 | 赴日就職 | |||
專業(yè) | 年收入 | 特點 | 年收入 | 特點 |
市場營銷 | <10萬 | 工作壓力大 | >20萬 | 社會保險完善 |
IT類 | <12萬 | 加班成常態(tài) | >30萬 | 福利待遇豐厚 |
技術(shù)·設(shè)計類 | <15萬 | 無晉升通道 | >30萬 | 培養(yǎng)技術(shù)人才 |
新天空國際介護(hù)人才培養(yǎng)優(yōu)勢
Advantage安全可靠
國內(nèi)培訓(xùn)
福利待遇
生活保障
國際介護(hù)人才赴日工作流程
Step新天空教育赴日介護(hù)保障體系
System到日本的第一個月,為學(xué)員進(jìn)行崗前適應(yīng)培訓(xùn)1個月,工作開始后,定期為學(xué)員進(jìn)行日語輔導(dǎo)和介護(hù)輔導(dǎo)。
參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員,保障獲得日本優(yōu)良養(yǎng)老企業(yè)的就業(yè)機會,辦理赴日簽證和往返機票,赴日工作期間3年~5年。
赴日第一年,介護(hù)初任者資格,赴日第二、三年,介護(hù)實務(wù)者資格,赴日第四、五年,介護(hù)福祉士資格。世界認(rèn)同的養(yǎng)老專家級稱號。
為所有學(xué)員安排離工作地點近,環(huán)境優(yōu)雅,生活便利又實惠的住宿環(huán)境。到日本第一個月的崗前適應(yīng)培訓(xùn)期間,給每位學(xué)員約4000元的生活補貼。
上課1
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課室
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