了解課程背景
法人、董事長、總經(jīng)理、股東等企業(yè)高層。
人力資源總監(jiān)、部長、經(jīng)理、主管、專員。
財務總監(jiān)、部長、經(jīng)理、主管、會計等。
通過“法律解讀、體系構(gòu)建、管理實施”三個環(huán)節(jié),讓薪稅師不單是“法規(guī)管控者”,更加能成為企業(yè)的“創(chuàng)收專業(yè)者”。
以科學的理論指導和豐富的實踐經(jīng)驗,突出 系統(tǒng)性、可操作性、持續(xù)競爭力開發(fā),強調(diào)薪酬體系建設和稅務處理能 力提高,為企業(yè)提供實用性的薪稅解決方案。
課程力邀部分曾在知名企業(yè)中有多年企業(yè)財務管理、稅務管理、人力資源管理工作經(jīng)驗的實戰(zhàn)派專家,親傳實戰(zhàn)寶典,幫助學員將所授知識切實“落地”到培訓實踐中。
培養(yǎng)財務以及人力資源管理工作者順利轉(zhuǎn)型升級為“知法規(guī)、懂財務、會管理,有價值”的實戰(zhàn)派的企業(yè)薪稅師。
促進企業(yè)薪稅師能夠熟練掌握勞動法、勞動合同法、社保法、公司法、個人所得稅法、企業(yè)所得稅法等相關法律法規(guī),并正確理解運用相關條款指導企業(yè)人力資源管理和財務管理的實踐工作。
促進企業(yè)薪稅師能夠掌握人性特點,兼顧保障性、激勵性、導向性、原則設計出對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、對個人具有激勵性、對企業(yè)具有成本可控性的薪酬體系。
課堂7
課堂3
課堂2
課堂9
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